镇江课程顾问招聘

新思路学校课程顾问/话务员【招聘岗位】：话务、升学规划、就业培训️【招要聘‬求】：男女不限18—30，要求吐字清晰，普通话良好、有一定表达能力。【工内作‬容】:学生考试强化培训，打电话给学生家长回访【薪资待遇】：试用期：无责底薪3500绩效每单300—500。综合工资7K--8k起转正：底薪5000绩效每单300—500。【工作时间】早上8.00～12.00下午2.00～15.30晚上18.30～20.30【住宿环境】：豪华4人间，独立浴室卫生间。【面试准备】：本人身份证即可，当天安排住宿【工作地点】：句容市郭庄镇

新思路学校课程顾问/话务员【招聘岗位】：话务、升学规划、就业培训️【招要聘‬求】：男女不限18—30【工内作‬容】:学生考试强化培训，打电话给学生家长回访【薪资待遇】：试用期：无责底薪3500绩效每单300—500。综合工资7K--8k起转正：底薪5000绩效每单300—500。缴纳社保【工作时间】早上8.00～12.00下午2.00～15.30晚上18.30～20.30【住宿环境】：豪华4人间，独立浴室卫生间。【面试准备】：本人身份证即可，当天安排住宿【工作地点】：句容市郭庄镇

岗位职责:1.无需自己寻找客户资源，公司每日提供主动咨询精准意向学员。掌握报考证书相关专业知识，耐心地给学员讲解考情优势。寻找销售机会并完成销售业绩。2.管理维护学员，建立良好的长期合作关系。3.跟踪回访培养老学员，分析和收集信息定期反馈给学员。岗位条件:1.大专及以上学历(根据实际情况可适当放宽条件，欢迎投递~)，年龄18~35周岁，也欢迎应届生投递简历，入职有培训，也有新人保护期，给与足够时间成长。2.良好的沟通技巧，沟通影响力，数据分析力和团队合作力。3.对销售工作有较高的热情，耐心。4.会电脑基本操作，普通话过关。岗位待遇:1.无责底薪3500～6000（根据流水档位增加）+话补100+高额提成4%～12%（根据流水档位增加）+档位奖金300起+每月销售团队冲刺活动红包奖励+社保，薪资上不封顶。综合收入轻松每月8K+。2.工作时间9:00-18:30，午休1小时30分钟。3.月度、季度、年度评选优秀员工，丰厚奖金拿到你手软。4.晋升制度完善，给予足够发展空间（顾问-主管-经理-总监）。5.入职满半年，即可自选网校课程，免费开课学习。6.每周1~2次下午茶，团队氛围轻松。7.月度团建，季度活动，年度旅游。8.节假日福利，员工生日会，生日礼物礼金等，入职即享有带薪年假14天!

6.12面试暑假工不进厂新思路学校课程顾问/话务员【招聘岗位】：话务、升学规划、就业培训️【招要聘‬求】：男女不限18—30【工内作‬容】:学生考试强化培训，打电话给学生家长回访【薪资待遇】：试用期：无责底薪3500绩效每单300—500。综合工资7K--8k起转正：底薪5000绩效每单300—500。缴纳社保【工作时间】早上8.00～12.00下午2.00～15.30晚上18.30～20.30【住宿环境】：豪华4人间，独立浴室卫生间。【面试准备】：本人身份证即可，当天安排住宿【工作地点】：句容市郭庄镇

课程顾问（3-8K）1、岗位职责1.1、积极收集目标市场信息，主动开发客户资源，并进行跟踪回访，定位并邀约目标客户；1.2、市场调研、同业机构营销动向信息收集、汇总、上报；1.3、分析、挖掘目标客户的需求，完成个性化测评，并进行课时订制；1.4、通过适宜的市场营销方法和技巧，积极推销公司产品，将潜在客户转为公司客户；1.5、根据学员需求及特点，提供师资匹配建议；1.6、详细了解学员情况，建立学员档案，并及时将学员档案转交教务主任；1.7、协助提高教师和主任教师的服务质量，促进课时完成进度；1.8、分析、挖掘学员的需求，促进续费；1.9、完成上级安排的其他临时性工作。2、任职要求2.1、20-35岁，大专及以上学历，营销、师范、心理学类专业毕业优先考虑；2.2、抗压能力强，心理素质良好；2.3、热爱教育行业，有过同行业或者销售工作经验者优先考虑。

岗位职责：1、负责电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作；2、负责来访咨询的接待，跟进及报名；4、负责做好学员服务工作，提高学员满意度；5、负责会场销售邀约、面谈、促成成交。任职要求：1、具有较强的沟通表达能力、服务意识、责任心、上进心；2、有一定销售经验薪资福利：1、基本工资+业绩提成+奖金+工龄工资，综合工资8-15K；2、五险一金+工龄工资+年终奖+带薪年假+法定假假日+商学院带薪培训；3、集团公司，成立超21年，平台大，稳定，提供快速公平的晋升机制；4、有机会参与校区利润分红。

公司直招（全职）招聘岗位:互联网课程顾问想赚钱的来!最低一个月能保证拿8500元+/月，一般情况1.2万元+/月!工作经验:无经验女均可!(小白也能轻松上手)工作时间:12:00-21:00，单休工资待遇:包五险一金，包晚餐!可提供公司宿舍!地点:苏州市虎丘区滨河路8号中锐星悦湾名苑:

