雅安工程主管招工找活

职位名称：项目经理工作地点：雅安市石棉县职位描述：1、负责土石方运输项目的全面管理工作。2、严格按照业主方要求，沟通、协调、配合整体项目的开展运行。3、统筹安排运输车辆及驾驶人员，合理调配资源保障项目正常开展。职位要求：1.大专及以上学历，物流运输、工商管理等专业；优秀可适当放宽此项要求；2. 3年以上物流运输相关工作经验，有项目管理经验者优先；3.具备较强的沟通技巧，能够与客户建立良好的合作关系；4.具备一定的团队协作和领导能力，能够带领运输团队高效完成工作任务；5.具备安全管理知识，能够带领运输团队安全、有效完成工作任务；6.具有积极乐观的心态，面对困难有解决问题的决心。薪资待遇：1.工资4000-5000，具体面议；2.提供食宿；3. 购买五险；4.享受公司统一福利。如果您对这份工作感兴趣并符合以上要求，请将您联系王女士，欢迎您的来电！

工程项目经理岗位职责内容工程项目经理岗位职责篇一2、负责编制工程项目的施工组织设计和质量管理体系,并组织实施。3、负责制定工程项目的人力、物资、设备等计划和调配工作。4、负责工程项目的竣工验收及交付工作。5、落实公司的工程回访计划和保修措施。6、组织项目部人员的培训、教育、考核,提出各项培训计工程项目经理岗位职责内容工程项目经理岗位职责篇二1.项目经理主要职责是组织项目部对工程项目自开工至竣工全过程的质量、安全、成本、进度、合同的控制管理，定期组织项目安全、质量、进度、成本例会;2.开工前的图纸审核、现场勘测，核对工程量，材料申购、临时设施准备审核;3.开工前组织编制项目总进度计划、定期检查进度执行情况、如有偏差及时调整;4.编制资金需求计划并实施，依合同约定向甲方收取进度款(统计申报、审批、收取)，分包进度款统计、申报;5.参与材料采购管理(编制材料需求计划、协助材料选型、报审、采购，组织材料申购、保管、管理)参与供应商合同谈判;6..参与劳务分包选定(编制劳动力需求计划、对分包的综合管理能力、劳动力数量、施工质量、与项目部配合程度给出建议);7.施工过程中安全、进度、质量、成本、合同、信息监督检查管理、质量监督验收服务;8.竣工后的决算服务，售后服务;9.参与招投标工作、商务标评测，主导技术标编制;10.公司领导交办的其他务

招聘要求1、年龄30-40周岁，2、大专以上学历，有装修方面的工作经验；3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；职位要求：1、熟悉装修的施工工艺流程和标准2、能很好的和工人沟通对接项目要求3、对装修材料熟悉，且能熟练控制材料成本4、能合理安排时间，工人，材料等等5、对施工工艺标准有一定的严格要求，验收6、工地出现任何问题，都够主动去解决承担

外省招聘信息招聘岗位：攀枝花施工企业急招项目经理1名，有无经验均可。工作地点：四川省攀枝花市。要求：二级建造师（市政专业），坐班，年龄在35岁以下，，工资面议。联系电话： 招聘岗位：（一）专职司机1名，女不限，年龄30岁以下，实际驾驶经验至少3年；（二）办公室文员1名，，年龄30岁以下，身高1.60米以上，性格开朗；（三）预算员1名，要求：市政二级建造师，有预决算经验，能独立完成项目预、决算工作。以上岗位工资面议。工作地点：四川省攀枝花市。联系电话： 招聘岗位：大宇包装招聘普工，质检员数名。要求：身体健康，男性50岁以下，女性45岁以下。薪资：底薪3000元/月+计件，月休4天，包吃包住，购买五险，节日福利，生日礼金，有无经验都可以，有人带。工作地点：四川省攀枝花市联系电话：

烟台蓬莱区山东盛富莱实业有限公司招聘长期工，包住，吃饭有食堂【岗位名称】：项目经理（2名）【岗位描述】：对工程项目进行全方位协调管理，解决甲方的问题等【岗位要求】：2年以上工作经验【工资待遇】:6000-10000【岗位名称】：施工员（2名）【岗位描述】：负责技术交底、测量放线，技术质量和安全管理；根据施工总进度计费负责安排实施等【岗位要求】：1年以上工作经验【工资待遇】:4000-8000【岗位名称】：预算员（2名）【岗位描述】：根据施工图及时、准确的计算、核实工程量等【岗位要求】：1年以上工作经验【工资待遇】:4000-8000【公司地址】：蓬莱开发区北关东路98号(马格庄)

