信阳猎头顾问招聘

南沙招聘NANSHA recruitment广州招源工程咨询有限公司诚 聘广州招源工程咨询有限公司位于广东省广州市，是一家专业提供建筑行业工程师猎头服务、专业给企业寻找人才，为人才推广企业的公司。主营产品有：电气工程师、暖通工程师、给排水工程师、造价与监理工程师、结构工程师和建造工程师等高端人才。公司一贯坚持“服务第一，用户至上，贴心服务，信守合同”的宗旨，凭借着高质量的人才信息，良好的信誉，优质的服务，与全国近三十多个省、市、自治区的大中型企业均有合作，竭诚与国内企业双赢合作；积极与需求方和被需求方建立长期有效互动。猎头顾问 4人 8000-12000岗位职责：1、公司提供资源，挖掘潜在的客户并跟进。2、在网站上发布信息，开发新的客户。3、匹配好企业和人才，并跟进后续工作。业务员 3人 6000-10000岗位职责：1、公司提供资源，挖掘潜在的客户并跟进。2、在网站上发布信息，开发新的客户。3、匹配好企业和人才，并跟进后续工作。任职要求：1、无明显纹身。2、熟悉电脑打字。3、热爱销售工作，有上进心，人品正直，性格开朗，做事有激情。4、具有良好的团队协作精神和沟通能力。5、有销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生优先考虑。销售经理 1人 10000-15000任职要求：1、有良好的客户意识、团队合作意识及敬业精神。2、根据公司的销售计划，带领团队完成业绩目标。3、有相关销售经理经验。4、熟悉电脑打字。5、热爱销售工作，有良好的沟通能力和组织能力。6、晋升机制：部门经理-区域经理-区域总监-副总，业绩突出、表现优秀的员工，公司提供晋升平台。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成（15-40%），月综合工资8k以上；为期1周的带薪培训。2、提供住宿（电梯房、有空调/热水器、2人/间）。3、享受标准的社会保险（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险）、团体意外险。4、公司每月组织1-2次集体聚餐、唱K、生日会、郊游、团建等集体娱乐活动。5、每年至少2次旅游（云南大理/新疆/西藏/湖南张家界/广西桂林/广东清远/四川重庆等地）。6、另有：合同奖30-200元/月、全勤奖100元/月、业绩奖300-1000元、年终奖50

【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。

1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%

1、根据甲方项目（建筑行业为主）需求为甲方搜寻适合候选人。要求：1、有招聘经验（主要指搜索简历能力，非面试技巧）。2、行业领悟能力强。3、勤奋、自驱力强。薪资：1：80元/天＋提成、兼职上班时间上午9：30—12：00/14：—18：00，准时下班，业绩提成20-30%+奖金，做的好有额外的奖励2：做得好和不好的差距很大，月总薪资范围是（1k——10k）

1.已根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作；2.跟进候选人面试录用等环节维护好客户和候选人的关系；3.参与公司各项招聘相关工作提高部门运营效率.任职要求：1.大专以上学历对工作积极热情；2.而热爱招聘事业具备较强的执行力和团队协作精神具备良好的沟通能力和人际交往能力。

环宇一手单东坑兴海盛白班夜班都可安排发单17.5，员工16，包吃住，男女不限，夜班有宵夜，无补助要求18到50周岁主要生产，五金类小件，背板，喷涂，后处理！做事自由！仓库拉叉车，点数，可安排长白班要求，本人证件，复印件一张，照片2张！面试时间下午2点保险每月65元，30个小时以上既扣除联系石

岗位职责：1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进；2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。任职要求：1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验；3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。上班时间：9:30-18:30，周末双休上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一）公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等

工作职责：Ø参与猎头项目的推进、执行，完成人才需求匹配；Ø建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；Ø开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；Ø与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；Ø进行职位分析，制定详细的寻访方案；Ø搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；Ø向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；Ø维护好客户和候选人的良好关系。岗位要求：Ø本科及以上学历；Ø个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；Ø具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。薪酬福利1.薪资：无责底薪4000-6000+行业领先项目提成+年终奖；2.福利：周末双休+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.清晰职业发展通道：猎头顾问助理→顾问→资深顾问→项目经理→合伙人；4.全方位培训体系：覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→顶尖顾问经验分享。

