广西楼层主管招聘

有韩国料理，日本料理，火锅店，烤肉店，西餐厅的前厅后厨管理经验优先。薪资待遇：5000～8000（根据个人能力）只要你年轻有活力，主动热情，积极向上，对餐饮行业有一定的管理能力和见解，我们将给予你广阔的发展空间。我们有一支团结友爱的团队，你将结识各行业的朋友，拓展人脉资源。我们是一家颇具规模的品牌连锁店，以提供优质菜品为核心，注重食材新鲜、口味独特。微电同号

招聘启事南宁青秀区东站附近某单位食堂诚聘如下岗位1.餐饮服务主管1名要求:身高160以上，五官端正，有餐饮经验，熟悉包厢服务流程及工作内容，责任心强。2.勤杂阿姨 数名 要求：50岁以下，能吃苦耐劳，服从安排、有食堂保洁、洗碗、打餐工作经验者优先。3.高级服务员2名 要求：五官端正，责任心强、吃苦耐劳、有餐饮经验及包厢服务经验者优先（要求身高160厘米以上，年龄18～35岁之间）。4.仓管1名工作岗位要求：有仓管、稽核或财务相关工作经验优先、精通电脑办公软件、吃苦耐劳、服从工作管理。以上岗位一经录用待遇从优，具体上班时间、待遇情况请致电咨询，月休4天、法定节日补休，有带薪年假、工龄工资、生日红包、包吃工作餐。联系电话：梁经理（）非诚勿扰！

1.从事楼面值班管理，协助系统管理，协助基础服务岗位2.3～6个月的带薪培训，一对一理论家实操专业带训3.持续成长的培训机会4.提供食宿您只需具备：1.年满16岁能提供全职上班2.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作3.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作

融创茂（师烤豆花烤鱼）招聘经理：面议主管4500-4900服务员 3000-3600迎宾 3300-4500联系人/同步潘店 门店地址：南宁市兴宁区望州路269号路桥融创茂4层4011铺师烤·豆花烤鱼任职资格：18--45周岁·初中学历以上·服从工作安排·品行端正 经验不限员工福利：包吃住·月休四天·工龄工资·优秀员工奖·员工活动·年终奖

招聘：楼面主管薪资：3500-50001、根据宴会预订情况，向服务员安排具体工作任务，保证宴会接待合理有序的开展。2、协助经理做好楼面服务的管理，督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作，督导服务员提供优质服务，关注客人需求，做好宴会接待服务。3、代表公司灵活处理各类投诉、意外和突发事件，始终以令客人满意为宗旨。4、对服务员进行中餐和宴会业务的相关培训，不断提高服务质量。

岗位职责：1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应倒班及高速快捷的工作节奏；4、综合素质优异者经过短期培训可胜任餐厅经理及以上职位；5、工作踏实，能承担较大的工作压力。

岗位要求：1.熟悉南宁餐饮市场，广西菜或者客家菜系2.有连锁餐饮企业管理经验，适应连锁管理模式3.客户群体为中高端商务宴请4.听得懂一点客家话岗位职责：1.参与门店年度、月度经营指标计划的制定，并对营运指标负责；2.参与制定餐厅推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上求精益求精；3.负责所辖门店人员的训练并完成对他们的工作考核；4.协助营运部改进营运管理标准；5.维护客户关系，主动沟通；处理客诉；6.定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行公司意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录；7.加强现场管理，及时发现和纠正服务中出现的问题；8.定期检查门店设备情况，建立门店物资管理制度，做好维护保养，门店安全和防火工作；9.与后厨长期保持良好的合作关系，根据季节差异、客人情况向厨部提出建议，研究制定特别菜单；10.参加营运部召开的会议，完成下达的其他各项任务；11.组织召开门店例会，提升近期服务机会点，公布门店管理小组成员活动记录；12.按时提交各类报表、数据；