雅安土建经理招聘

招聘：设计项目负责人薪资：15-30万/年①大学本科及以上学历，土木工程、交通运输相关专业,道路、桥梁方向；②工作年限不少于5年，具有3年以上主持道路（桥梁）设计工作（项目负责人）经验或4年以上道路（桥梁）设计主设（专业负责人）经验，有一定的设计能力和设计经验，能独立进行常规设计工作；③具有中级工程师及以上职称的优先；④熟悉设计流程和规范，熟练掌握纬地、EICAD等相关绘图及设计软件；⑤具备较强管理能力和组织能力，并能与业主很好的沟通；地址：四川省雅安市雨城区宁雅路44号

市场部经理任职资格：1、工程管理或经济学等相关专业本科及以上学历。2、熟悉国家产业政策、项目审批、项目建设、运行维护等工程相关知识。3、熟悉相关工程招标、设计及施工流程、法律法规。4、具有3年以上工程项目或招标管理经验。5、具有工程项目监控、招标、投标策划等市场开发相关工作经验。6、有签订工程合同及收款经验。7、熟练掌握相关办公软件操作技能。8、具有良好的沟通协调能力和公文撰写能力。工作职责：1、负责公司市场开拓、项目信息收集、项目监控与策划等。2、负责签订运营合同、管理进度、收取工程款。3、负责公司项目的选择和验证，准确分析项目效益、成本和风险，提供合理、优化的项目管理方案。4、负责客户维护及日常管理。

四川自贡：擎天科技招聘监控员弱电项目经理（2名）工作要求大专 | 3-5年工作经验职位描述1 有整体把控安防项目能力。从事弱电安防系统集成行业2年以上，参与过安防项目管理及具备专业的相关知识。2 具体工作内容:独立分管建设项目，包含施工管理及甲方沟通协调，项目进度把控，项目验收回款等。配合执行公司安排各项事宜！3具备良好的心理素质及团队协作能力，责任心强，抗压能力强有普通c照也可以4 工资待遇，5000-1万。➕社保医保，一个月休息4-8天！长期工，不包吃住。上班地址：自贡市找工作就上络

四川省和筹工程项目管理有限责任公司招聘岗位造价项目经理岗位要求WELCOME TO JOIN US岗位职责：1、负责项目的具体实施，指导项目中各专业技术人员开展工作，遇重大问题及时向上级汇报。2、负责推进实际工作进度，保证项目按时完成。3、负责办理咨询项目委托合同的草拟，接收和验核委托方提供的资料。4、动态掌握咨询项目实施状况，负责督促检查各咨询子项和各专业的进度，研究解决存在的问题。5、对咨询项目的咨询质量负责，监督专业咨询员进行质量校核;负责对项目初步成果进行复核。6、综合编写咨询成果报告及其总说明、总目录，确保成果文件格式规范、表述清晰和满足使用需要。7、负责咨询报告的送达;将必须归还委托方和归档的资料，及时整理，收集齐全，分别办理归还和移交归档手续。任职要求：1、全日制工程或工程管理、工程造价专业，具有专科及以上学历。2、5年以上相关从业经验及大型项目的参与经验。3、具有一级注册造价师资格。4、熟悉国家、地方有关工程管理、造价、招投标政策的相关规定。5、熟悉并掌握工程量清单、计价定额、消耗量定额等计价依据， 熟练使用广联达系列软件工具。6、科学的成本管理理念，严格的成本控制意识，良好的谈判沟通技能，优秀的管理能力。工作地点WELCOME TO JOIN US成都市金牛区中铁产业园薪资福利WELCOME TO JOIN US根据公司薪资制度，大小周休，五险联系方式WELCOME TO JOIN US电话：桑女士 邮箱：

江苏金涌建设工程有限公司司机 4500-5000根据公司安排出车，负责车辆保养，维护，卫生40岁以下，退伍优先土建预算造价员会预决算，有证的优先。项目经理7500-8000具有丰富的工作经历，能独立完成编制相关的施工技术方案，具有较强的责任心和事业心，能吃苦敬业，有较强的组织协调和管理能力。施工负责人施工项目管理，负责施工现场的管理工作（有证者优先）地址：靖江市浦江大楼6楼608电话：蒋小姐

总经理(1人)>>年薪资20w+>>岗位要求1、技术管理型，有索检中心颁发的安全总监证；2、5年以上索道技术管理工作从业经验；3、机械或者电气自动化专业，大学本科文凭及以上。>>岗位职责1、 全面负责索道设备的日常运行及维护；2、 全面负责索道日常的人员及事务的管理；3、 全面负责索道的安全管理；4、 掌握索道的流程及操作、安全救援知识等；5、 负责填写运营记录相关工作。副总经理(2人)>>年薪资8w+>>岗位要求1、索道管理证，大专及以上文凭；2、3年以上索道从业经验，2年以上索道管理经验；3、善于沟通，领导力强，熟练操作办公软件。>>岗位职责1、负责各自索道站的安全运营、管理工作；2、作业计划，任务分配，人员排班；3、负责对外联系和公司内外技术交流的具体组织；4、审核确认存档和发放的技术文件；5、大修计划及申请，年度预算起草。带班队长(2人)>>年薪资6w+>>岗位要求1、了解索道结构、工作原理的应用，能解决基本问题；2、有特种设备安全管理和作业人员证，不恐高，适合高空作业；3、熟练操作办公软件。>>岗位职责1、组织带领并参与索道维护，维修；2、快速完成索道故障排查，恢复索道正常运营；3、组织维修人员业务培训学习。设备维护员(4人)>>岗位要求1、身体健康，敬岗爱业，不恐高，适合高空作业；2、中专以上学历，普通话流利，会书写记录；3、有客运索道修理证优先（可以到岗后考证）。>>岗位职责1、实施索道维护、维修任务，以及故障处理；2、日常检查和操作（巡线，开机，点检）；3、档案记录，存档。索道司机(2人)>>岗位要求1、身体健康，敬岗爱业，大专及以上学历；2、掌握索道司机操作流程标准；3、有客运索道司机特种作业操作证优先。>>岗位职责1、确保索道设备的正常运行，定期对车辆进行检查维护；2、负责乘客接送工作，确保乘客的安全和舒适；3、负责车辆日常的维护和保养。

