福建给水地面管招聘

物业电工一、岗位职责:1.严格遵守安全操作规程，对大厦内的给排水、供配电、消防弱电、空调、土建装饰等设备设施进行日常维护保养、维修等工作;2.及时消除安全隐患，确保大厦的所有设备设施安全、稳定、高效运行。3.对大厦的设备设施，机房等进行巡查巡视并做好数据记录，发现问题及时报告和处理，客户维修等服务工作4.按计划和要求对大厦内的设备社会进行周期性的维护保养;二、岗位要求:1、年龄48岁以下，高中或同等以上学历。2、商业、酒店或写字楼物业2年以上工程部工作经验。3、需持低压电工、或空调、或高压电工特种作业操作证，具有电梯证等特种作业上岗证的优先。4、熟悉维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的值班巡查能力，熟悉物业各系统设备运行、维修保养知识，熟知安全规范和操作规范。5、对中央空调及VAV空调系统和给排水集成控制远程操作和这个系统有一定的基础知识及实操经验优先。6、具备较高的服务意识、纪律性、高度责任心、执行能力、学习能力。7、由物业公司从业经验者优先。薪资待遇:6K~7K，每月400餐补包住，交五险一金，法定三倍，年终有奖金。上班时间:三个班次综合排班，8:00-20:00，20:00-次日8:00，8:00-17:30,月总工时不超过240小时，运行班做二休一。

招聘：私域运营薪资：5000-10000岗位职责:1.搭建以企业端为主的私域流量池运营体系，负责社群的引流，拉新，裂变，促活，转化等工作2.熟悉私域流量的各种打法，根据公司发展战略，整合私域流量资源，指定和优化客户转化方案机制3.负责用户增长挖掘用户需求，激发用户参与度，提升社群粘性。4.负责私域流量日常运营和维护管理。5.用户需求调研社群活动及信息收集分析，做好标签化管理。6.公司属于青少年教培行业，针对8-16周岁任职要求:有企业私域流量运营，用户运营，社群运营1年以上相关经验对私域打造，社群0-1搭建以及社群运营流程和组织规范

招聘：行政人事主管薪资：5000-8000工作职责:1、负责制定并实施部门人才招聘计划、办理入职、晋升、调动、离职等手续及管理工作2、负责员工考勤管理，薪酬体系、绩效管理与考核等工作3、负责主持周例会，月例会。4、负责校区日常办公用品采购工作;5、熟悉劳动关系、用工政策及法律法规;任职要求:1、教育背景:大专及以上学历2、工作经验:3年及以上人事行政或者后勤类工作经验，熟悉后勤事务工作管理3、综合素质要求:善于沟通，有一定的语言组织能力，熟悉各种办公软件件。

1.负责责任机房的日常巡检、抄表及前期整顿2.负责柴油发电机组维护和半月试运行3.负责整理并保管责任机房和设备的钥匙、工器具和资料4.负责高低压倒闸操作5.负责责任机房的施工遗留问题跟进和现场监督施工单位处理6.配合维保人员做好设施设备保养7.责任机房内灭火器点检8.协助处理甲方或公司安排的其他事项任职要求:高压电工证、高压运行经验