职位详情
餐饮店长
1.依据门店当月目标,进行目标分解,并按计划开展营业活动;
2.按照门店发展规划,做好本门店人员的聘用与留存,培训开发,考核与激励等
3.策划,组织开展营销活动;监督执行门店日常管理工作,进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作;
4、做好人员统筹安排,提升员工工作效率
及时解决门店客户线上、线下、需求,并处理相关争议投诉工作,提升客户满意度、通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案;
5、提高服务团队服务能力,提升客户满意度具有高度的工作热情和强烈的责任心,沟通协调能力、执行力强。具备分析问题解决问题的能力,良好的心理素质和抗压能力。
6、具有良好的领导力,沟通协调能,具有良好的团队合作精神和人际交往能力。
7、能有效带领团队完成并提高销售业绩,激励指导下属开展工作。
要求:长期稳定,人品好,负责人
先生
廣順興(吕梁市龙凤北大街店)
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