北京行政总厨招聘

招贤纳士 谁敢横刀立马？北京餐饮十大品牌，金丰餐饮，大通饭庄，现引进精英人才，共同经营即将开业的八家分店。诚聘精英如下：1，诚聘集团总经理，诚聘区域经理，诚聘西餐行政总厨，诚聘人事总监，诚聘财务总监诚聘公共事物部总监，诚聘金丰集团供应链物流总监，诚聘伊德诚清真食品厨师长，面点厨师长（男女不限，年龄35-45岁，参加奥运会，有五星级酒店，清真食品厂5年以上领导工作者优先），薪资面议2，服务总监（，服务技师，年龄30~40岁右右，五星级酒店工作经验5年以上），薪资面议。西餐总厨，淮扬菜总厨，淮阳菜厨师，薪资13000-18000元/月3，京鲁菜总厨，薪资15000-16000元4，川湘菜总厨，薪资12000-16000元5，粤菜 总厨，薪资12000-18000元6，项目经理5名，薪资12000-15000元7，八大菜系高职宴会厨师长5名，薪资12000-16000元8，自助餐厨师长5名，薪资8000-12000元9，服务经理5名，薪资，8000-12000元/月10，宴会经理5名，薪资8000-15000元11，自助餐经理5名，薪资7000-10000元12，宴会主管5名，薪资6000-10000元13，面点主管，风味主管，凉菜主管，司机主管，，薪资7000-9000元，各岗位大工6000-7000元。备注：岗位要求，以上岗位竟聘人员需从事4星级酒店3年以上工作经验。 宴会高职服务人员50名，薪资6K起。福利待遇：公司提供5险，包食宿，福利待遇同行业最好，党员优先，复转军，备注：以上人员政审必须合格，无纹身，无重大疾病史，无邪教组织。工作地点:北京，上海，江苏，天津，北京联系电话号袁经理

总厨职位详情介绍总厨是一个餐饮行业中非常重要的职位，主要负责厨房的全面管理和运作。以下是总厨的主要职责和任职要求：岗位职责：制定厨房服务的相关制度、流程及标准，并确保其执行1。负责菜单的制定和新菜品的开发，同时严格控制厨房成本1。对厨房人员进行日常管理，包括技术培训和绩效考核1。监督食品加工处理过程，并进行严格的质量控制1。指导厨房设备的使用、维护和更换1。根据客情制定采购计划，严格把控原料质量1。处理客人对菜品的投诉，确保顾客满意度2。定期检查厨房所属各岗位员工的操作规范，确保食品安全和卫生2。完成上级指派的其他工作事项2。

招聘岗位：餐饮总监 9000—12000元招聘人数：1人 性别：不限 年龄：45岁以下 学历：高中以上 经验：5~8年任职要求：1、有餐饮企业同等工作经验2、懂运营、懂营销3、擅长团队管理，能有效的带领团队实现目标招聘岗位：餐饮负责人 6000—10000元招聘：1人 性别：不限 年龄：38岁以下 学历：高中以上 经验：3~5年任职要求：1、有餐饮企业同等工作经验2、熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能，较强的组织管理能力、能合理的分配员工的工作3、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，能妥善处理客诉及其他突发事件4、能独立管理餐饮部，形象气质佳招聘岗位：行政总厨 8000—12000元招聘人数：1人 性别：男 年龄：48岁以下 学历：高中以上 经验：5~8年任职要求：1、擅长湘菜，懂市场需求，能定期带领团队研发新品、并对现有菜品作出优化2、懂成本控制，能有效控制厨房成本3、擅长团队管理，能独立管理后厨招聘岗位：营地经理 4000—6000元招聘人数：1人 性别：不限 年龄：35岁以下 学历：高中以上 经验：2~6年任职要求：1、有营地或咖啡馆工作经验2、懂场景打造、氛围打造3、懂团队管理，能独立管理营地 招聘岗位：前厅收银员 3000---3500元招聘人数：2 人 性别：女 年龄：35岁以下 学历：高中以上 经验：1~3年任职要求：1、严格执行收银流程,负责款项收取、各类报表登记,确保资金、票据安全、准确;2、定期核对销售数据;3、负责案场财务档案的整理及归档;4、接受领导安排的其他临时工作。注:做事细致仔细者，也可以接受小白，我们会提供完整的培训！！福利：包吃包住、带薪培训、五险、节假日福利、生日福利、年假、婚假、其他补贴地址：沙提联系方式： 说优先录取

招聘：行政主厨薪资：10000以上岗位职责：1、处理厨房的日常事务，抓好安全生产，负责厨房原料、出品质量，在追求营业指标的同时，做好成本控制2、参与本部每周餐饮例会，并检查每日餐前开档备货工作3、负责安排员工每月排班，督导下属员工每日工作程序4、控制整个厨房出品的直接和间接成本，以达到厨房成本标准5、控制厨房破损，做好厨房损耗报表6、确保厨房员工工作安全，提供理想工作环境的同时做好厨房的消防安全工作7、负责完成每月的厨房物品的盘点工作，以达到厨房的毛利率精确8、负责菜肴的供应及新鲜，负责开好估清单9、按要求配好每道菜及对原材料的保管，变质不新鲜的原料不加工10、协助前厅经理，了解客人反馈意见，处理客人对食品的投诉11、负责按照出品程序与标准的要求，检查下属员工的工作情况12、实施厨房员工技能培训，确保厨房员工有良好的操作技能，以达到厨房出品的质量更好13、负责下属员工的工作考核14、负责有计划地检查机械并维修保养，协助工程部解决有关问题15、督导员工遵守《员工手册》、检查员工仪容仪表及个人卫生，使其行为符合酒店的有关规定16、完成领导交办的其他工作任职要求：4星级酒店同岗位经验3年以上，身体健康、责任心强

顺义马坡新店通顺路DT餐厅招募1、全职员工，五险一金，带薪年假，小时工资19元，补助1.6元/小时，夜班3.9元/小时3500-4500/月（要求：18-40，男女不限）2、学生员工，每周3-4天班，每天4-8小时，每小时19元，每月1000-2500元（要求：在校学生，有学生证）3、退休员工，每天4-8小时，19元/小时，2000-3500元（要求：有退休证）4、值班经理，18-25岁，五险一金，带薪年假，月度，季度，年度奖金4500-5000元，大专以上学历5、兼职员工，19元/小时，月工资800-1800左右联系人：王经理

1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、负责制定厨房的各种工作计划，合理安排厨房员工的休息与休假；3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任，妥善处理客人对出品的投诉；4、保持对厨房范围的巡视，检查厨房所属各岗位员工的操作规范；5、对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各部门对食品原料的管理，使所有食品始终符合出品标准规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、保持对厨房员工的指导和培训。

餐饮客户经理岗位职责：1.负责餐饮客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。2.制定并执行客户拓展计划，完成销售目标。3.收集市场信息和客户反馈，为餐厅的改进和发展提供建议。4.组织并参与各类餐饮营销活动，提升餐厅知名度和美誉度。5.处理客户投诉和问题，确保客户满意度。6.协助管理餐饮团队，保障服务质量。任职要求：1.具体大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。2.具有3-5年以上餐饮行业客户管理经验。3.熟悉餐饮市场和客户需求，具备较强的市场分析和销售能力。4.拥有优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。5.具备良好的团队合作精神和责任心，能承受工作压力。6.熟练使用办公软件。福利待遇：1.有竞争力的薪资和提成制度。3.广阔的职业发展空间和晋升机会。4.专业的培训和学习机会。5.良好的工作环境和团队氛围。