湘西民管员招聘

一、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。三、掌握本单位员工劳动考勤登记，办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。四、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核、报批和发放工作。五、及时上报各项劳资报表。六、做好领导交办的其他工作。

任职资格：1.大专以上学历，工程类相关专业；2.有5年以上项目劳资管理相关经验（与劳务对接），熟悉项目各项劳资管理流程及要点；3.有产业园/工业地产等项目管理经验优先考虑；4.年龄26-38岁工作职责：1.负责统筹监督各项目农民工工资实名制发放事宜，监督劳务公司套钱行为。2.负责项目实名分账制日常管理工作。3.严格按照实名分账制要求进行工人进场管理..督导项目各分包单位按要求与进场工人签订劳动合同，完成进场安全教育、安全交底等工作,并在时限内完成人员信息的采集与录入。4.建立项目全口径劳务人员花名册，实施一人一档管理，并及时事公新信息。5.定期核查项目考勤记录，确保考勤数据真实有效，确保考勤数据与现场人员出勤数据一致。6.督促项目各分包单位建立农民工工资台账。监督各分包单位按月编制农民工工资支付表，联合项目安全部严格核对，督促每月按时支付工人工资。7.负责组织每月项目劳务纠纷隐患排查，记录工人与分包单位不良行为，做好征信管理。