佛山客房经理招聘

#佛山南海-万达广场站附近酒店长期客房服务员 5人 16-17元/间套房不同房型1.2-5倍不等，房量16-25间要求：年纪不限，男女不限，要熟手做房质量好有实力，做过星级酒店优先，45岁以下生手有培训，包吃住更多招聘信息可点击蓝色字体招管事部主管，客房领队，有经验和人力资源优先（鸽子同行勿扰）：

招聘：客房经理薪资：4.6千-6千岗位职责：1.全权负责客房部的管理工作，向分店总经理负责 并接受总经理的督导，配合其他部门完成工作目标。2.主持部门日常业务技能培训，控制各项支出 审查各项工作报表及重要档案资料地点填报、分析和归档.3.负责客房部各项工作的计划，组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成分店总经理下达的各项工作指标，考察本部门工作质量及工作效率包括但不限于员工管理，仓库管理、布草管理客房、卫生安全管理等4.定期检查客房部的设备设施和维修保养管理定期巡查本部门责任区域和工作内容发现问题及时解决，持续完善各项操作规程。5.维系并沟通与酒店有常驻关系的重要客户，收集客户的意见持续改进和完善工作福利待遇:1、例休：月休4天；2、年假：工作满一年享有5天带薪年假；3、保险：单位为全体员工购买五险；4、住宿环境：独立卫浴、配备床、衣柜、空调、无限WIFI等；5、员工生日福利、节日福利、年终绩效奖、工龄奖、团建活动、外出培训等。工作地点：佛山顺德区华侨城欢乐海岸碧云一号联系电话：梁总：邮箱：

1.客房考勤，平均分配房量，pms系统排班排房2.记录送回布草数量，报废布草数量，返洗布草数量3.督促保持功能间，清洁卫生，物品摆放整齐4.及时盘点易耗品及清洁用品数量记录采购5.督促检查公共区域卫生6.按标准检查客房卫生7.记录客房不能正常出售或一些设备设施维修问题，及时处理8.服从管理，配合上级工作要求

负责酒店经营管理、做好监督（酒店服务品质、安全工作、员工工作情况）；完成酒店的各项计划目标；负责酒店运营订单系统/OTA平台维护、资产管理等；根据任务组织、调配人力；汇总核实每日、每周、每月客房经营状况；执行客房总监的其他工作任务。具备条件：有2年酒店管理经验2年以上者优先；熟悉酒店各项工作流程；有酒店岗位培训技能，提升整体服务意识；懂得制定切实可行的市场营销工作。

客房部主管工作内容：1、执行客房部经理的工作指令，协助客房部经理负责部门的管理和服务工作；2、负责每天检查客房和公共区域。发现设施设备故障或损坏情况及时上报；3、负责部门员工的排班考勤工作，每月汇总上报员工的提成审核；4、负责员工工作的监督，杜绝品质红线问题的出现；5、负责客遗物品的管理及布草、仓库的管理工作；任职要求：1、高中及以上学历，具有本岗位1年以上工作经验，连锁品牌经验者优先；2、爱岗敬业，认真负责，具备高效执行力；3、具有较强的服务意识和团队意识，具有2年以上客房服务员工作经验；

置高酒店现招聘:客房领班一名、工资面议(有三年以上管理经验)前台收银员5名:底薪3200+工龄+提成+好评+3天休假客房服务员7名:底薪3000+工龄+提成+3天休假夜班保安1名底薪2800公卫1名底薪2800要求:年龄18-50周岁以下，服存工作安排，能吃苦耐劳，工作勤快，态度认真，有良好的沟通能力。酒店提供免费食宿有工作经验者优先联系人姬经理:地址:榆林市金沙路泰和家园5号

客房服务员工作内容：1、按照工作流程和服务标准清扫、整理客房，检查、补充客用品，认真填写服务员做房报表；2、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目并做好记录；3、注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管；4、合理使用各类物料用品，准确查点所用品种及数量；5、积极参加部门培训，提升服务标准及专业技能；任职要求：1、初中以上学历，年龄在45岁以下；有无岗位经验均可，连锁品牌经验者优先；2、五官端正，身体健康，吃苦耐劳；3、具有良好的服务意识和团队精神；