阿里巡店员招聘

市场部主管1名岗位职责：1、负责市场综合管理，负责监督、落实市场管理运营中各项操作达到规定的要求和标准及应急事件的处理；2、协助经理负责市场部人员的日常管理、培训等；3、负责与入驻客户的全面沟通，维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：1、管理岗位相关岗位工作经验；2、具备市场运营管理及突发事件处理能力、在物业管理、工程维修、园区安保、物业招商、物流管理等领域有相应工作经验；3、55岁以下，高中及以上学历，条件特别优秀的，年龄可适当放宽。4、出色的组织协调、谈判、沟通表达及应变能力。三、薪酬待遇根据公司薪酬管理规定执行及调整。四、报名1.报名截止时间：2024年3月25日2.报名方式：截止日期前到九鼎办公室填写应聘登记表咨询电话：姬先生任女士五、考核1.时间：2024年3月27日2.地点：公司会议室3.方式：面试和笔试。考核结束后，根据应聘人员考核成绩择优录用。4.查验资料：身份证、户口本、毕业证书、学位证书、资格证书等原件。

招聘：佛山市海天调味食品股份有限公司（第三方）职位：一、工作地点：上海市宝山区二、福利待遇：  上海社保调味食品产销量多年位居全国第一，上市公司！岗位月收入8000-10000，年收入10-12万，上海本地五险一金其他各种补贴福利，待遇丰厚，发展空间大！三、岗位职责（1）协助区域主管终端铺市和产品生动化陈列，达成终端销售活跃度，实现销售责任区域内的销售目标;（2）协助区域主管管理招聘组建临促队伍，提升团队的凝聚力;（3）协助区域主管完善分销渠道，深入网络建设，维护终端客情;四、应聘要求：1、为人正直，工作有激情，有较强承压能力，服从管理，有较强的个人发展欲望；2、驻地工作可能会短期出差，吃苦耐劳、终端作业能力强，有C1驾照及车辆者优先考虑；3、快销品工作经验1年以上。4、高中及以上学历，年龄40周岁以下五、联系方式刘经理

招聘舒客督导招募令招聘区域:太原要求:1;:执行力强，服从公司安排。落地公司活动推广。2具备团队组建能力，沟通协调能力强。能招聘，培训，管理团队。3:积极正能量，工作认真负责。能短暂出差，有进取心，不安于现状有相关工作经验者年龄:42岁以下(优秀者可以适量放宽）薪资:底薪+补贴+绩效+社保(工资保底4500~6500♡）招聘热线()

招聘：督导/巡店薪资：6000元以上/月岗位职责：n1.负责监督指导管辖店面业绩，对业绩情况进行分析总结和分析，并针对性提出调整和改进方案；n2.负责拟定管辖店面日常业绩提升的工作计划；n3.负责管辖店面人员业绩能力提升的各项指导和培训；n4.参与公司市场促销方案的制定，根据市场行情，为公司运营提供有效数据；n5.监督并核实辖区店面的业绩报表的准确性；n6.与店长一起稳固现有市场，并进一步拓展辖区市场。nn岗位要求：n1.大专以上学历，市场营销，经济管理，公共关系学等相关专业毕业；n2.三年以上独立的市场运作经验，对市场变化有敏锐的感知和分析能力；n3.两年以上培训工作经历，能够合理转化培训资料，形成有效培训课件；n4.严谨认真，具备职业素养和形象气质；n5.适应出差要求。nn福利待遇：弹性工作，7k-12K元/月，，年终奖福利。n晋升渠道：督导——城市经理——省区经理——大区经理——运营副总

招聘活动项目女督导1名+男督导2名，要求年龄22-35岁之间，工作范围：各大超市促销员日常招聘、培训、管理，日常走店巡店、指导促销员日常工作，活动物资管理，及跟客户沟通，要求：擅长语言表达，具有团队精神，亲和力强，能吃苦，具有抗压能力，要求能熟练使用办公软件。薪资待遇面议。联系方式：

