云浮人事总监招聘

岗位职责电站建档资料审核、并网资料审核；问题解答，服商；用户信息变更、电站终止审核；资料整理工作；统筹分析销售数据；电站进度跟踪汇总；超期遗留问题统计。任职要求大专及以上学历，行政等相关专业优先；有二年以上大型企业商务助理或销售助理经验；能熟练使用excel等办公软件善于使用函数等；工作仔细认真，具备一定抗压能力。薪资待遇：5000+提成联系方式： 赵经理03人事岗位职责确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；财务流水账登记等相关工作领导交办的其他事情。任职要求大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；至少一年以上人力资源等相关工作经验；熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑薪资待遇：4000+提成联系方式： 赵经理

03人事岗位职责确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；财务流水账登记等相关工作领导交办的其他事情。任职要求大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；至少一年以上人力资源等相关工作经验；熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑薪资待遇：4000+提成联系方式： 赵经理04

招聘：人事助理薪资：5-7K元/月会电脑基本操作 经验不限 节假日 零食下午茶 8小时制 一、岗位职责:负责公司招聘工作，筛选合适简历通知求职者面试。二、任职资格:1、年龄;新手有主管带。2、无学历要求，要会电脑操作、打字。3、活泼开朗，工作积极有上进心，适应能力好。晋升方向：人事助理-人事专员-人事主管-经理

1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：