薪资：人事专责一、任职资格1、学历要求：本科及以上学历。具有企业人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师类职称优先。2、专业：人力资源管理专业等相关专业。电力专业优先。3、从业时间：3年以上。具备人力资源工作经验优先。4、性别：不限5、婚否：6、行业经验：从事企业管理、人力资源管理及财务管理等相关管理工作。具有电力设计院及其他设计院工作经历优先7、年龄：40岁以下，形象气质佳。二、岗位职责：1、招聘与配置管理计划执行2、培训与发展管理工作计划执行3、员工关系管理工作计划执行4、薪酬福利管理工作计划执行5、绩效管理工作计划执行6、仲裁管理工作计划执行7、接受上级领导安排的其他工作