大同品管数控员招聘

【晋城富士康】6/24招募政策：年龄男18-50周！女48周！男女不限！无前科！烟疤纹身提前确认！模式一：阶梯价格：6月份22.7元/时；7月22.7元/小时；8月份25.4元/小时！9月23.5元/小时工期到9/15，次月25日发放上月差价，发放时需在职！（9月份差价10/10在职享受）模式二：暑期工政策:暂停招聘⚠️暑期工判定： 1️⃣，20周岁以下自动判定为暑期工 2️⃣，20～24周岁查验学籍！3️⃣，2024年毕业的按社会工入职⚠️非CNC降2元/时,

【社会工】政策：6月 2⃣3⃣.5⃣元/小时 7月 2⃣3⃣.5⃣元/小时8月 2⃣6⃣.5⃣元/小时9月 2⃣4⃣.5⃣元/小时每月7号发同工同酬，次月25号补差价需在职，非CNC降2元/小时----------------------【暑期工】政策：同工同酬+加班费暑期工判定：①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！②20～24周岁查验学籍！③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！-----------------------集合地址：晋城市经开区吕匠路正海大厦英联接待服务中心提示：以上企业我司全天紧跟市场动态，一路跟涨，价格不掉队，选择大于努力，靠谱最重要！,

6月18号山西晋城电子厂招募政策（非晋城籍）不查学籍，大量接收学生工不坐厂车，吃住在厂气候凉爽，避暑胜地年龄：男：18-50周岁 女：18-48周岁社会工阶梯小时模式 打卡7天鹏杰补贴5⃣0️⃣0️⃣ 员工： 6⃣月23.5元/H 7⃣月23.5元/H 8⃣月26.5元/H 9⃣月24.5元/H次月25号发差价，发差价需在职！（非CNC降2元/H）模式三：暑 假 工员工8月20号在职返5️⃣0⃣0⃣ 员工工资：同工同酬，底薪+加班费暑期工界定标准：①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！②20～24周岁查验学籍！③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！,

6/24招聘长期小时工22元/小时，242元一天☞☞22元/小时，242元一天【千灯奈那卡撕精密】☞☞（暂时不需要体检）☞☞7天预支500元预支工资，周一到周五【部门】CNC，选别，空调车间，振研，精冲【年龄】男女18-45岁【优势】不查纹身，，不限学历，工作简单，站着，坐着都有【吃住】免费包吃（住宿费300元/月 坐班车收费 不坐不收【工资发放】；不满月20元/时，累计打卡满31天以上22元/时12.20厂门口集合看车间面试————————————电话，

招聘：设备操作工薪资：3500元以上/月岗位职责1、操作捕获系统及设备（DCS系统及其他相关仪器、仪表的操作），进行CO？的捕获收集，设备系统的日常维护；2、记录捕获的过程和结果数据，填写整理日常操作日志及存档；3、在工程师的指导下，进行捕获过程的关注，产品质量的验证跟踪和调整；4、协助部门领导处理内部事务；任职要求:1、化学类、电化学、有机化学、高分子化学、化学工程等相关专业大专学历优先，优秀者可放宽至中专学历，40周岁以下优先；2、积极主动，学习能力及动手能力强，有相关实践经验优先；3、有强烈责任心及上进心，良好的团队沟通协作能力；4、对复合材料、碳纳米、化学工程等方面有兴趣，期望在碳纳米研发和应用领域长期发展的优秀应届毕业生亦可考虑。(备注：此职位工作地点为大同市大唐电厂和大同市开发区装备制造产业园服务中心云州街1169号，根据生产安排进行调配)

招聘：机械工程师薪资：4000元以上/月岗位职责：1、根据项目需求对研发及生产所用机械设备进行设计开发及优化，并进行三维建模和二维制图；2、参与新设备开发流程中的需求分析、设计评审和测试验收，进行成本分析和优化，确保生产效率和质量；3、根据机械情况，分析结构件原理，并归纳整理技术资料以总结技术共性，对机械制图文件进行管理和维护；4、协调项目团队，定期汇报项目进展情况，确保项目进度；5、日常领导安排的其他工作事宜；任职要求：1、本科及以上学历（经验丰富能力佳者可放宽至专科），机械设计、机械制造、机械电子、机电一体化等相关专业；2、具备一定的机械制图、三维建模经验，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等制图软件；3、能够独立完成实物测绘，绘制标准的二维图纸（包括基准的选择、配合关系公差的标注等）；4、具有团队合作精神，良好的书面及口头沟通能力及对问题的协调解决能力；5、有模具、注塑、机加工以及化工制药等行业经验者优先；6、45周岁以下，优秀者可适当放宽。