企业简介宁夏京辉建设工程有限公司是一家具有建筑施工总承包和参级市政公用工程施工总承包资质的企业。公司建筑机械先进、施工机构齐全，具备土建、市政道路、研山治理、土地复垦、地质灾害评估、治理、勘查设计等一流的施工能力。截止目前已完成多个矿区维修、排研和送变电复垦等施工项目累计4000余万元办公场所占地面积达到1000平米，其中90%为自有产权，工作人员60人：各种作业车辆合计28辆。自公司成立以来，本着“勤奋务实、专业严谨”的宗旨，坚持“质量铸造品牌，诚信赢得市场、责任成就未来”的经营理念充分发扬“海纳百川、兼容并蓄”的用人观，面对日益变幻的市场风云，公司迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头、在市场的波涛中唱歌，在竞争的刀锋上舞蹈，用行动谱写战歌。招聘岗位一、业务经理薪酬待遇：3500/月+高提成 招聘人数：5-8人任职条件：1、男女不限，24-35岁之间，市场营销相关专科及以上学历； 2、1年以上销售经验，有政府相关关系、客户资源者优先考虑。二、环评工程师薪酬待遇：10000-12000/月 招聘人数：1人任职条件：1、具有环境工程、环境科学、环境保护类相关专业，要求本科及以上学历；2、较强文字功底，熟练使用CAD、Arcgis、Photoshop等软件；3、有碳汇、节能评估、碳排放相关工作经验者优先；4、持有注册环评工程师证者优先。三、土地利用咨询人员 薪酬待遇：5000-7000/月 招聘人数：2人任职条件：1、本科以上学历，一年以上相关工作经验；2、城乡规划、土地资源管理、地理信息系统及相关专业；3、能熟练操作Arcgis、CAD、Photoshop等专业软件；4、熟悉《土地管理法》、《城乡规划法》等国土行业法律法规、相关政策等。四、资料员 薪酬待遇：4500-5500/月 招聘人数：1人任职要求：1、负责项目部工程资料及材料收发管理；完成上级交办的其他任务；2、大学专科及以上学历，工程管理、档案管理等相关专业；从事相关工作1年以上，具备一定工程资料制作的经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL、PHOTOSHOP等办公软件；3、要求工作踏实认真、身体健康、服从管理、吃苦耐劳。五、预算员 薪酬待遇：5

招聘：副总经理（市场开发） 薪资：面议（1）大学本科及以上学历，经济类、工程类、管理类相关专业毕业；（2）45周岁以下，具有10年以上市场开发、项目管理的管理经验；（3）经济、工程、统计系列高级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师（房建）或注册造价师证书者优先；（4）熟悉并掌握现代企业市场开发模式，熟练掌握经营战略管理、资质管理、市场开发管理、成本管理、工程投标管理等；（5）具有广泛的行业客户资源和社会资源，熟悉掌握行业发展趋势的相关政策、产业协同方式，具备较好的商务谈判能力和丰富经验，在行业内有一定影响力；（6）具有强烈的事业心和责任感，能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度；善于创新，具有较强的沟通和组织协调能力；廉洁自律，诚实守信，富有团队合作精神。

招聘〖内业助理/现场管理/项目助理〗要求：1、该岗位主要在工地上的协作沟通，接受应届大学生。21-30岁优先。（建筑行业专业优先）入职有人可带。2、陪同领导开发新客户洽谈相应业务促成合作签约。（10%占比）3、与甲方项目部监理单位对接工作;工地人员、材料机械的管控。4、项目请款资料，竣工结算，打卡考勤等以及公司安排的其他任务。5、适应川内外出差，跟公司项目走。6、3个月试用期，月休2天，6000-8000元/月。面试定薪。工地包吃住。欢迎各位工友给家人朋友推荐本工作～（我公司直招，不是中介劳务公司。）有意愿如满足以上要求，可自荐

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。