桂林美容店长招聘

.管理经营：负责美容店的日常运营管理，制定店面经营策略、销售计划和目标，并协调各项资源以确保目标的实现。2.团队管理：负责招聘、培训和管理店内员工，激励员工提供卓越的客户服务，确保员工的工作表现达到或超过预期。3.客户服务：确保店内提供高质量的客户服务，处理客户投诉和问题，并与客户建立良好的关系。

一、工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。2、做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。3、对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任，保本店日常经营规范化、效益化、安全化。二、职位要求:1、高中学历及以上，年龄40岁以内。2、做过销售团队管理，门店管理经验优先3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。工作时间：

职责说明:1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求:1、年龄18岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力6、有美容院管理经验者优先。

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桂林东西巷完美日记体验店招聘1.负责完美日记彩妆的日常销售吉陈列工作；2.为顾客提供良好的化妆服务体验岗位要求:1.中专及以上的学历，形象气质佳，热爱化妆品行业，会画一些日常基础妆容2.具备基础的零售经验，有一定抗压能力，责任心强

岗位职责：1.为顾客提供皮肤护理、美容美体服务，有美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作，保持工作环境的干净整洁，肯学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。2.顾客来了能礼貌接待，能按照店长所传授交流方式与顾客勾通。3.上岗后有一个月熟悉期，工资两千五。熟悉后基本工资不低于4千，能安心工作三个月以上帮买社保。4.基本要求：初中及以上，25岁到45岁，勤劳诚恳，身体健康，有家庭负担的优先，有美容行业的优先，不会的能接受培训优先。5.有资源无场地想开店的，也可以共同打拼。沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识，具有亲和力和团队精神，有上进心，也欢迎加入！6.工作时间：上午9：30一下午19：00每月休四天，如果业务能力强大，可以自行安排上公休班。