吕梁日韩经理招聘

餐饮经理1、负责老年餐、员工餐菜服务管理工作；2、负责餐饮部整体运营及管理；3、负责餐饮部经营预算及成本管控工作；4、制定餐饮菜品价格；5、定期与厨师研究新菜品，推出新菜单；6、做好日常对内对外餐饮宴席、会议接待工作；7、监督检查餐厅及后厨环境卫生及食品安全卫生工作；8、定期组织员工培训餐饮技能及服务接待操作能力，为公司树立良好的形象；9、制定餐饮部年度、季度、月度工作计划并督导落实完成；10、完成上级领导交办的其它工作任务。职位福利：五险、包吃、包住

招聘：餐饮主管薪资：4000-50001. 实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。2. 根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。3. 与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。4. 了解客情，亲自为重要宾客服务。5. 处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。6. 定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。

1.依据门店当月目标，进行目标分解，并按计划开展营业活动；2．按照门店发展规划，做好本门店人员的聘用与留存，培训开发，考核与激励等3．策划，组织开展营销活动；监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作；4、做好人员统筹安排，提升员工工作效率及时解决门店客户线上、线下、需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度、通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；5、提高服务团队服务能力，提升客户满意度具有高度的工作热情和强烈的责任心，沟通协调能力、执行力强。具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。6、具有良好的领导力，沟通协调能，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。7、能有效带领团队完成并提高销售业绩，激励指导下属开展工作。要求:长期稳定，人品好，负责人

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