济南职业装设计师招聘

招聘：①质检员一名，月工资4000-4500，要求能看懂简单图纸，最好有缝纫基础，月休4天，早7：25~16：40，年龄25~45，有办公室，有满勤奖，节假日福利，待遇优厚，详细面谈。②缝纫工10名，月工资5000-8000，加班费另算，待遇优厚，工资每月及时发放不拖欠。节假日福利，待遇优厚。③设计师一名，要求能熟练应用CAD或者UG软件。待遇优厚，工资面议。以上工种均可交纳五险。☎

婉婉有仪薪资待遇一.设计师：（工资面议）1.薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资5000-12000元2.提成机制：以月度为单位，每月出图不低于60款，品牌选中打版的款即为合格设计图。当月设计出图达标三分之一/超出20款可进入打版的，当月奖金为1000元整；达标三分之二/超出30款可进入打版的，当月奖金为2000元整；全部达标/超出40款，当月奖金为3000元整。（如，设计自己可以独立打版，再设计的薪资基础结构之上，每做出一款版衣或样衣，提点为品牌单件销售定价的百分之1。）3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助），免费住宿，每年免费职工体检，加班费另算均不涵在以上月度工资额度中。二.打版师：（工资面议）1.薪酬构成:薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资8000-13000元2.提成机制：我们要求打版师会剪纸样，配合设计师和裁缝一起做出品牌设计的样衣。设计出图后，品牌定价，版师根据定价拿制版提成。可独立完成样衣的版师，提点为品牌销售价格的百分之3；无法独立完成样衣的版师，每做一件提点为品牌销售价格的百分之2。3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助），免费住宿，每年免费职工体检，加班费另算均不涵在以上月度工资额度中。三.裁缝：（工资面议）1.薪酬构成:薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资6000-15000元2.提成机制：裁缝根据打版师打出的版（或样衣）用指定面料进行缝制，每做一件提点为品牌单件销售价格的百分之1。（其中，如有会做样衣的裁缝，每做一件提点为品牌单件销售价格的百分之2。）3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助）

联系人姓名：吴欣宇职务：服装设计师助理专业：服装与服饰设计联系方式：人数：2人具体要求：1.协助设计师完成产品开发工作，对设计图稿的面料，颜色，版型进行跟进。2.协助设计师收集当季流行资讯，捕捉市场时尚信息。3.参与产品搭配，画册拍摄，资料整理工作。4.根据设计师意图收集面料、配饰资源。5.会手绘设计图，懂手工工艺，熟悉操作。6.有较强的色彩、服装搭配知识，头脑灵活，领悟性高。杭州上裕服饰有限公司杭州上裕服饰有限公司为男装设计工作室，现需拓展电子商务一块，需要平面设计工作者，以前有过类似工作经验的如有意向请联系。

联系人姓名：李钢职务：服装设计师专业：服装与服饰设计联系方式：人数：若干具体要求：1.根据项目要求，负责项目相关服装方面的设计与制作。负责优秀案例、技术及资源的整理，配合主管人员制定工作进度。2.服装设计、平面设计等相关专业，大学本科及以上学历。3.三年以上相关工作经验，手绘能力强者优先。具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，想象力丰富，富有创意及执行力。4.积极肯干，吃苦耐劳，具有创新精神及团队协作精神。5.责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。6.工作时间：9:00-18:00。7.款式风格：新中式国风系列（全品类）。

联系人姓名：彭老师职务：服装设计师专业：服装与服饰设计联系方式：人数：若干具体要求：1.服装设计、平面设计等相关专业。2.一年以上相关工作经验，手绘能力强者优先。3.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力 。4.积极肯干，吃苦耐劳，具有创新精神及团队协作精神。5.责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。