揭阳绩效专员招聘

叶先生地址：揭东曲溪金叶酒店后面添时请备注“应聘”广东细细条贸易有限公司招聘：①人事文员（ 4000-6000元）②退件文员（4200-8000元）③电商客服（4500-8000元）④财务助理（4000-6000元） ⑤美工助理（4000-4500元）⑥仓库助理（5400-9000元） ⑦电商客服 （4700-6000元）⑧兼职工（12元/小时）公司福利：免费工作餐、发展通道、团建拓展活动、员工聚餐、节日福利、生日福利、社保/团体险、带薪休假等地址：锡场镇溪头村电话：

招聘：人事专员薪资：4-6K元/月1、良好的沟通、协调、团队领导能力，责任心，良好的管理能力和决策能力；2、熟悉人力资原日常管理工作流程；根据各部门岗位需求及时招聘或配置人员；3、每月统计员工考勤，负责员工各种休假、请假程序按相关制度把控、监管；4、每月核算工资，制定工资表；5、办理员工入职、离职、转正、调薪、职位异动、人员增补等相关手续；6、人事或行政文员工作经验者优先。工作时间：08：30 - 18：00（午休12：00-13：30），月休2天联系电话：（微同）

招聘：人事专员/助理薪资：4.2-4.5K元/月有经验丰富的工资待遇面谈。1． 有工作经验优先2． 负责人事行政工作，员工招聘，档案等3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 4． 日常协助上级处理行政事务。5． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6． 身体健康，能适应一定的工作压力。地址：揭阳市揭东区广东亨捷门业科技有限公司

招聘：行政人事专员薪资：3-5K元/月我们的工作简单轻松：1.公司日常物料补给、维护与管理。2.负责地面落队后勤工作，包括公司文化和氛围的营造。3.理解掌握、物色公司阶段性所需要的人才特质，负责人才的发掘。4.负责公司日常账户的维护管理工作。5.负责公司日常的行政文案工作任职资格：1.大专及以上学历2.热情、大方、有文案基础者优先薪资福利待遇底薪+提成+奖金朝九晚六，每天7个半钟上班时间，周天休息、定期团建（2个月左右团建一次）、每日下午茶补充能量！公司都是90后年轻的小伙伴，期待你的加入！

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招聘：人事行政专员薪资：4-6K元/月1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；2、协助行政人事主管日常的人事管理、人事招聘等；3、依据培训计划，做内部课程开发及组织培训；4、组织各项培训工作，如常规培训、专项培训、新工入职培训等，并指导下属公司开展培训工作；5、协助行政人事工作的安排及执行；6、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。任职资格1、22-35岁，人力资源、行政管理相关专业大专以上学历；1年以上人事行政相关经验；2、具备一定的行政、人事管理知识；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；3、熟练使用office办公软件。

招聘：人事助理薪资：4500-55001. 协助人事部门进行招聘、培训、绩效管理等工作。2. 负责员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理。3. 协助组织和策划员工活动，提升员工凝聚力和团队合作。4. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程。5. 协助处理员工的日常问题和投诉，提供必要的支持和解决方案。1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。3. 熟悉办公软件的使用，具备一定的数据分析能力。4. 具备较强的组织和协调能力，能够处理多任务。5. 具备一定的人力资源管理实践经验者优先考虑。

薪资待遇：运营经理；底薪6000+满勤200+工龄+提成经理：底薪4500+满勤200+工龄+提成餐厅主管；底薪4500+满勤200+工龄+提成服务员：底薪：3500+满勤200+工龄+提成保洁员：底薪：3000+满勤200+工龄+提成保安员：底薪：3300+满勤200+工龄+补助司炉工：底薪：4500+满勤200人事文员：底薪：4000+满勤200(有底线 两不招)#各岗位硬性条件：品貌端正、身体健康、性格开朗阳光、爱说爱笑、吃苦耐劳、长期稳定。一经入职，免费享受优越食宿，每满勤6个月后涨50工龄奖500封顶、生日宴等多重福利❗ ⏰ 24小时微电同号

招聘：人事主管 （社保+食宿）薪资：3-5K元/月1． 具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4． 身体健康，能适应一定的工作压力，福利待遇： 工作时间：8小时，包吃住，月休4天（节假日当天可带薪休假）公司福利：1、公司环境优雅，并提供良好的晋升空间，只要你有毅力与恒心2、公司定期组织员工聚餐，旅游活动3、公司发展迅速，有无限的发展和晋升空间！我们是一个充满激情、年轻的团队！诚挚邀请有才华的你加入我们！

