营口项目总监招聘

辽宁成运建设项目管理有限公司招聘如下:1、资料员1名长期的，要求大专及以上学历、建筑类或会计类专业，熟练电脑操作，能看懂图纸， 2000-3000元/月，3-6个月试用期（含岗前培训，无培训费），周末双休，休法定节假日，年底带薪假期7-30天。管吃住。2、现场监理员2名，要求建筑类专业，有一定施工现场经验，能看懂图纸， 3000--4000元/月，3个月试用期（含岗前培训，无培训费），3个月试用期，每月4天假期，年底带薪假期15-45天。3、注册水利监理工程师2名，要求大专以上学历、建筑类专业，持有水利部监理工程师证书，中级以上职称， 3500--5000元/月，1个月试用期，每月4天假期，年底带薪假期15-45天。以上岗位转正后均缴纳五险，享受餐补，节假日福利等。公司每年组织水利行业职称申报，相关证书申报学习（一建、二建、造价工程师、监理工程师等），努力提高个人专业能力，岗位均有持续晋升空间。联系人:姜先生联系电话:

招聘岗位及要求：1. 资料员专业要求：工程类相关专业学历要求：专科及以上人 数：3薪资待遇：2000-3000+提成福利待遇：保险、餐补等其他要求：有无经验均可，免费提供培训，有试用期。2. 监理员专业要求：工程类相关专业学历要求：专科及以上人 数：5薪资待遇：2000-4000+提成福利待遇：保险+车补+餐补等其他要求：有无经验均可，免费提供培训，有三个月试用期3.监理工程师专业要求：工程类相关专业学历要求：3000-6000+提成福利待遇：保险+车补+餐补等其他要求：水利部监理工程师注册证

辽宁成运建设项目管理有限公司招聘如下:1、资料员1名，要求大专及以上学历、建筑类或会计类专业，熟练电脑操作，能看懂图纸， 2000-3000元/月，3-6个月试用期（含岗前培训，无培训费），周末双休，休法定节假日，年底带薪假期7-30天。2、现场监理员2名，要求建筑类专业，有一定施工现场经验，能看懂图纸， 3000--4000元/月，3个月试用期（含岗前培训，无培训费），3个月试用期，每月4天假期，年底带薪假期15-45天。3、注册水利监理工程师2名，要求大专以上学历、建筑类专业，持有水利部监理工程师证书，中级以上职称， 3500--5000元/月，1个月试用期，每月4天假期，年底带薪假期15-45天。以上岗位转正后均缴纳五险，享受餐补，节假日福利等。公司每年组织水利行业职称申报，相关证书申报学习（一建、二建、造价工程师、监理工程师等），努力提高个人专业能力，岗位均有持续晋升空间。联系人:姜先生联系电话:

土建：45岁以下，不小于28周岁，需熟练使用电脑，包含但不限于CAD等常用办公软件；有大型标杆地产工作经验，有三方检查经验;具有公建项目监理经验，有丰富施工管理经验；安全：45岁以下，不小于28周岁，需熟练使用电脑，包含但不限于CAD等常用办公软件；有大型标杆地产工作及公建项目安全监理经验，有三方检查经验;有安全监理证书优先；水暖：53岁以下，不小于28周岁，给排水相关专业，有大型标杆地产工作经验，有三方检查经验;具有公建项目监理经验;电气：53岁以下，不小于28周岁，电气相关专业，有大型标杆地产工作经验，有三方检查经验;具有公建项目监理经验;

大庆市大型监理企业急招：岗位：专业监理工程师（10人）大学专科以上学历，专业职称中级以上，黑龙江省监理电子培训证书；专业：建筑工程、水、暖、电等基本建设相关专业；要求：2年以上工程监理或施工工作经验，熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验；有大型房建、路桥、市政工程项目经历优先，有较好的语言表达、交际沟通能力。岗位：监理员（10人）年龄60周岁以下，工程类专业不限，初级职称，必须具备监理电子培训证书，1年以上工程监理或施工工作经验，坚持现场巡视，担任旁站工作，做好监理日记和有关监理记录，相关专业毕业生优先以上；。薪资待遇：专业监理工程师：4100-4600元，监理员：3000-4000元。缴纳五险工作地点：大庆市市区联系人：李女士 王女士 8185389

辽宁沈阳（国企直签）中国核工业集团下属公司免费就业岗位信息推荐岗位名称储备技术员、安全员、运行检修维护、工程监理、通信工程师等等核电工作（主要从事安装和维护相关工作不接触核燃料，无核辐射安全问题；具体岗位根据个人条件匹配确定）。招聘对象男，中专及以上学历；年龄在18~28岁之间，退役军人年龄可放宽至30周岁；要求身体健康，无不良嗜好，无纹身，无犯罪记录。工资福利待遇实习期工资3000元/月左右，饭补500元，8小时工作制，加班另算，综合工资4500-5500元.转正后五险，技能类技术工人岗位综合收入7000-9000元/月，技术工人岗位综合收入9000~12000万；长期，管住有饭补入职满一年后，按生产技能路线晋升，可竞聘班组长、班长，高级技能专家等，可为员工提供广阔的发展空间。