西藏渠道经理招聘

、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。

伊利品慕酸奶是在伊利安慕希酸奶基础上打造的一款专门针对餐饮销售的佐餐产品，目前在深圳市场发展迅速，酒店客户具有客户众多、客户密度大、销售规模大、利润空间较大的特点，深圳是一座外来人口集中的城市，流动人口多，因而餐饮极为发达，销售远高于其他城市；本公司现为伊利餐饮渠道深圳独家代理，同时为深圳卡士餐饮最大客户，还经营有光明酸奶和晨光酸奶；现面向熟悉深圳快消品或者对餐饮行业熟悉人士，诚聘业务主管3名，（节后再聘业务主管10名），公司新到600台海尔冰箱，需要尽快投向目标市场，急需要业务代表跟单跟进，同时负责管理区域内的配送业务员及促销员；业务主管要求：年龄35至50周岁女性，持C照（公司配车），熟悉深圳，有快消品经验或餐饮连锁经验，月收入8000元至15000元，半年后月收入无法达到15000元，公司可以安排其他岗位；性格较好，有团队精神！

图片SUMMARY2024靖江市海宇商贸有限公司图片剑南春酒厂绵竹大曲系列渠道业务经理5名工作职责:1、负责区域内销售目标的完成2、按照公司的计划和程序开展产品推广活动3、管理区域内重点客户并进行定期拜访，与主要客户建立密切联系任职要求1、男女不限，25周岁以上2、最好有快消品行业销售经验，有酒水行业经验者优先考虑3、具备较强的谈判能力、沟通协调能力、敏锐的市场洞察能力5、富有工作激情，抗压性强，阳光积极，具备良好的职业素养[薪资待遇:年薪8万以上，可面议，底薪+五险+提成+各项补贴]工作地点:靖江联系:，

现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘销售总监数名，期待与您携手共创辉煌！岗位职责负责制定负责区域销售策略和销售计划，并组织实施；带领团队开展市场调研，分析竞争对手，挖掘客户需求，制定有效的市场策略；拓展销售渠道，建立和维护客户关系，确保销售目标的达成；监督销售团队的工作进展，提供必要的指导和支持，提升团队整体业绩；协调内部资源，确保销售活动的顺利进行；试用期一个月，转正后底薪5000加提成工作地点：贵阳5名，贵州各市州各2名。

因公司业务发展需求，现水富联通公司面向社会招聘工作人员，具体要求如下：一、招聘人员具体要求：1、 性别：男女不限2、招聘人数：渠道经理1名、政企经理1名、网络维护人员1名3、 岗位能力要求：（1）年龄要求35周岁以下；（2）工作热情，责任心强，具有良好的团队意识；二、报名方式1、报名地点：水富市联通公司2、联系电话：

岗位职责:1、根据公司下达的工作计划任务，指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理，有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格:1、高中及以上学历;2、年龄45周岁以下，两年以上同岗位工作经验;3、有成功团队管理案例。工作时间:周一至周六9:30-16:00法定节假日休息

岗位职责：制定和实施销售策略，完善销售手册、销售工作流程、销售培训方案、确保销售目标的实现。拓展和维护销售渠道，提高市场份额和客户满意度。制定和实施销售计划，确保销售目标的实现。指导和监督销售团队的工作，提高团队凝聚力和执行力。分析和研究市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略和应对措施。协调和沟通与相关行业和政府部门的关系，为公司创造良好的外部环境。参与重要客户的谈判和签约，维护客户关系。负责销售人员的客户陪访。负责重大项目关键节点的把控和销售过程指导。定期向公司高层汇报销售业绩和市场情况，提出改进建议和业务拓展方案。负责整个团队的业务回款。负责对客户进行备案、分类、分析、管理、维护。任职资格：学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。技能要求：具备丰富的销售经验、卓越的领导能力和市场洞察力，熟悉广告、传媒行业发展趋势和业务模式。经验要求：5年以上广告、传媒等相关行业工作经验，有成功案例和业绩者优先。其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有高度的责任心和使命感。工作关系：直接下级：销售经理、销售代表等销售团队成员。合作关系：与公司内外相关部门和人员密切合作，共同实现销售目标。汇报关系：向公司总经理或董事长汇报工作，接受公司的监督和指导。岗位权限：对销售策略和目标具有决策权和制定权。对销售团队的管理和培训具有指导和监督权。对市场趋势和竞争对手的分析具有决策权和指导权。对重要客户的谈判和签约具有参与权和建议权。