【大同市巴什卡机械制造有限公司招聘】：质量部主管1名工作内容：1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施，负责各种质量管理活动的组织与推动，并对质量管理的各项工作结果负责。2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。3.组织实施对原材料、外购件、外协件以及产品的工序、成品的检验，对出厂产品的质量全部负责。4.领导、管理、指导、监督、检查、考核质量人员的工作成效，建立健全部门质量管理目标及绩效考核制度。5.完善质量体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，负责质量体系的认证、组织推行等工作。6.对外代表公司处理质量问题，对客户质量投诉案件及销货退**进行分析、检查与改善措施，并做好相关记录，降低顾客抱怨和投诉降低内外质量成本，杜绝质量索赔事故。任职要求：1.大专以上学历，机械制造十年以上工作经验。2.熟悉质量管理工作，了解先进质量管理方法和理念，熟练质量管理方法和工具，推动公司质量管理提升，有业内任职经历和经验。工资：7000-9000工艺技术员1名工作内容：1.维护整理生产图纸，绘制订单图纸及生产流程单。3.编制产品工艺流程、作业指导书等工艺技术文件。4.参加制定新产品报价的工艺方案及相关的技术评审。5.解决生产过程中的各种工艺和质量问题，分析原因提出对策并组织实施。6.产品产能、工序节拍设计及工时定额的制定和修订。7.ERP相关工作，订单BOM，物料新增等。8.参与新产品研发相关的工艺工作：质量控制计划，锻件出图，重量计算等任职要求：1.本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验。2.对产品工艺开发流程明白清晰，熟悉开发过程细节和控制，工艺规程熟悉，机械制造行业经验丰富。工资：5000-7000工作地点：大同经济技术开发区装备制造产业园区园泰路88号（地图导航“大同市巴什卡机械制造有限公司”可达）上班时间：8:00-17:50，周日单休其他待遇：转正交五险一金，有班车、宿舍、食堂（有餐补）联系电话：（）备注:任职要求均为硬性要求，条件不符者勿扰。

♨️♨️河南区域独家专案，6月13号面试政策！1、【晋城富士康社会工派遣工】年龄男18－50周岁，女18－48周岁面试政策如下（含税）吃住在厂，不坐厂车，留人，气候凉爽，避暑胜地！模式一【纯小时工】员工：22元/H至8/31，在职满15天且正常离职不影响差价，非CNC降2元/H入职100车补-----------------------模式二【阶梯小时工】员工：6月 23.5元/小时 7月 23.5元/小时8月 26.5元/小时9月 24.5元/小时每月7号发同工同酬，次月25号补差价需在职，非CNC降2元/小时-----------------------2、【晋城富士康暑期工】年龄18周岁以上（此政策含税）发放规则：6～7月份，月底在职享有，8月份8/25在职享有。员工同工同酬+加班费暑期工判定：①20周岁以下自动判定为暑期工，若非暑期工提供工资流水或其他相关证明！②20～24周岁查验学籍！③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工！ 以上请各位老板互相传达-----------------------集合地址：晋城市经开区吕匠路正海大厦英联接待服务中心提示：以上企业我司全天紧跟市场动态，一路跟涨，价格不掉队，选择大于努力，靠谱最重要！,

⭕️ ⭕️不查纹身➕不查烟疤⭕️ ⭕️不限户籍➕厂吃厂住 【太原富士康】年龄：18-48岁男女不限员工：2⃣️4⃣️元/H，（非CNC降2元），次月25号在职发差价，发差价需在职！工期到8月31号以上政策均含税5%，✅ 厂内吃住，吃多少扣多少，不用先拿钱，住宿110元全包✅ ，培训当天同工同酬计算工资，离职提前7天申请即可。⚠️员工:从入职当日到政策截止日，每自然月内所有缺勤时数（包含所有有薪假、假、旷工、迟到早退等，荣誉假除外）&未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H，则按原发放日期顺延15天且在职，方可享有差价补贴，差价补贴于满足条件后3个工作日内发放，发放时无需在职 报名电话