招城市服务点负责人（每个城市只招一人）：1.熟练掌握美缝产品和施工要求。2.客户对接和线上平台订单处理。3.全面负责全市、区、县及乡镇服务点市场拓展和运营管理。4.全面负责线下施工团队的施工质量监管、售后服务和客户回访。综匠美缝公司：打造中国美缝龙头品牌企业打造线上线下一体化平台打造专业美缝品牌施工服务1.拥有独立自主研发的线上产品批发平台，目前唯一全品牌批发的线上平台，充分满足所有业主的选择对比和透明化消费，让客户省时、省心、省钱。2.拥有60家大型仓库批发供应链。满足合伙人市场开展的价格优势，同时无需自己压货或提前备货，总部统一发货给业主，同时保障剩余产品的快速退货，保障客户快捷、高效的完成发货和剩余产品的退货问题。3.拥有行业300位金牌施工师傅，全国统一价格，统一施工标准，打造专业施工团队，和售后服务保障。4.培训。平台网络知识，客户对接、市场拓展和运营管理，施工团队的搭建和质量监管，售后问题处理。

3、阿拉尔市鸿都置业有限公司招聘（一）房地产项目副总经理1名 任职要求:1、年龄45岁以下，土木工程、建筑工程、工民建类相关专业专科及以上学历;2、五年以上房地产行业工程类工作经验，同时具有项目施工现场管理工作经验;3、项目实际操作经验，熟悉施工管理的工作流程和规范，具备扎实的专业知识;4、具有较强的各阶段设计图纸的审核能力，较强的分析解决问题的能力;5、有较强的逻辑思维能力和管理能力，执行能力强，工作踏实，能吃苦耐劳，具备较强的团队合作精神。（二）房地产招商部经理1名任职要求:1、年龄35岁以下，五年以上房地产招商、销售类工作经验,有专业市场招商运作经历者优先;2、有广阔的招商渠道和关系,有很强的客户物色与谈判潜能能力和商业判断力;3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力；4、能承担较大压力，较好的招商策划文案能力;5、谈吐流利，头脑灵活，思维清晰,仪表端正,善于与客户沟通。以上薪资待遇面议联系人：王女士 简历投邮箱：

招聘：公路、市政项目负责人、总体薪资：1.5-2.5万/月一、任职资格1、公路工程类、道路、桥梁等相关专业毕业，本科及以上学历；2、具有至少七年以上道路设计经验，具有至少4个城市主干路以上等级的项目设计业绩或专业负责人业绩。能够担任公路、市政项目的技术总负责人、总体；3、熟悉道路设计行业，掌握设计工程流程，熟练掌握相关专业知识，能熟练使用CAD等相关设计软件及办公软件；4、具有工程师及以上职称。5、具有注册土木工程师（岩土）、注册土木工程师（道路工程）、一级注册结构工程师、注册造价工程师等相关执业资格证。二、岗位职责1、具有开阔的专业视野，喜欢从事设计咨询行业；2、能够担任公路、市政项目的技术总负责人、总体，技术全面，能够高质量完成专业图纸的设计、复核、审查等方面工作。具有较好的对内、对外的沟通协调、汇报能力；3、具备良好个人素质、团队协作精神，能吃苦耐劳，勤于思考。职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、绩效奖金地址：成都市金牛区抚琴街道沙湾东二路1号智业世纪加州A座24楼23-26号

公司是做物流运输1、负责项目运作，完成公司下达的管理目标；2、负责客户沟通与维护工作，新业务拓展；3、在遵循公司制度的基础上，建立及优化项目运作规定、流程；4、负责公司业务的日常运营和计划工作，执行和优化运营管理流程与规范，各环节管理的高效运行和高质量表现；5、负责项目客户日常业务沟通，客户需求的应对落实，持续提升客户服务满意度。6、负责项目日常的物流管理工作，包括但不限于运输、配送、车辆等工作，妥善协调客户、员工之间的关系；7、负责管理所有单据回收，上交公司负责人。8、会开车，能接受省内、省外出差。9、完成领导交代的其他工作内容

招募项目工地经理啦！！！有相关工作经验者优先，年龄40岁以下，熟悉运作模式，主导过完整的项目交付全流程岗位职责：1、负责项目管理全流程，带领项目团队高效完成项目目标；保障客户满意度2、负责项目统筹策划，项目的组织施工，能够识别风险，在项目团队内建立高效的沟通机制，确保项目各团队协同合作3、识别交付风险和问题并给出建议4、开展项目管理知识和经验分享，参与项目管理流程改进等。