昌都绩效专员招聘

招聘人事专员，负责与各部门沟通了解招聘需求；负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人；负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标；负责员工信息的数据录入，各类报表的统计；负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告；协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作；完成直接上级交办的其他工作。要求有相关经验，周休一天半，法定节假日休，包中餐，转正 5.5k，上班地点堆龙经开区，联系方式 。

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本公司招聘文员/人事招聘专员工作内容：1、通过站58网赶集网等平台发布招聘信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，，小时工，实习生等；2、微信或电话通知求职者前来面试；3、对求职者进行接待，安排登记面试。入要职求：1、17岁以上（性别不限）身健体康2、活泼开朗，有一定的沟通能力，能融入团队3、不限经验，免费培训薪资待遇：1：底薪3000提成奖金，工资上不封顶2：工作时间：8:00～17:00包住有饭补话补月休四天没有验经前期免费培训3：公司免费提供招聘资源、账号4：每月聚餐每季度省内出游建团

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招聘：人事文员薪资：5000-60001.主管完成日常办公工作，如文件梳理、公文起草、资料整理等。2.负责员工档案管理，包括员工入职、离职、转正等环节的档案归档和更新。3.协助招聘及面试工作，如发布招聘岗位、筛选简历、安排面试等。4.参与员工培训计划的安排，包括培训材料准备、会议室预定、培训记录整理等。5.统计和汇总员工考勤信息，协助完成薪资核算和工资发放。6.负责员工福利待遇的管理，包括社保、住房公积金、年假等的申请、变更和记录。7.协助处理员工投诉和纠纷，保证与员工的沟通畅通无阻。8.维护人力资源数据库的更新和完整性，确保数据的正确性和性。9.协助进行员工绩效评估和绩效考核，提供相关数据和报告。10.参与制定和完善人力资源管理制度和流程，提出改进意见和建议。1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2.具备良好的人际沟通和协调能力。3.熟悉办公软件，如MicrosoftOffice等。4.具备一定的组织和计划能力。5.具备较强的适应能力和团队合作精神。7.具备意识和职业道德素养。

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