工作职责：1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才2、要求有良好的语言沟通能力3、性格稳定，思维慎密4、擅长使用电脑、良好的搜索能力5、能独立运作职位晋升为猎头顾问任职资格：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维强；2、有强烈的事业心，勇于挑战高薪；3、沉稳踏实、有责任心，有进取心。4、有人力资源师相关证书优先录取。

人事分为三个大组1:视频组只需要在社交平台，短视频平台发招聘视频即可，还需要回复私信的人，加上微信之后约到公司面试即可2:地推组需要拿着公司招聘传单，去人流量较多的地方推送，并且加上微信，然后约到公司面试（公司提供传单）3:网络招聘组需要在招聘软件或网页上进行招聘（公司提供电脑）4:每月奖金加底薪等于总工资

人事文员（单双休+早九晚六）岗位职责：1、确动公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。联系电话

前台岗位职责：1、接待并问好每位来访人员。2、解答客人疑问，并登记。3、负责大厅沙发整洁，绿植浇水。底薪3000~40008小时轮班制，月休4天调休。人事岗位职责：1、根据招聘需求，负责招聘工作2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试3、进行薪资谈判、安排候选人入职4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。入职年龄要求20-38岁，性格开朗，执行力强。小组团队合作，老人带新人，不用担心上手问题。每天工作6小时，月调休4天。底薪3000~5000。工资每月递增1000左右，有能力会更多。平均薪资8000-10000主播运营：1、负责直播平台整体规划与管理。2、对主播进行培训与指导，提高直播质量，与观众互动效果。3、分析直播数据，制定运营策略，策划并执行营销活动。对直播行业充满热情，有较强的创新思维与敏锐的市场洞察力。有较强的执行力与抗压能力，能够在快节奏的工作环境中迅速应对各种挑战。小组团队，不用担心学不会免费培训，开播运营团队带。每天6小时无责保底5000起，条件优越者可放宽至8000至10000，加提成。另招：游戏解说主持人，弹幕互动主播，小黑板老师，娱乐主播。不需要经验与学历，无责底薪5000-7000加40%提成，无上限.每天工作六小时，月休四天，时间自由安排，纯绿色直播平台，无任何套路，不满意随时离职，无违约金。

#想努力奋斗挣大钱的，别投简历过来，这里不适合你!这个公司只能给你温饱，以及一点不值钱的快乐幸福和轻松~想做一条无忧无虑幸福快乐的咸鱼的，可以继续往下看~嗨咯，我是老板，我最近不太想当老板了，只想当个无忧无虑的打工仔，所以接下来想要的把公司弄成这样的:这里上下班时间自由，调休自由，工作内容自主，工作动力靠自驱，没有KPI，没有PUA,也极少加班，同事氛围融洽(不融洽的都会被踢)，没有管理层级(暂时)，没有办公室政治，老板鼓励大家下班可以消失去放飞自我。另外，大小周休息，工资勉强温饱。假如，我是说假如，这样的公司还能挣钱，那利润就会股东和员工对半分一分~以及，这个公司有没有前途，就看大家自己了，因为老板只想躺平了~又及，这个公司目前负债经营，大家工作用点心有可能起死回生，也有可能扛不住就解散公司，房子一卖还了欠债，无事一身轻，回家休养去!

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。6、完成上级领导交办的'其他任务。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、文秘、行政管理等相关工作经验者优先；2、二年以上人事行政相关工作经验，有快速招聘工作经历者优先；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。员工福利及企业文化：1、提供完善的五险，额外补充人身意外险。2、每天7.5小时工作。上班时间8:30，下班时间18:00。且如果您刚荣升宝妈，可享受每天6.5小时哺乳班次。3、国家所有法定节假日、年假、婚嫁、产假等。如果您荣升宝爸，也可享受公司额外提供的陪产假。4、绩效奖金，年终优秀员工评选，生日福利，年节礼品等。5、完善的培训学习模式和良好的发展晋升机制，说不定下一个才貌双全的老大就是你。6、优美的工作环境，扁平化管理方式，单纯团结的工作氛围。7、用人理念：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无徳无才，坚决不用。

招聘：人事助理薪资：2000-5000元1：协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2：执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作3：执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动任职资格：1：熟悉人力管理各项实务操作，并能实际操作运用2：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神3：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识工作时间：上午8：30-12：00下午3：00-6：00节假日正常休息