深圳餐厅领班招聘

岗位职责：1.负责门店前厅日常运营，对服务流程及物资管控，保证服务质量和顾客体验；2.负责制定和持续执行餐厅工作流程，定期组织员工培训工作等；3.负责定期亲自收集顾客的反馈意见，了解顾客需求及竞争环境，不断改进工作流程和服务质量要求；4.负责定期进行市场调研。熟悉餐厅顾客管理、员工管理、排班、训练、检查等管理工作，做好餐厅安全管理、食品安全管理、卫生清洁管理，做好物资和能耗管控，实现毛利增长；5.负责每日巡视工作情况，了解预订情况、备餐情况，合理调派人力和安排工作；6.负责每日检查各个岗位开档和收档的清洁卫生情况、物品归位情况，把好食品卫生安全质量关。7.负责每日检查原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺。制订原料采购划，控制每日原料的进货量；8.完成餐饮店长布置的其他工作。职位要求：1.年龄20-35岁，有火锅店管理工作经验；2.热爱餐饮行业、热衷美食、对饮食文化有较深的认识；3.精通餐厅运营管理的基本能力；4.具备标准建立、成本控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力；5.有一定的团队资源，能有效管控餐厅的人员流动性；6.具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好；7.愿意和公司长久稳定发展

餐饮店领班是餐饮部经理的下属，负责带领餐厅迎宾员、服务员、传菜员等完成各自日常工作的饭店基层管理人员。其主要工作内容包括：加强班组的日常管理，主要包括参加部门例会，了解每日接待、预订情况，召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接；协调沟通餐厅厨房的工作，保证正常经营，及时填写值班意见反馈表、工作日志、营业报告及交接班本；做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立；组织员工接待工作，主要包括带领员工完成每日餐厅清洁、餐前摆台、客人的接待和餐品酒水销售工作；督导服务员工作，发现问题及时纠正：加强班组人员管理，主要包括协助餐厅经理做好服务员的考勤、绩效评估、奖惩工作。及时掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，并有针对性地开展相关的业务培训。

急聘：一、采购1名工作职责：1、熟悉FPC行业2、该行业工作2年以上经验3、负责所有厂商的对帐；负责所有厂商请款4、负责工厂所有原材料供应商及协力商的评估及筛选5、负责所有项目电子料的购买，跟进回厂进度，并按订单配料待遇：面谈 包吃住二、装配组装手帖领班2名三、机贴领班1名四、普工5名五、外形领班1名六、电工1名有意向可私聊:（）地址：宝安区沙井松山工业区11栋凯鸿欣

招聘：服务、炒干锅、各级管理人员服务薪资：工资+会员卡推销提成+茶饮提成+效益提成=4400--6000炒干锅薪资：5100元-6000配菜薪资：4000-4500洗碗薪资：3800-4500管理人员：4800-6500月公休4天，所有岗位可晋升有效益奖金，节假补休加一天，包吃住，宿舍提供wifi,洗衣机，24小时热水、宿舍有人管理，距离店面5-8分钟路程；福利：生日礼+季度聚餐+节日福利工作好！吃好+住好+玩好+休息好=工作好1、摩尔城店：摩尔城7楼2、振华店：振华8楼3、万达店：东万达三楼4、东河御府店：成吉思汗东街与东二环交汇处东50米路北5、学府康都店：大学西街与人民路交汇处南50米路西6、凯德店：凯德5楼7、会展店：如意开发区讨号板西门北侧8、农委店：乌兰察布东街与兴安南路交汇处东50米路南9、满都海店：乌兰察布西街内蒙古饭店东100米路北10、海亮店：海亮广场5楼11、阿尔泰店：阿尔泰公园西门往北一百米路西电话：刘厨()

招聘：深圳宝安区火锅店店总兼运营总监一名，工资12000左右。前厅主管5名工资6000左右。 后厨主管5名5500左右 长期招聘服务员4800左右以上每月公休2天，满勤200元，干满一年有交通补助不休息补工资，提供食宿，期待你加入这个友好，和谐，团结，共同进步的大家庭。联系电话

深圳福田 平安金融中心-黑珍珠餐厅招聘主管一名（）底薪6.5-7k，➕业绩提成，菜品提成，综合薪资8k以上1、生，身高160以上，颜值高，工作细致认真；2、具有良好的沟通能力和服务意识，热情接待客人；3、同岗位经验2年以上；4、具有较强学习能力和应变能力；5、日工作8.5小时，公司购买社保；6、月休4天，节假日另补一天7、提供食宿，做两个饭市，高端接待，环境好联系电话：曾小姐