招聘：人力资源主管薪资：6-10K元/月工作内容：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议； 2、完善各职系的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的更改； 3、根据人力资源战略规划，制定年度招聘与配置计划，拓展招聘渠道，整合招聘资源，统筹招聘管理工作，实现人员的优质配置，满足公司人才需求。4、对各职系人员的发展规划、培训体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；5、根据公司战略目标，不断完善绩效管理体系，适时优化绩效内容，及开展绩效面谈，使之与企业发展战略相匹配； 6、做好年度薪酬福利规划、预算编制、人事分析，建立完善具有竞争的薪酬激励机制，并监督落实；7、劳动关系处理及人事手续办理等工作；8、完成上级交办的其它工作。职位要求：1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；2、熟悉人事工作流程及关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训；3、熟悉国家、地区相关政策，法律法规；4、熟练使用办公自动化软件。5、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上大、中型人力资源工作经历背景为佳。

招聘：人事主管 （社保+食宿）薪资：3-5K元/月1． 具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4． 身体健康，能适应一定的工作压力，福利待遇： 工作时间：8小时，包吃住，月休4天（节假日当天可带薪休假）公司福利：1、公司环境优雅，并提供良好的晋升空间，只要你有毅力与恒心2、公司定期组织员工聚餐，旅游活动3、公司发展迅速，有无限的发展和晋升空间！我们是一个充满激情、年轻的团队！诚挚邀请有才华的你加入我们！

广东椰谷生物科技有限公司急聘以下岗位：1、计划主管1名 薪资6000-9000元/月 要求：30-40岁，大专以上学历，具有制造业3年以上同岗位工作经验，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识。2、品质经理1名 薪资7000-10000元/月要求：30-40岁，大专以上学历，具有制造业5年以上同岗位工作经验，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识。3、人事专员1名 薪资4000-5000元/月要求：35岁以内，本科学历人力资源专业优先，具备基础人力资源工作经验，能独立开展招聘和培训模块工作，性格外向，具有较好的沟通能力和团队精神，熟悉使用各类办公软件。（优秀者可放宽至应届毕业生）4、仓管员 3名 薪资5000-6000元/月要求：40岁以内，中专及以上学历，责任心强，工作认真负责，能适应加班。具备一年以上仓库管理方面的工作经验；熟悉仓储管理常识，有较强的学习能力和理解沟通能力；熟练运用办公软件和ERP系统，能够有效的对盘点、进货、出货做出规范管理。5、叉车工1名 薪资5000-6000元/月要求：40岁以内，持有叉车证，2年以上叉车工作经验，服从管理责任心强。产线叉车工需适应两班倒工作。【公司福利】提供免费工作餐，标配宿舍（2-4人/间）；购买社保，法定节假日休息；享有绩效考核奖、年终奖、加班补贴、定期体检、节日福利等。联系人：沈小姐/李小姐 （号，添加时请备注姓名+应聘岗位）公司地址：肇庆市大旺高新区建设路3号（导航：广东椰谷生物科技有限公司即可到达）

【薪资待遇】：1、收入自主制，底薪补贴+绩效+招聘奖，上不封顶！2、工作时间灵活，朝九晚六9：00-12:0013:15-18：15，双休3、一对一带教(由区域主任培训，让无经验的人更快适应)4、完善的晋升体制(只针对职位，不针对个人，做到公平公正)5、定期组织专业培训，提升员工个人价值【岗位职责】：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等)；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】：1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。晋升空间：【区域主任一总经办主任助理一总经办主任】上班地点：宝安、龙华、罗湖、福田、南山、各区域均可安排

招聘：人事专员薪资：5000-6000岗位职责：1、负责公司人员的招聘、员工入、离职手续办理； 2、负责员工人事档案的管理、劳动合同的签订；3、负责人事花名册的维护、公司架构、人事报表的定期更新；4、负责公司员工考勤核算，确保考勤的准确性；5、负责公司员工工资核算，确保工资的准确性；6、负责绩效考核数据的收集、统计汇总、并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；7、负责协助安全专员不定期对厂区车间现场5S、工作纪律监督管理、每月宿舍卫生安全检查； 8、负责本部门办公用品、清洁用品的申购；9、负责月度内部培训计划的跟进实施；10、负责公司通告的拟定及发布；1、性别不限，年龄25—40岁；2、大专以上学历，3年以上制造型企业人事行政工作经验，擅长人员招聘、考勤核算、工资核算模块相关工作经验，3、人力资源管理或行政管理相关专业优先；4、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；5、热情、大方，具有良好的职业道德与沟通能力。

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

招业务驻厂主要负责招聘与管理企业临时工要求：1，有一年以上驻厂管理相关工作经验；或有招聘，网络招聘与网络客服转换相关工作经验；2，有较强的沟通能力与表达能力，逻辑需非常清晰，有一定的经营者意识；3，会开车，会电脑；4，能接受省内外业务；5，有一定的培训能力；6，18-35岁，男女不限7，工资面议