成都运营助理招聘

二十三、四川鸿信建筑装饰工程有限公司招聘岗位 社群运营 5名◆岗位要求：男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件，工作认真负责。02设计师助理 2名◆岗位要求：男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件，设计及相关专业，工作认真负责。招聘工作人员及电话：廖老师

十四、四川省古川酒业有限公司（邛崃市滨江路上段212号）1.运营1名要求：全日制大专以上学历，协助负责公司账号（成熟账号及店铺）、店铺运营和中控，根据公司运营策略及方向，保证内容输出质量，确保店铺正常运营和正常直播工作。有较强的沟通及协调能力，服从管理，积极主动，有想在电商行业有所发展的，一年以上同岗位工作经验优先。待遇：底薪每月5000元，综合薪资每月5000-8000元。以上岗位入职购买五险一金联系电话：吴女士 简历投递邮箱：工作地址：邛崃市滨江路上段212号（古川上苑西门旁边）

公司介绍：主要从事蓝领招聘、建筑招工的领域是我们自研的app，目前IOS,安卓均已上线。成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1000人+，自研APP全国招聘排名第4。公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司。岗位职责：1.负责线上新用户的维护，品牌私域流量的裂变、拉新；2.以用户为服务中心，挖掘用户需求，提升用户与平台间的粘性；3.与用户互动活跃，为用户提供专业的产品疑问解答；任职要求：1.接受实习生和零经验，公司给予培养机会、职位晋升渠道；2.有一定的语言组织、学习能力；3.能接受排班、调休制度；福利：年终福利奖金、新婚礼金、优秀个人奖金、五险一金、下午茶、年体检、节假日福利、生日福利等等。

职位描述:1）不加班，不外出，不打电话，无任何销售性质；2）排班制，大小周，每日工作八小时；入职购买社保，转正后购买一金！3）公司提供社群资源，提高社群流量池的活跃度和粘性；4）日常进行账号维护工作，完成上级安排的其他工作。5）综合薪资4000—8000，从来不拖欠工资；任职要求:1）高中及以上学历，20-30岁之间，接受实习生；2）具备基础办公软件及电脑操作能力；3）接受零经验，有老师一对一带教

01天佑国际旅行社招聘：网络运营2名，薪资4000-10000元。要求：有计算机基础或有PS基础，计算机毕业的本科生均可。客服6名，薪资：3500-6000元，要求：表达能力强，有责任心，全职、兼职均可，有经验者优先。计调4名，薪资：3500元-8000元。要求：有责任心，认真负责，有经验者优先。火车票售票员3名，薪资：3500元-6000元，要求：有责任心，认真负责，有经验者优先。专职会计和财务人员2名，薪资：4000-6000元，要求：熟练运用办公软件，有责任心，认真负责，有经验者优先。联系电话：马总：

职位描述1、根据招聘市场的用户需求和行业洞察，负责公司变现业务的产品能力搭建和运营，为营收增长负责2、根据公司战略拆解阶段目标，结合变现业务特点，制定短、中、长期的产品升级计划，并执行落地3、通过场景复盘、业务数据分析，挖掘业务问题并形成产品解决方案，提炼产品优化需求，推进项目上线4、对行业动态、竞争对手、需求痛点、用户画像等进行调研，深入研究行业发展趋势，提升用户体验，提高用户转化和留存职位要求1、5年以上产品相关经验2、本科及以上学历，数学、计算机、统计学等相关工科专业；（985、211优先）3、完整的产品能力，包括产品方法论、用户调研、数据分析、产品原型、业务流程、需求文档等4、有日活50万以上C端产品经验，熟悉互联网会员、流量道具产品体系建设和营销玩法（有大厂或知名app经验优先）5、熟悉产品管理流程，具有优秀的沟通协作和项目管理能力，推进项目执行并对项目质量负责6、具备团队合作精神，善于以结果为导向，能够在快速变化的环境下工作

【工作内容】1.剪辑审核公司项目视频及图片内容，进行发布推广2.规避平台账号封禁风险3.评论区审核维护，解答客户疑问【薪资待遇】无责4000+1000绩效综合薪资7000+，无上限；固定每月15号发工资，绝不拖延；【任职要求】1.接受无经验小白（团队有师傅带）2.中专及以上学历，优秀者可放宽；【工作时间】9:30-12:0013:30-18:00早九晚六，午休一个半小时，固定双休不加班，无加班现象。【其它福利】不定时带薪团建（工作日进行）+生日会（蛋糕等礼物）+节假日礼品等其它现金福利

办公室办公！不销售！不外出！实习生可以开实习证明工作职责：1核对公司后台数据，看客户资料的准确性，真实性，完整性2将核对过的客户资料移交至销售部门即可薪资底薪6800+提成5%-10%，综合薪资8000+上班时间：早上9：30-6：00，午休2小时，月休6天，自由调休，可休周末。任职要求：年龄：18～35，经验不限，学历不限，要求对工作认真负责，责任心强，没有经验没有关系，新人都是有师傅一对一带哈。福利：社保+工龄工资+年终奖+下午茶+国内游+节假日福利+现金奖励，不定时聚餐，晋升：师傅-组长-主管-经理，可以带饭，有微波炉。有兴趣可以电话联系

岗位职责：1.负责用户（用户&师傅）引入-活跃-留存-沉默召回全生命周期的精细化管理，对用户的活跃度和留存率负责，通过定向的产品、运营策略加强用户留存比例;2.结合品类特点，负责师傅的招募、培训和服务质量管控，推动培训策略及活动策略落地，不断提升师傅专业技能和服务能力；3.负责师傅补贴策略的制定、实施和效果复盘，优化师傅综合评估指标体系，提升师傅在平台的粘性；4.协同商家运营，结合品类特点制定师傅服务标准，督促师傅执行标准化的服务流程，优化派单流转和完结时效，提升客户满意度；5.负责师傅分层运营，建立师傅运力指标监控体系，建立各城市及各品类的供给能力指针，提升平台优质师傅规模；6.协同产品，优化师傅准入、服务中、客诉、售后等各环节的系统效率，增强师傅在各流程的产品体验，提升操作效率；7.负责师傅异常行为、异常订单、售后订单的跟进，对于影响平台口碑、损害客户利益的行为输出结构化、标准化的管控流程。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上互联网用户运营、用户增长、策略运营相关岗位经验；2.有过0-1搭建服务交易撮合平台的经验，能够梳理规则并规划产品落地；3.有丰富的数据分析经验，找出业务规律、发现问题并给出有价值的分析建议报告；4.有一定的活动策划能力，能准确追踪活动过程数据，抓住用户行为规律，总结问题并提出解决方案；5.具备较好的产品思维、创新思维和数据分析能力，善于沟通和交际，反应灵敏，思维活跃，主动性强，勇于承担压力和责任；6.创新力强，思路清晰，有独立的策划线上活动能力、良好的撰写文案的能力。

工作职责：1、审核公司后台客户资料2、确保客户资料的准确性，真实性3、对审核通过的客户移交至销售部即可，办公室办公，无需外出，不需要和客户见面进行销售，薪资底薪：6800+5%-10%提成，上不封顶最高可达2w。上班时间:9:30-6:00,中午休息2个小时，下午有1个小时下午茶时间.休假：月休6天，自己安排就可以了，周末可以休息任职要求：年龄：18～35，经验不限，学历不限，没有经验有师傅一对一带哈福利：社保，工龄工资，年终奖，下午茶，国内游，节假日福利，野外拓展，不定时聚餐，不定时现金奖励，晋升：师傅-组长-主管-经理，