江西点心主管招聘

抚州市美滋滋餐饮服务有限责任公司是一家以从事餐饮业为主的企业，因发展需求，诚聘以下岗位：一、成本会计：1名要求：1、熟悉健全财务管理和核算体系，规范、完善本部门工作流程;2、负责公司日常全盘账务管理，准确核算收入、、成本，编制公司财务报表；3、熟悉一般纳税人账务处理，了解税务税收法规；4、有餐饮行业会计经验优先；5、有中级以上会计证、年龄40周岁以下。待遇：6000-7000元二、厨师：17名要求：1、负责学校及单位食堂烹调制作，创新花色品种；2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；3、核算成本，按照标准食谱规定的数量或份量,削减铺张,有较高业务水平和烹饪技术；4、有过大型餐饮工作经验，具备中级厨师证。待遇：6000-8000元三、项目储备经理：3名要求：1、按照公司下达营业指标、成本控制指标，分解任务，组织安排餐饮运营项目达成任务目标；2、规范项目正常运营操作，保证服务员素质,加强服务,充分调动员工积极性；3、负责经理一切工作,新到员工手续办理,保证服务质量,培训服务有较高水准,监督传菜员仪容仪表及卫生；4、负责贯彻落实公司已制定的各项管理制度、流程标准、工作标准；5、有较强沟通协调能力，对于校方及公司提出的问题要及时解决；6、大专及以上学历，40周岁以下，有2年以上相关经验，有寒暑假，绩效奖金。待遇：7000-8000元四、仓管员：7名要求：会电脑execI，年龄60岁以内，身体健康。待遇：基本工资3200-4000元，寒暑假有补贴，月休4天。五、主管：7名、领班：7名要求：1、身体健康，具备相关餐饮行业管理经验，协助经理完成工作。2、会电脑execI，年龄60岁以内。待遇：主管基本工资5200-5600元，领班工资3500-4000元，月休4天。六、服务员：75名要求：身体健康，年龄60周岁以下。待遇：2800-3200元，月休4天。七、切配：16名、蒸饭工：8名、洗消工：22名要求：身体健康，年龄60周岁以下。待遇：2800-3200元，月休4天。八、超市收银员：4名、保洁：1名、销货员：1名要求：1、收银员必须有收银员工作经验。2、身体健康，年龄60周岁以下。

招聘：兴国麦当劳招聘储备经理薪资：面议【麦当劳招聘经理员工】【岗位】储备干部-辅助经理【工作职责】学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。【职位要求】 1）年满18周岁，大专及以上学历，专业不限，无需经验，男女不限；2）热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；3）喜欢快节奏的工作并能适应轮班；4) 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。【薪资福利】1）年度综合月薪2300元/月左右+月度绩效奖金；2）弹性工作，辅助经理期间月休5-6天，晋升为部门经理后做五休二，轮休制；3）入职即缴纳五险一金+晋升到部门经理后缴纳六险一金；4）享受国家法定的节假日四倍薪资；5）享有10天带薪年假+18天婚假+产假/陪产假+10天育儿假【发展路径】餐厅辅助经理-餐厅部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理【住宿及餐饮】本职位不提供住宿，上班期间，可享受免费餐饮，非工作时间，可以享受折扣电话：

新干国光诚聘如下岗位：️管理人员：食品主管，生鲜主管要求：38岁以下，大专以上学历，能服从工作安排，有相关经验者；薪资：3800～4200元+绩效奖金️员工指导：食品用品员工指导，水果员工指导要求：38岁以下，大专以上学历，服从工作安排（接受应届毕业生）；薪资：3400～3500元+绩效考核️员工：熟食外卖、早点外卖、干货、面包员工要求40岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳；薪资：3000～3200元+考核绩效以上岗位享受：年终奖、工龄奖、带薪年假、生日福利、节假日福利等等；期待您的加入[握手][握手][握手]️招聘热线：（蒋女士)面试地址：新干国光超市五楼人力资源部

招聘：酒店餐厅领班薪资：3500元以上/月1、监督服务员的具体操作，保证服务工作符合酒店星级标准。2、按照领班检查表逐项检查，发现问题，及时报告主管。3、领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4、检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损。5、参与服务工作，时刻注意观察宾客用餐情况，满足宾客的各种合理化用餐需求。6、督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料，主动介绍菜单。7、做好餐厅销售服务统计，填写每日工作日志，保证各环节的衔接；控制餐厅成本，做好节能控制。8、监督卫生工作，掌握员工思想及心态，奖惩工作做到公平、公正。9、及时将客人需求反馈给厨房，与厨房保持和谐、有效的沟通；定期对员工进行考勤和绩效评估，组织培训。10、积极向直属上级提出合理化建议，完成上级交办的临时工作任务。

招聘：店长薪资：6000元以上/月岗位职责1、具备餐饮行业管理经验，熟悉店面运营流程和标准；2、具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和客户进行有效的沟通；3、具备良好的财务管理能力，能够制定预算和控制成本；4、具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做