西藏团队经理招聘

独立拓展市场能力负债累累不甘平庸，想决心翻身苦于没有资金没有项目迷茫的人！正在寻找项目改行，或者想创业找项目的老板们！经历了三年疫情，如今大环境经济萧条，几乎全民负债，导致债务市场的爆发，债务行业正处于风口，政策红利期，接近8亿人的市场需求，公司有专业的法务团队和后端交付实力，诚邀志同道合的有志之士开疆扩土。项目工作内容：1.了解客户的债务情况，帮助负债人申请4折结清负债，如：张三欠信用卡、网贷、信贷100万，只要符合国家纾困政策，满足条件可享受60%减免，只需要40万即可结清账户。结果：银行出据结清证明，销户，征信报告显示结清。2.项目合伙人自行组建团队，总部进行从0-1的专业培训学习金融债务减免的法律知识（个贷不良资产处置政策）3.项目合伙人对债务行业感兴趣，有过了解热爱，看好债务行业市场前景，自己有负债或身边有负债人群的资源可以直接进行对接洽谈考察。4.有过创业经验，担任过债务优化，支付，贷款，保险，直销，微商等行业的团队长可以直接对接。欢迎各位老板有志之士咨询考察！立即沟通另招数名兼职合伙人（业绩提成），不影响其他正常工作，免费培训债务优化专业知识，并手把手教如何寻找客户，推广客户邀约谈判，做宝妈的，微商的，工作时间自由的，只要有想赚钱的欲望肯学习的

主营项目:一、职业资格证书(特种作业、消安、建工类)项目培训产品二、学历类项目培训产品资格证书类1、团队招聘并带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排,制定调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式，包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。4、部门新员工的培训。激励团队的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围6、召开部门内的销售会议。7、其他公司布置的任务专业能力岗位职责描述1、搭建在线教育产品的销售体系及运营流程2、制定公司整体销售政策包括考核、流程、激励、促销等运营策略，带领队伍制定并完成销售目标负责等运营策略制定3、具备较强的逻辑思维、数据分析及执行能力；4、具有互联网运营经验、丰富的客户资源、渠道资源者优先，有大客户经理以及BDM经验者优先。[福利待遇]1、无责底薪5000+团队业绩提成+月度奖金；平均月薪8k~15k，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。3、晋升机制：营销经理(年薪18万以上）一分校总经理(年薪25万以上）；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训

岗位职责：1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划、开拓市场调研，及时掌握市场信息；2、协助总经办根据公司发展规划制定市场营销战略和实施计划,完成公司营销目标；3、拓展公司的市场份额，以及市场营销进度管理工作；4、负责品牌推广，线上和线下渠道管理工作，组织新媒体的品牌推广活动并实施，保证市场效果最大化；5、掌握行情、市场及竞争对手发展情况，适时调整市场和公关策略，把握市场机会；6、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；7、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营运部制定业务计划，配合市场推广；8、负责公司品牌推广、品牌维护、品牌安全、危机处理等。任职要求：1、大专以上学历，市场营销专业优先；具有市场部总监或市场部经理两年以上实际管理工作经验；2、具有一定的市场分析及营销策划经验；3、有创新意识，思维敏捷，有较强的市场感知能力，能敏锐把握市场动态，具有良好的市场开拓能力；4、具有良好的数据思维、较强的数据分析经验，准确把握数据与业务的关系；5、具有较强的团队管理能力，沟通协调能力、逻辑思维能力及一定的抗压能力。

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岗位职责：制定和实施销售策略，完善销售手册、销售工作流程、销售培训方案、确保销售目标的实现。拓展和维护销售渠道，提高市场份额和客户满意度。制定和实施销售计划，确保销售目标的实现。指导和监督销售团队的工作，提高团队凝聚力和执行力。分析和研究市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略和应对措施。协调和沟通与相关行业和政府部门的关系，为公司创造良好的外部环境。参与重要客户的谈判和签约，维护客户关系。负责销售人员的客户陪访。负责重大项目关键节点的把控和销售过程指导。定期向公司高层汇报销售业绩和市场情况，提出改进建议和业务拓展方案。负责整个团队的业务回款。负责对客户进行备案、分类、分析、管理、维护。任职资格：学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。技能要求：具备丰富的销售经验、卓越的领导能力和市场洞察力，熟悉广告、传媒行业发展趋势和业务模式。经验要求：5年以上广告、传媒等相关行业工作经验，有成功案例和业绩者优先。其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有高度的责任心和使命感。工作关系：直接下级：销售经理、销售代表等销售团队成员。合作关系：与公司内外相关部门和人员密切合作，共同实现销售目标。汇报关系：向公司总经理或董事长汇报工作，接受公司的监督和指导。岗位权限：对销售策略和目标具有决策权和制定权。对销售团队的管理和培训具有指导和监督权。对市场趋势和竞争对手的分析具有决策权和指导权。对重要客户的谈判和签约具有参与权和建议权。