西宁车辆运营招聘

工作职责，服务车队司机，帮助司机提高服务能力和赚钱能力。1、司机管理：司机日常管理。2、司机培训：新司机上岗培训，老司机各项技能培训。3、司机数据跟进：数据分析，按平台要求帮助司机提升收入。1、熟练使用办公软件。2、具备良好的学习能力、组织协调能力。3、认真负责、吃苦耐劳、具有团队合作精神。4、性格开朗、有良好的沟通能力和抗压能力。5、C1驾照三年以上驾龄工作时间：周一至周日8:30-18:00轮休

岗位职责：1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员；4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运营问题进行管理。

工作内容1.招募网约车司机(公司提供资源+渠道招募);2.指导/协助司机注册网约车平台账号，信息录入，审核，司机岗前安全培训等;3.协助司机理解网约车平台各政策信息;4.根据后台数据，及时回访司机，根据反馈问题，督促司机出车以及完单;5.司机转介绍沟通，及招募司机;6.及时了解司机动态，关怀司机二、任职要求1.20-40以内，具有相关经验优先，不接受无经验;2.有电话销售工作经验/网约车司管/销售专员/汽车行业等经验者优先考虑;3.熟练使用excel表格及电脑;4.对司机有耐心，对工作有责任心。三、工作时间1.早九晚六不加班;2.法定节假日正常休息。

公司招聘车辆运营人，只需每天工作8-10小时左右，底薪6000+，公司不租车不卖车，入职百分百不收取任何费用。任职要求：1、年龄21-55周岁，身体健康，男女不限。2、C1以上驾照，熟悉机动车驾驶。3、三年内无一次性扣12分记录，无酒驾案底，无犯罪记录。福利待遇：1、工作时间自由，车辆无需交接班，由个人保管。2、高额提成，多劳多得，上不封顶。3、公司免费提供住宿，购买五险一金。4、保底6000+提成+奖励，平均月收入在8000~15000。面试地址：武汉市汉阳区梅林五街华发国际企业大厦8楼806

遂川牛犇物流有限公司岗位：会计总监1名，（全盘会计）待遇：面议 缴纳社保要求：大专以上学历，有一般纳税人会计从业经验3年以上，熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；有会计相关证书作息：8:00一17:00 单休、提供工作午餐 8/小时岗位：散装水泥罐车司机 5名 待遇：8000-12000要求：1、年龄55岁以内；2、驾驶证A2以上驾驶证；3、驾龄3年以上驾驶经验；4、有散装水泥运输经验优先。岗位：车辆管理外勤 1名 待遇：4000+45岁以内，高中以上学历，懂电脑办公软件，EXCL日常数据录入，有C1驾驶证，工作仔细认真，作息：8:00-17:30 单休，提供工作午餐。备注：要求一定熟悉电脑办公软件、地点：遂川县洪门洞隧道联系： 彭先生

肥西招聘工共享单车运维，兼职，每天3到4小时，薪资50到150元诚招！！！岗位：哈罗单车运维地点：合肥市工作时间：兼职，全职亦可待遇：1、找故障车，路面简单车辆维修，多劳多得，计件，月4000元～8000元（周结）2、年费培训，老人带教，包教包会要求：1.会玩智能手机，50岁以下2.交通工具电动车3.工作态度，长期，稳定工作地址在合肥市肥西

薪水架构：6000底薪+4000绩效1、熟悉所在区域网约车行业特点，了解当地业务生态;2、按照整体工作思路和要求，提高业务服务质量，落地执行培训相关服务标准，同时通过相关数据分析，不断优化迭代服务执行标准；3、支撑业务目标、策划的落地，形成完成和提升工作效率、目标的方案，要善于梳理和总结工作方案。4、根据门店标准化管理相关机制、手册、考核标准，完成门店每月目标，帮助业务提升服务质量、运力拓展等目标5、对站内各项考核数据负责，严格落实并执行。把控各项数据完成进度，以完成考核进度为目标）

招聘：营运主管薪资：6000-70001. 负责道路客运线路的规划和管理，确保线路运营的高效性和盈利性；2. 负责车辆和驾驶员的管理，包括车辆维护、调度、安全检查等；3. 监督和指导客运站点的运营，确保站点的正常运转和乘客的满意度；4. 负责乘客投诉和紧急情况的处理，及时解决乘客的问题和需求；5. 协调与政府相关部门的沟通和合作，确保企业运营符合法规要求；6. 负责企业内部员工的培训和晋升工作，提升员工的服务质量和职业素养；7. 负责企业内部安全和风险管理，确保企业运营的安全和合规性；8. 及时处理企业内部突发事件和紧急情况，确保企业运营的正常进行。1. 本科及以上学历，交通运输、物流管理等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上道路客运营运相关工作经验，有大型客运企业背景者优先考虑；3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的工作关系和问题；4. 具备较强的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务；5. 具备良好的分析能力和解决问题的能力，能够提出有效的解决方案；6. 具备良好的职业操守和团队合作精神，能够积极推动企业内部各项工作的发展；7. 具备良好的安全意识和风险管理能力，能够及时应对突发事件和紧急情况。