吉林售后支持招聘

辽宁东胜数控设备诚聘精英：1、销售经理5名不限性别不限经验年龄20-30岁，主要负责销售木工机械设备！高底薪+高额提成+节日福利+周末单休+包吃有销售经验的工资面议！！！2、技术工程师3名35岁以内会开车全日制大专以上学历负责对公司所销售产品进行安装，调试，培训以及售后维修等工作！固定薪资+节日福利+周末单休+包吃地址：沈阳市新民市胡台镇振兴七街（检车线旁）

湖南诚鸿科技有限公司招聘！生意火爆！现团队紧急扩张，特招贤纳士岗位说明:安装售后服务人员要求:有C1以上驾照，懂得基本水电知识，能吃苦耐劳！有责任心，服从安排！年龄45周岁以下，工作时间灵活，包住宿，包工作餐(早餐不包)工资面议！长期招聘行业学徒！工作地点:长沙望城高星物流园联系方式:文生

招聘：售后调试专员负责水泵售后维修，负责水泵及控制系统的调试工作。负责与客户沟通，判定客诉问题并及时处理，做好记录有C1驾照，机电相关专业者优先。(注:最好居住在清濛、池店、浮桥或紫帽等附近)福利:享受带薪年假，一经录取，待遇从优

专用车售后工程师工作内容：1.负责跟踪客户使用效果、收集用户反馈，指导及督促客户车辆保养等；2.负责对客户反馈的产品相关问题进行诊断和指导，给出合理解决方案；3.负责售后服务记录、质量反馈记录等，完善公司内部售后流程；要求：1.良好的沟通协调能力，抗压性强；2.从事过专用车售后、维修相关工作优先；

哈尔滨兼职 招聘信息 02 黑龙江省农垦天阳农机有限公司1、凯斯农机售后维修工程师：2人岗位要求：能够独立完成凯斯农机交机、保养及一般故障维修工作；有驾照、会开车，能接受农忙期出差。薪资待遇：3K-7K，五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、员工食堂。2、水田农机售后维修工程师：2名岗位要求：能够独立完成插秧机、收割机交机、保养及故障维修工作；有驾照、会开车，能接受农忙期出差。薪资待遇：3K-6K，五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、员工食堂。3、（齐齐哈尔）农机销售兼售后服务：1名岗位要求：工作地点齐齐哈尔，完成农机产品销售，服务客户交机、保养及简单维修工作；有驾照、会开车。薪资待遇：3.5K，销售提成，五险、单双休、法定节假日、带薪年假。4、主播：2人岗位要求：直播间进行产品讲解，不要求露脸，善于沟通，应变能力强。休息日法定节假日正常开播（直播结束后可休息）。薪资待遇：3.5K，销售提成，五险一金、带薪年假、员工食堂。联系方式：（）公司地址：平房区松花路75-1号（净土寺附近）

招聘岗位：售后客户专员招聘要求：年龄25-45周岁，男女不限，经验不限，大专及以上的学历，(优秀者可放开年龄和学历)口齿清晰，思维灵活，有上进心。工作内容：主要负责，1，处理公司客户资料变更，2，为客户提供相关咨询，3，负责公司对客户的福利发放，福利待遇：综合工资5000-600招聘岗位：售后客户专员招聘要求：年龄25-45周岁，男女不限，经验不限，大专及以上的学历，(优秀者可放开年龄和学历)口齿清晰，思维灵活，有上进心。工作内容：主要负责，1，处理公司客户资料变更，2，为客户提供相关咨询，3，负责公司对客户的福利发放，福利待遇：综合工资5000-8000。五险一金。早九晚五，中午休息两小时，周末双休，节假日休息。0。五险一金。早九晚五，中午休息两小时，周末双休，节假日休息。

【任职要求】：1、有无经验均可，有师傅带、自备交通工具；2、学历不限，年龄18-45岁；3、能吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望。【岗位职责】：1、根据公司提供的订单将产品配送给客户并辅助安装；2、自带车无需地推时间自由；3、计件提成高提成高奖金一单100+日奖金。【薪资待遇】：1、薪资范围：8K—20K元/月，提成日结月保底1.5w+2、多劳多得上不封顶，也可合作模式，具体面议。

招聘售后服务工作的要求和待遇包括薪资是一个关键的问题，因为售后服务是公司与客户之间的重要联系环节，对于公司的形象和客户满意度有着直接的影响。以下是招聘售后服务工作的要求和待遇包括薪资的一些建议：要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和解决问题。2.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，共同完成工作任务。3.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速准确地解决客户的问题。4.具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的产品知识和技能。5.具备较强的责任心和耐心，能够耐心倾听客户的问题，并积极解决。待遇包括薪资：1.薪资水平应该与工作的要求和责任相匹配，一般来说，售后服务工作的薪资应该在行业平均水平以上。2.薪资可以根据个人的工作表现和贡献进行适当的调整和奖励，以激励员工的积极性和工作动力。3.公司可以提供一些额外的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等，以提高员工的福利待遇和工作满意度。4.公司可以提供培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的技能和职业发展。总结起来，招聘售后服务工作的要求应该包括良好的沟通能力、团队合作精神、问题解决能力和学习能力等方面的要求。待遇包括薪资应该与工作的要求和责任相匹配，并提供一些额外的福利待遇和晋升机会，以提高员工的福利待遇和工作满意度。