杭州校长招聘

招聘：校区执行校长薪资：面议1.服从管理，完成校区目标计划，熟悉每一个校区职位的工作内容；2.明确校区办学定位，制定合理有效的发展规划；3.领导团队成长，对教师团队的磨课、授课进行定期考核评估，积极推进教学改革创新;对前台、学管、教务团队的服务内容进行定期培训，打造高度专业且专注的校区服务团队；4.校区课程的开设与排课，合理安排教师团队资源，带领团队实现招新，续费，拓科，拓客的运营目标；5.营造校区与家庭的良好互动关系，吸取家长有效建议，改进校区工作;处理家长投诉，及时反馈解决；6.处理校区日常事务；7.服从校区安排其他工作调整。

冕宁红柠檬儿童成长中心特聘校长...薪资待遇：5000-8000元工作年限：不限学历要求：本科招聘人数：若干职位描述：红柠檬儿童成长中心特聘岗位：校长助理岗位要求：业务能力强职位要求：本科以上学历待遇薪资: 面议联系方式：（）福利待遇：社保,公积金,年终奖招聘企业：--

五实小学校周边小区物业公司招聘客服收费、办公室、电工、男女保洁若干名要求：身体健康薪资待遇面议电话： 迁安市育树教育培训学校招聘初中部校长1人 薪资面谈初中数学老师6人化学老师3人物理老师3人要求：有教学经验者优先，本科以上学历者优先薪资待遇:基本工资+全勤+提成+奖金+公休+吃住，月均5000+课程顾问2名薪资待遇：基本工资+全勤+保险+吃住+提成+公休+奖金，月均5000+暑期兼职 本科以上大学生，薪资待遇面谈重点：以上工作全职上五险面试地址：碧水花苑底商联系方式：

熊学馆学习工作室熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：（张老师）（梅老师）

大龄男工54周岁以内满一个月额外奖励500（可以干1-2个月，也可长期做）周结1000，周结1000康师傅顶正大龄工 男，男顶正包材：主要生产环保包装材料及包装装潢印刷。二、岗位及薪资 1、制一科（上下卷）男（20-50岁）2⃣3⃣0⃣元/班，不满月190元/天，两班倒六天一倒，辅助机台上卷、下卷和卫生清洁类工作，综合工5500-68002、制一科（洗墨槽）男（20-50）210元/班，不满月190元/天，两班倒六天一倒，辅助墨槽、模版清洗类工作，劳动强度不大，综合工5500-6500 三、员工福利每餐9元补贴、体检免费住宿top公寓或新雁公寓住宿免费面试时间13点面试工作地点杭州下沙联系方式

高端写字楼再招聘杭州本地女保洁员1名：【要求】年龄55岁左右，形象良好，服从管理，工作认真负责，有保洁工作经验、本市的姐姐优先录用哦；【时间】8小时工作制（7：30～17：00），午休1.5小时，大小休，月休6天；【待遇】月薪3600+，有内部餐厅，享受夏季高温补贴及节假日礼品、社保、年终奖（3200元）、5天年休假等福利；【地址】上城区 梁祝路8-18号 浙江银保监局 市民中心附近有意者请火速联系 ☎️（） 大小休、大小休、大小休

争鸣学堂招聘争鸣学堂招聘 一、招聘岗位小学教师（长期），初、高中全科教师（兼职）二、招聘人数小学：语文3名，数学3名，英语2名，练字2名，咨询师3名。三、招聘条件（1）工作认真负责，细心周到，吃苦耐劳。（2）持教师资格证（3）有较强的班级管理能力，活动组织能力四，执行校长1名，团队意识强，执行能力强，管理强，招生强（有教育管理经验者优先）地址：范县新区咨询电话：（）

高薪招聘职业培训学校校长大专以上文化程度，且具备中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格。通常要求具有2年以上的职业教育培训工作经历，以熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。对于民办职业技能培训机构校长，除了上述要求外，还应具备大学专科及以上学历或者技工院校高级工班及以上毕业，中级及以上专业技术职务任职资格或者三级及以上国家职业资格（职业技能等级），以及5年以上相关教育、培训管理经验。品德要求：遵纪守法，品行良好，具备良好思想素质和职业道德，具有完全的政治权利和民事行为能力。在中国境内定居，有政治权利和完全民事行为能力，信用状况良好，未被列入失信被执行人。年龄要求：30-55周岁。其他条件：热爱职业培训事业，具有较强的学校组织管理能力。能按《职业教育法》和《民办教育促进法》开展职业培训。综上所述，职业培训学校校长的任职资格涵盖了教育背景、专业经验、品德、年龄等多个方面，确保校长能够有效地领导和管理学校，推动职业教育的发展。年薪15万起。联系电话：人资部，不请直接拨打电话咨询

1、协助校长制定并实施培训机构的运营策略、计划和政策，确保机构运营的高效和顺畅。2、负责全面监督和管理培训机构的日常运营工作，包括人员、物资、财务、设施等各个方面。3、组织和安排各类培训活动，包括课程安排、师资调配、学员管理等，确保培训活动的顺利进行。4、监督培训工作的进展情况，确保培训质量和效果达到预期目标。5、预算和管理培训机构的运营资金，合理分配和利用资源，提高机构的经济效益。6、招聘、培训和管理运营团队，提升团队的专业素质和工作效率。7、负责与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，拓展机构的业务范围和影响力。8、分析和评估培训机构的运营状况和市场环境，及时调整和改进运营策略，以适应市场变化和机构发展需求。9、组织开展招生工作，确保招生目标顺利达成。总之，运营副校长需要具备全面的运营管理能力和战略眼光，能够协助校长推动机构的稳健发展，实现机构的长远目标。

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。工作内容：1.制定和执行学校的发展战略和计划；2.监督和管理教学团队，确保教学质量；3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系；4.处理学校日常事务，包括招生、财务管理等；5.组织学校活动，丰富学生的课外生活。岗位要求：6.教育背景：大专及以上学历，教育或相关专业；7.工作经验：5年以上教育行业管理经验；8.具备良好的组织、协调和沟通能力；9.对教育事业充满热情，有责任心和使命感；10.具备创新思维和团队协作精神。