延安装修工程师招聘

一、工程部工程部总监、项目经理、各专业工长、二、设计部设计总监、精英设计师、设计助理三、市场部营销总监、精英市场专员、现场讲解员四、行政部办公室主任、行政文员（女)、前台（女）五、财务部财务总监、会计、预算员六、仓储部后勤总监、配送员、仓管员七、网络部主播、网络工程师八、企划部企划总监、企划助理地点：合阳大明宫四楼办公区

岗位职责:1、熟悉项目施工图纸，参加图纸会审;2、进行技术问题的洽商与核定,并填写洽商记录和技术核定单;3、参与工程的测量定位、抄平放线及复核工作;4、负债在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效;5、实施应用统计技术,并做好资料整理、汇总及归档工作;6、参与单位工程技术交底工作,配合质量员做好分项质量评定工作及隐蔽验收工作;任职要求:.1、工民建、建筑工程管理等相关专业;相关岗位2年以上经验;2、精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用胳相关施I规范及常用图集,对图集和规范理解程度高;3、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核;4、精通建筑工程质量管理,有解决施I过程中的质量问题能力;5、能适应出差。年龄要求:21-35岁职能类别:精装修工程师

招聘：精装修工程师薪资：6000-80001.编制装饰项目技术标编制，施工进度计划及施工组织专项方案；2.审查各设计阶段的设计图纸涉及结构安全性进行指导协调纠正，提供技术支持；3.负责现场监管精装修工程的施工进度、施工质量等。负责施工现场的工程施工技术工作，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计和二次深化设计方案；4.具体组织施工过程中的各类材料、产品的效果与设计图纸的符合程度。组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关；5.组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关，全程监控施工过程，及时协调解决现场问题，跟踪现场效果，发现问题及时修改；

一、房地产精装修工程师1人：本科以上学历，2年以上工作经验，工资：面议岗位职责：负责公司项目精装修工程，包括设计、队伍选定、现场管理、资料归档等工作。任职要求：1、建筑、装饰等相关专业本科及以上学历，有经验者可以适当放宽学历；2、2年以上装饰工程管理或房产公司住宅精装工程现场全面管理工作经验；3、精通装饰工程各工艺流程和装修材料市场；4、具有较强的施工图审查能力，精通AutoCAD等专业技术软件。；5、熟悉装饰行业质量标准，施工验收规范；6、很强的现场施工组织能力及沟通、协调能力。二、工程经理：会电脑，有甲方工作经验。有足够的协调管理能力优先考虑，有团队管理能力。三、土建工程师、安装工程师：会电脑，有甲方工作经验。有足够的协调管理能力优先考虑电话：马经理工作地点：青县

1、有3—5年室内净化装修经验，熟悉使用的工具及材料2、长期跟随工地驻扎工地3、安排施工工种进场施工，督促好进度并验收施工工艺；4、管理好现场施工人员，进度情况汇报5、每天做好施工日记汇报6、现场对接施工师傅，师傅下的施工材料需要跟上面汇报

BIM精装修工程师岗位职责：1.负责建筑、结构、精装修、暖通、给排水、消防和电气专业BIM模型的搭建，能独立完成专业的BIM建模工作；2.利用BIM技术参与工程项目各阶段的设计配合以及辅助施工的工作；3.协同其他专业的BIM工程师同步完成综合机电管线模型的搭建、碰撞检测、管线协调、可视化设计、仿真模拟等；4.基于BIM模型，完成BIM各阶段的应用，包括图纸输出、工程量设计、报告管理、施工现场配合、装修效果渲染等。任职要求：1.三年以上施工BIM建模经验，精通常用BIM软件,如Revit、Navisworks、Civil3D、Fuzor,掌握犀牛或DP软件并有项目经验者优先录用；2.建筑、结构、机电、精装修等相关专业，本科以上学历，擅长精装修施工BIM或机电施工BIM者优先，通识全专业者优先。3.熟练完成精装修专业建模、出图、协助设计师整理项目文件及编写会议资料、协助项目各合作团队完成项目各阶段BIM技术服务工作；4.根据精装修施工方案，制作施工BIM项目；5.较强的施工现场协调经验，工作地点根据项目；6.具有较强的软件学习能力和语言表达能力，敬业踏实，认真严谨，有良好的团队精神和沟通协调能力。

职位详情万店闪装诚聘连锁门店施工工长承包制！长期做连锁品牌店装修，全国区域。多家品牌合作，施工地点随品牌区域。岗位要求1、有连锁快装餐饮门店经验者优先，有自己稳定的施工班组，人员搭配充足；2、专业技能过硬，能看懂图纸。熟悉各项工艺标准，准确按照品牌验收标准施工。减少返工率，确保项目节点顺利验收；3、能及时处理施工突发意外情况，具有较强的协调能力，管理能力，组织能力；4、施工前培训(免费培训分享施工流程，施工经验，公司人员职责介绍；5、做工不好，质量不佳，不以客户服务，不以施工信誉为第一准则的勿扰！月收入12000-20000。有技术的工队!欢迎加入我们！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障！有意者欢迎致电

本公司主要做连锁店的新店工装售后，招聘3名工装管理师傅，主要负责解决连锁店工装产生的一些售后问题，要求懂点基本电路，会开车，最好自己带车，适应出差(一个月大概有一半时间出差，一般时间在家办公，年纪35左右(不能超过40岁）具体时间根据负责工单量开安排)，待遇5000至8000，