乌鲁木齐业务经理招聘

1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

品牌酒店招聘1.前台接待：年龄18-25岁，底薪+夜班补助+提成，综合收入4000-5000元2.客房保洁：年龄55岁以下，底薪+计件，综合收入4000-6000元3.销售经理：年龄22-35岁，有酒店相关工作经验者优先录用4.客房主管：年龄45岁以下，有相关工作经验者优先录用，综合工资4000-5000元5.餐厅厨工：年龄60岁以下，综合工资3200-3500元以上岗位包吃住，月休四天 华住集团旗下品牌酒店，缴纳社保，高温补贴，法定节假日三倍工资工作地点：青岛市李沧区联系电话?

市场经营部经理-乌鲁木齐岗位职责：战略规划与决策制定：主导制定乌鲁木齐片区（乌鲁木齐、石河子、昌吉、吐鲁番等）的长期发展战略和目标，确保其与市场趋势和公司资源相匹配。分析市场动态、行业趋势和竞争对手，为乌鲁木齐片区的战略决策提供准确的信息支持。领导团队制定重大决策，考虑各种因素，权衡利弊，确保子公司的持续发展。领导与管理团队：发挥领导才能，带领和激励高层管理团队，营造积极的工作氛围，提升团队协作效率。促进团队成员之间的沟通与合作，解决矛盾和问题，确保团队的稳定和高效运作。业务运营与监控：全面负责乌鲁木齐片区的整体运营，包括生产、销售、市场等各个环节，确保业务流程的顺畅和高效。密切监控业务绩效，通过数据分析和关键指标评估，及时发现问题并采取措施加以解决。制定并执行运营计划，确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。市场开拓与客户关系：积极寻找新的商业机会，开拓市场领域，推动公司业务的持续增长。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务。收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。财务管理：负责公司的财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司的财务状况良好。监控财务指标，进行财务分析，为决策提供数据支持。优化财务流程，提高财务管理效率，降低财务风险。人力资源管理：招聘和选拔优秀人才，组建高效的团队。设计并实施员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和综合素质。建立积极的企业文化，营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。风险管理与合规：识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险管理策略。确保公司的运营符合法律法规和伦理标准，避免合规风险。合作与联盟：积极建立和维护与合作伙伴、供应商和其他相关机构的长期合作关系。通过合作与联盟拓展资源，实现优势互补，共同推动业务发展。创新与改进：鼓励员工提出创新想法，推动公司的技术创新和业务模式创新。持续改进公司的内部管理和业务流程，提高公司的运营效率和竞争力。沟通与协调：及时向总公司汇报工作情况及业务进展，积极协调公司内部资源开发当地各项业务内容。11．负责乌鲁木齐片区对内对外开展的商务交流、沟通，组织、协调乌鲁木齐片区内部、外部与商务相关的一切活动；12．负责协调与乌鲁木齐片区项目全生命周期管理有关的一切资源调配，资源引进；13．全面主持乌鲁木齐片区的管理工作，完成总经理交办的其他工作，并定时进行汇报。要求：至少有三年以上的管理经验待遇：薪资8000以上，另有项目奖金提成及年终奖，年薪20w+（1）除薪资之外，项目上回款后有项目奖金以及个人贡献额外奖（金额需根据项目情况及个人工作量而定）节假日和国家法定节假日同步，节假日都有相应的福利待遇（元旦、三八妇女节、儿童节、母亲节、父亲节、中秋节、端午节等等）（2）公司福利：六险二金、员工体检、生日津贴、油费津贴、结婚津贴、生育津贴、工龄津贴、住宿津贴、通讯津贴、个人住院及直系亲属有工会慰问等福利。

职位概述：全屋定制销售经理负责领导和管理销售团队，以实现全屋定制产品的销售目标。他们与客户合作，提供个性化的解决方案，确保客户满意度，并与其他部门协作以确保顺利交付。主要职责：1. 销售策略制定：制定并执行销售策略，以达到或超过销售目标。2. 客户关系管理：与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，提供专业的建议和解决方案。3. 销售团队管理：领导和激励销售团队，培训和指导团队成员，确保团队的高效运作。4. 产品知识掌握：深入了解全屋定制产品，包括特点、优势和市场趋势。5. 销售活动组织：组织和参与销售活动、展会等，促进业务增长。6. 合同谈判与成交：负责谈判和签订销售合同，确保交易顺利完成。7. 客户满意度维护：关注客户满意度，处理客户投诉和问题，确保客户的良好体验。职位要求：1. 销售经验：具备丰富的销售经验，尤其是在全屋定制或相关行业。2. 团队管理能力：拥有良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员。3. 沟通技巧：具备出色的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通。4. 市场：对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力。5. 组织能力：具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售流程。6. 产品知识：对全屋定制产品有深入的了解和认识。

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新疆乐邦家政服务有限公司乌鲁木齐分公司开业急需要招聘10名派单老师底薪加提成5000～7000家政培训讲师20名工资7000～9000加提成，地州负责人20名工资10000工资加绩效（业务能力强，具备家政运营管理者，优先考虑）合作伙伴50名，（干过家政服务优秀）并诚招全疆加盟商前来考察观摩。火热招聘：

招聘：销售专员销售经理薪资：3.5K-21K混凝土销售业务员的主要工作内容通常包括以下几个方面：客户开发：1.寻找潜在的建筑工程、房地产项目等客户资源。2.通过各种渠道，如电话、拜访、网络等与客户建立联系。客户关系维护：1.与现有客户保持密切沟通，了解他们的需求和意见。2.及时处理客户的问题和投诉，确保客户满意度。产品推广：1.向客户介绍公司混凝土产品的特点、优势和性能。2.提供相关技术资料和解决方案，以吸引客户选择公司产品。合同谈判与签订：1.与客户就产品供应的细节进行谈判，包括价格、数量、质量标准、交付时间等。2.拟定并签订销售合同。订单跟进：1.确保订单的准确执行，协调生产、运输等环节。2.跟踪订单进度，及时向客户反馈。市场信息收集：1.了解行业动态、竞争对手情况。2.收集市场需求变化信息，为公司决策提供参考。回款管理：1.按照合同约定及时催收货款，确保资金回笼。参加展会和活动：1.代表公司参加相关行业展会、研讨会等活动，提升公司品牌知名度。