镇江市润州区招镇江市润州区招清理钢管，木板小工，女工，220元一天。男工240元一天。一天工作九个小时。生活费每天按上班刷脸考勤200元一天的结算。每月30号之前发放生活费。剩余的工地做完三个月内付清。看清楚信息才打电话。没在工地做过的，勿扰。有人吃苦耐劳的，速联系

薪资待遇:1、底薪+全勤+职级津贴+绩效奖金+最高提成25%，稍微干8k-9k，努努力月入万元以上。公司注重效率，只要你有能力拿高薪没问题。2、浮动底薪3500-5500。每月15号发薪不拖欠不延迟3、公司提供岗前培训，由资深主管带队，帮助你快速掌握公司业务。4、周内上班时间:9:00-12:00:14:00-18:30。【工作内容】(电销+网销)主做项目:大健康类证书+学历提升1、通过电话微信，微信为主，给到平台学员进行回访，协助解决课程报名，学习考试等服务。2、学员有健康类和学历类证书需求进行转化。任职要求：1、大专及以上学历;2、表达流畅，熟练的与学员进行沟通;3、热爱学习，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛5、有教育行业咨询工作经验者优先

【薪资构成】无责底薪3k-5k+绩效600元+绩效提成，综合月收入5k-12k 【福利】节假福利、年终奖、员工子女报班优惠、带薪年假(入职后有各类培训)【上班时间】排班制，分为春暑秋寒四个季度，春秋是周休两天（不一定安排在周末）、周一到周五15:00-21:00；周末9:00-18:00；寒暑每周会保证休息1-2天，寒暑上班时间8:00-21:00；具体根据实际服务中心的工作情况~【职位详情】1、招生:资源公司提供，处理家长来访咨询、线上咨询、签单;2、团队合作:完成项目活动，实现学员转化;【此岗位持续招聘中~~~咱不是流动率高，而是规模在增大，需求不断，等你加入哦】【任职要求】1、有电话销售、班主任、课程顾问、客服相关经验者优先;2、性格开朗、待人热情、有亲和力

本公司主要从事建筑行业专业技术人员的职业资格证书考试培训、业务范围包括：执业资格证书培训、职称代评、特种作业操作证、成人高考（高起专、专升本）、中专、企业资质办理项目等。主要岗位内容就是接打电话，负责课程的推广及客户的开发与维护。岗位要求：1.普通话标准2.大专及以上学历3.会基础电脑操作4.有销售行业类经验优先5.具有一定的抗压性

济南槐荫招课程顾问1、联系客户邀约参加课程学习2、根据部门工作安排，有效开展客户沟通、客户邀约、业务洽谈、信息收集和资料整理等相关工作，完成业务目标和工作任务；3、做好日常客户的管理维护工作任职要求1、注重团队合作精神及良好的执行能力力，简单听话照做。2、开朗外向向，有较强的沟通能力,能适应工作。岗位福利：1、无责底薪4000+绩效奖金+提成2、工作时间：8：30-12:00下午13:30-18:003、国家法定节假日休班4、年终奖、孝顺金（给父母发）、高温补贴、工龄奖、生日福利购车补助五险、下午茶团建聚餐等等工作环境氛围良好

本公司为了扩大经营模式，为2024年开展夏令营储备优秀教官人才，现招聘总教、负责人，夏令营招生销售人员等岗位2024年没有固定工作的教官以及团队可以联系我，过完年直接上岗！！！另招3名女教官，全年10个月左右活动，公司节日福利丰厚，不定期组织团建聚餐以及出国旅游，奖金绩效另算工作地点:位于南京市附近，有专业的执行团队，可以相互学习共同进步，要是有能力、肯学习有上进心的我们也欢迎。招聘要求：1.以上所有岗位包吃包住2.需要进行线上线下两轮面试3.有夏令营和销售经验优先录取4.有上进心、责任心、团队协作、抗压能力强、三观正5.需要进行面试，培训，上岗具体的工资待遇、福利……私聊！有想法的战友可私聊️️️年薪8-20万，夏令营期间每天不低于300联系

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淮锐教育一一淮安本地直营品牌，市区5家校区，扎根14余载，专注K12文化课辅导。淮语谆谆、锐志进取!岗位职责:1、由公司提供客户资源，并通过电话邀请意向家长到校区咨询;2、接待到校区咨询的意向家长,了解和分析学生学习情况,并做相关学科分析与规划,向家长介绍相关课程,制订初步辅导方案,最终达成业务目标;3、服从部门管理者安排,协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标;4、了解话术、面谈咨询技巧、学科框架体系及学科分析技巧;5、热爱教育、销售行业。任职要求:1、统招大专及以上学历，拥有2年及以上教育培训相关工作经验;2、具有良好的市场营销技能;3、良好的人际沟通技巧，具有一定的应变与沟通能力;4、拥有高度责任感和客户服务意识。福利待遇:综合薪资15万-30万/年!1、工作性质:工作稳定，办公环境舒适优雅;2、培训机制:一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3、职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4、薪资制度:遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5、人文关怀:每年享受带薪休假、旅游、部门团建等活动;6、社会保险:办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险7、其他福利:传统节日的节日礼金与礼品;8、为外地员工提供免费的住宿。

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