辽阳客房经理招聘

开发区酒店招聘1、洗碗工2人，55岁以下，工资3800，早七晚四，六休一，提供工作餐；2、酒店客房服务人员2人，53岁以下，有酒店客房工作经验优先考虑，早八晚五，六休一，工资4000➕提成；3、酒店客房主管1人，55岁以下，有酒店客房主管工作经验，早八晚五，六休一，工资4500元/月，提供工作餐联系电话：

招聘：星级酒店客房经理薪资：4001-6000元/月工作内容：负责酒店客房与员工的管理职位，45岁以下，身高165以上，身体健康，有相关保洁管理经验工作时间：正常班工资待遇：5000元-6000元/月，五险一金工作地点：大连市内五区及行政区域内地址：大连市西岗区新丽街20-22号楼1层

【俊安酒店】招聘：1、客房主管1人；年龄：35-50岁；工资3500元/月+提成+保险。工作时间：早8点半到晚5点，月休4天。2、客房房扫；年龄35-50岁；工资2500元-4000元+保险。工作时间：白班早8点30分-晚5点。客房房扫（倒班），年龄35-50岁，工资1300元/月；工作时间：上一宿休一宿。3、保洁；年龄30-50岁；工资2300元/月；工作时间：白班早8点半到晚5点，月休4天。以上各岗位有工作经验者优先，试用期一个月，转正后缴纳相关社会保险，免费工作餐，免费住宿。工作地点：溪湖区石桥子街道高新技术产业开发区南区枫叶路188号联系电话：张经理联系电话：肖经理 （ ）

:如家宾馆客房经理1人薪资水平:岗位2750元、满勤奖550元、奖金400元职位描述:如家宾馆客房经理：交五险、工作餐、节假日三倍工资、工龄工资、年假、节日福利、年终奖。要求形象气质好，有一年以上工作经验，完成日常培训和房间卫生质量监督，不断完成和提升酒店卫生质量，管理好棉织品，具备一定团队领导和协调力。公司名称:如家宾馆火车站店地址:辽宁省本溪市平山区解放中路联系方式:

俊安酒店]招聘:1、客房主管1人;年龄:35-50岁;工资3500元/月+提成+保险工作时间:早8点半到晚5点,月休4天2、客房房扫;年龄35-50岁;工资2500元-4000元+保险工作时间:白班早8点30分-晚5点客房房扫(倒班),年龄35-50岁,工资1300元/月;工作时间:上一宿休一宿3、保洁;年龄30-50岁;工资2300元/月;工作时间:白班早8点半到晚5点,月休4天以上各岗位有工作经验者优先,试用期一个月,转正后缴纳相关社会保险,免费工作餐,免费住宿工作地点:溪湖区石桥子街道高新技术产业开发区南区枫叶路188号联系:张经理联系:肖经理(

客房经理薪资水平:3000-4000职位描述:岗位职责1、熟悉酒店客房操作流程及人员管理，2、有较强的计划、组织指挥、协调能力；3、较强的服务意识和责任心4、负责每一天的巡查客房，检查客房卫生及设备，监督服务员工作状况，发现问题及时指导纠正。5、计划安排房间维护保养岗位要求一年以上同等岗位任职经验。熟悉客房物品使用流程，擅长沟通交流。工作态度认真，执行能力强。福利待遇满勤奖，工龄工资，节日加班费，每周休息一天，高温补助，3个月缴纳五险，包吃，生日福利。公司名称:如家商旅本溪火车站店地址:辽宁省本溪市平山区解放南路1号联系方式:

客房经理薪资水平:3000-4000职位描述:岗位职责1、熟悉酒店客房操作流程及人员管理，2、有较强的计划、组织指挥、协调能力；3、较强的服务意识和责任心4、负责每一天的巡查客房，检查客房卫生及设备，监督服务员工作状况，发现问题及时指导纠正。5、计划安排房间维护保养岗位要求一年以上同等岗位任职经验。熟悉客房物品使用流程，擅长沟通交流。工作态度认真，执行能力强。福利待遇满勤奖，工龄工资，节日加班费，每周休息一天，高温补助，3个月缴纳五险，包吃，生日福利。公司名称:如家商旅本溪火车站店地址:辽宁省本溪市平山区解放南路1号联系方式:

二顺生鲜超市招聘急招售货员:3400底薪+提成+月休四天≈4000－5000元。理货员：3700底薪+提成+月休四天≈4000一5000元（50周岁以下）。招聘厨师一名，工资2800，一天三顿饭，要求干净利落，身体健饭，年龄50周岁以下。以上职位，有工作经验优先录用，干满一年每月享受工龄奖。提供住宿，一日三餐，生日福利。要求；工作认真，服从安排，有上进心！地址:辽阳富虹店。联系人:孙店长有想上班挣钱的跟我联系，我们工作环境好，工资待遇好！有工作经验者优先录用。欢迎加入二顺团队有你更精彩

招聘：客房主管薪资：3千-4千职位陈述协助宾客服务支持经理负责宾客服务支持部工作并在其不在时负责其工作。 我的具体职责是什么?作为宾客服务支持主管，您将应以最高标准完成以下任务： · 当班时负责所有分配的楼层和客房。· 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。· 管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。· 处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。· 记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。· 熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。· 同其他部门协调工作。· 培训并激励员工，对他们的工作进行评估。· 鼓励员工掌握多技能。· 协助进行员工的培训和发展。· 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。· 指导员工表现。· 必要时对员工进行个别面对面指导。· 协助稳定员工，控制流失率。· 解决争端。· 约束员工遵守纪律。· 检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。· 协助准备员工排班表。· 确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。· 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。· 监督夜床服务。· 迅速向物业管理部汇报维护活动。· 提供高品质的对客服务。· 检查预抵VIP的房间。· 确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。· 确保恰当的处理客人的失物与招领。· 负责严格控制钥匙领用程序。· 确保客人需求与合理的要求被满足。· 通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。· 采取合适的行动解决客人的抱怨。· 促销酒店与希尔顿的产品与服务。· 掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。· 坚持酒店的清洁和养护程序。· 保持维护所在工作区域的高度整洁。· 保证所有报告和服务都按时完成。· 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。· 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。· 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。我们寻找什么样的人才?希尔顿宾客服务支持主管职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下