普洱商务总监招聘

加法联盟诚聘——商务100名同频加法联盟财富与日俱增工作内容：利用便捷的智能工具，帮助实体店完成数字化转型升级。让消费者的财富与日俱增，让实体店的生意蒸蒸日上。入职要求：1.有助人为乐的品质，虚心学习的心态，实事求是的作风。2.善于表达，不夸夸其谈。3.接受培训、演练，考核合格。薪资待遇：兼职无底薪，全职有底薪，人人享受管道收益的权利。梦想有多大，舞台有多宽，用两到三年的时间，可能浓缩你一生甚至几代人的财富。工作地点：全国（目前以云南为主，可自主选择。）报名电话：（微信同号）。

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商务助理岗位需求商务助理岗位通常指的是总经理助理，这个职位在企业中扮演着重要的角色，既是总经理的得力助手，也是企业内部管理的桥梁。商务助理需要具备的能力包括：沟通协调能力：能够有效地与各方沟通，协调不同部门之间的工作。组织能力：需要具备强烈的责任心和细致的组织能力，以确保工作的顺利进行。决策能力：在总经理授权的情况下，能够做出合理的决策。专业知识：对企业的业务有深入了解，能够在必要时提供专业意见。岗位职责：1、协助总经理做好业务管理、制度建设、团队文化建设等;2、协助总经理进行商务谈判、接待以及客户关系的维护和跟踪;3、参与总经理相关会议，实时知晓公司各项决议，充分做好监督落实工作;4、落实总经理临时交办的其他事项。岗位要求:1、本科及以上学历，熟悉各种办公设备及常用办公软件;2、具有良好的职业素养，为人正直诚信、性格积极开朗，能承受一定的工作压力;3、有ZF部门接待应酬从业经验者优先;4、工作执行力和应变能力强，工作态度认真细致，具备一定的主观能动性及风险预判能力;5、能熟练驾驶、能适应不定期出差。

工作内容：维护好公司的客户职位要求：无经验小白，应届生实习生皆可专门会有师傅一对一帮扶。概括：公司可以提供住宿公司都是20来岁的年轻人，充满活力，充满热情工作氛围非常好，工作是没有什么压力的无责任底薪4500加提成每天的工作内容也很轻松，正常一般干的月收入在7-8k，有问题随时欢迎咨询24H在线，等你来哦~

江西金丽输配电有限公司招聘：1、会计1名，45岁以下，有初级以上会计职称，财务工作经验，熟练办公软件操作，薪资具体面议2、商务人员需对外跑各种项目流程，整理资料，有驾驶证优先，工资面议联系电话：（罗）面试地点：横峰县工业园区创业大道孵化基地内

招聘：计调，外联，电子商务薪资：3500~6000电子商务/行政/外联共6名 高中、大专以上学历，20-50周岁，愿意长期从事旅游行业，有从业经验者优先录取。导游/5名 无学历要求，有国导证，五官端正，有工作经验者优先录用。备注 以上岗位年薪4-10万（具体薪酬面谈）志同道合者可成为合伙人。联系人：王经理（）陶经理（）地址：九华山风景区老田大宗祠上李家精品酒店一楼办公室

1，办公室台账（收发文，固定资产，公章使用，员工证书、合同）2.驻地高监安排的申请填报、费用报销，项目人员的资料收集整理；4.要求会开车，有过上路经验5.考勤.工资，项目报销6.本人要有学习钻研精神，遇到问题要有迎难而上的干劲，要懂得利用网络解决问题。（公司请您来是解决问题的，而不是制造问题的。）工作地点：红河县

工程监理大专及以上学历，建筑工程及电气类相关专业(土木工程、建筑工程技术、建筑工程管理、工业与民用建筑、水利水电工程、电气工程及自动化、电力系统、机电一体化、输变电等专业)，具有良好的职业道德及行业操守，身体健康，无不良信用及犯罪记录，沟通能力和组织协调能力强，责任心强、吃苦耐劳，能服从公司安排薪资福利:4000-5000元/月招工人数:数名工作地址:盘龙区金色年华二期14楼

招商专员的工作职责通常包括以下几个方面：1.招商计划与目标制定•协助上级制定详细的招商工作计划和目标，明确招商重点和方向。•按照计划分解个人工作任务，并确保按时完成。2.潜在客户挖掘与拓展•寻找、挖掘潜在的招商目标客户，建立客户资源库。•通过各种渠道，如网络、电话、参加展会等，积极拓展客户资源。3.客户沟通与洽谈•与潜在客户进行沟通，了解其需求和意向。•向客户介绍招商项目的优势、政策和条件，解答客户疑问。•针对客户需求，提供个性化的解决方案，促成合作意向。4.项目跟进与签约•对有合作意向的客户进行持续跟进，协调解决合作过程中的问题。•准备并签订相关合同和协议，确保招商工作的合法性和规范性。5.市场调研与分析•收集市场动态、行业信息和竞争对手情况，为招商策略调整提供参考。•分析招商项目的市场适应性和竞争力，提出改进建议。6.客户关系维护•维护与已签约客户的良好关系，及时处理客户反馈和诉求。•协助客户解决入驻后的相关问题，促进长期合作。7.招商资料整理与更新•整理和完善招商相关资料，如项目介绍、宣传材料等。•确保招商资料的准确性和及时性，根据项目变化进行更新。8.协助团队工作•配合招商团队其他成员的工作，共同完成招商任务。•参与团队内部的培训和交流活动，提升自身业务能力。9.完成上级交办的其他任务•积极响应上级的工作安排和要求，高效完成临时性的工作任务。