咸阳区域招聘舒客督导(厂家编制）要求: 1: 执行力强，服从公司安排。2：分销活动，重点事项执行推进。3：商超大店活动推广。3: 具备团队组建能力，沟通协调能力强。能招聘，培训，管理团队。4：积极正能量，工作认真负责。能短暂出差，有进取心，不安于现状。5：有日化洗化卫品快消品工作经验者优先！！6：年龄: 40岁以下(优秀者可以适量放宽，男女不限）薪资: 底薪+绩效+提成+社保综合薪资5000+，上不封顶。欢迎有志之士加入舒客团队​联系人：王女士​联系电话：

招聘：运营督导薪资：面议1、协助制定、执行门店管理标准及工作流程；2、根据公司下达的经营指标组织辖区内门店进行目标分解；3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；4、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略；5、监督管理下属各门店的日常经营，保障各门店经营活动的顺利进行；6、新开门店的有关工作；7、门店员工的选拔、培养、考核、使用；8、提升门店员工的服务质量和解决客诉的能力；9、完成上级领导交办的工作任务，定期或按要求及时向领导汇报工作。任职资格：1、大专及以上学历，医药相关专业或销售管理优先；

1、加盟商遇到问题的解决及反馈；2.对加盟商传达执行公司的各项政策并跟踪落地；3.监督执行本区域门店基本店务标准，如：价签、卫生、商品陈列、服务、营业额达标等；4.本区域各门店商品上下限的设置与修改，并定期上报上下限修改明细；5.定期巡查各门店店务及经营情况，发现解决问题；6.各门店商品固化陈列的标准制定与执行巡查；7.每月新品上架陈列及淘汰品退货跟踪，并提出合理化建议；8.指导培训门店基本业务技能操作；9.培训监督门店顾客服务的细节；

招聘人数：1人到岗时间：不限婚况要求：不限婚况语言要求：普通话1、负责区域商户的费用的收取及催缴工作；2、办理区域商户各项资料的初步审查，负责保管相关档案资料；起草商户进场、撤场及调整的说明报告；驻场商户招商合同的签订等相关手续的办理工作；3、处理投诉、市场调研、招商；4、负责区域的日常管理工作，包括品牌管理、价签管理、专卖店的形象维护、导购员管理和公共区域的日常检查等；5、有月绩效奖金，年终奖。6、月休5天，有晋升机制。

蒙牛冰品点管理人员10名一、岗位职责1、拜访终端门店，维护客情，沟通订单2、按照公司要求维护蒙牛产品陈列及终端网点形象，检查广告物料正确使用二、应聘要求1、学历不限；2、吃苦耐劳，为人勤快；3、有快消品从业经验优先；4、年龄20-50岁。三、薪酬待遇1、每周单休，可调休；2、基础工资＋绩效工资＋目标达成奖励＋五险。3、工资5000+，具体面议四、工作地点：汕头​联系电话:

招聘巡店督导要求：男女不限，，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练掌握电脑各种表格操作，服从领导安排，按时完成领导交代的任务，有经验优先。工作时间：早10点～5点，周六周日巡店，每周一休息一天。工作内容：日常报表制作，招聘培训促销员，巡店检查，有促销资源优先。工资标准：实习期2800，转正2800➕200车补话补➕每月绩效奖金☎️：（同）

招聘：伊利奶粉三方督导【岗位职责】1、每周定期整理固定指标报表2、新入职人员的培训指引、收集反馈3、定期抽查公司安排的工作4、定期收集市场上提报的排期等文件【任职要求】年龄20-40岁，熟练使用办公软件，大专及以上学历，有良好沟通能力和一定的抗压能力。【工作时间】8:30-17:00单休【福利】五险、话补、节日福利【工资】到手最少4300【工作地点】太原市并州路与狄村街交叉口福泓商务8楼【联系电话】