武汉设计师总监招聘

家装定制设计师3名有家装经验熟悉家装流程软件了解橱柜衣柜效果图成品家居，熟悉行业相关材料及施工工艺能独立完成效果图/全屋定制设计方案熟悉三维家酷家乐软件有家装设计销售工作者优先店面销售2名负责门店卫生接待工作熟悉本品牌相关产品根据客户需求推荐合理产品接待进店客户提前做好相关准备工作了解客户需求达成销售完成销售目标日常整理跟进维护客户关系岗位要求年龄：20——45岁男女不限有良好的团队合作精神乐于挑战高薪对项目负责，沟通能力强能清晰表达想法自我工作时间上班时间：上午9:00——下午6：00（每周休一天）公司待遇工资薪金：底线+提成+奖金10万——20万(上不封顶）联系电话：艾经理联系地址：武汉市武昌珞喻路金鑫国际建材家居4楼

岗位职责：设计师 任职资格：1、学历及专业：大专及以上学历，建筑设计、装饰设计、室内设计、环艺设计等相关专业； 2、负责与客户沟通设计方案、施工图、尺寸图的设计，精通预算报价 3、工作经验：熟悉绘图，设计，CAD，有从业经验1年以上者优先考虑具备独立完成石材工程项目图纸的管理与深化能力； 4、能力：具有较深的绘图功底和想象能力，能独立完成客户满意的效果，并有较强的沟通能力，具备强烈的责任意识准确有效地把握客户需求并促成签单； 5、上门测量尺寸并独立完成石材整装类的CAD平面图，分解图 6、跟踪服务：设计师对每个设计方案的客户跟踪情况需要了解进度，随时配合销售人员按客户要求更改设计方案. 工作时间：8:30-18：00

招聘：结构设计薪资：0.6-1.8万/月岗位职责：1、负责输电线路工程结构设计工作，包括线路迁改工程；2、工程现场勘查和收资；3、工程招标文件中技术文件的编制、可研报告、初步设计文件、施工图设计文件的编制；4、与建设单位、施工、监理等部门密切配合，做好工地的现场服务、图纸会审、技术交底。任职要求：1、全日制本科及以上学历，土木工程、结构工程、送电线路等相关专业，具有中级技术职称及以上职称优先考虑；2、3年以上工作经验，能独立完成220kV及以下输电线路可研、初步设计、施工图设计的所有结构专业工作；3、能熟练使用相关专业软件，包含AutoCAD、道亨等设计软件；4、熟练掌握电力设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准；5、能适应出差，有较强的沟通、抗压能力和团队工作能力。

三正半山装饰一、家装设计师2-3人 4000-8000+职位要求:从事家装行业1年以上，能独立跟客户沟通，独立量房、绘图二、家装顾问 人数不限 3500-6000+职位要求:敢于做销售行业，突破自己(未接触过家装行业也没事，你愿意学，我们就愿意带)三、实习设计师1-2人 面议职位要求:熟悉家装材料，善于沟通，会CAD，酷家乐工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 月休四天（周一公休）地址：春城路融侨城底商8-3号三正半山装饰有限公司

中焙食品（武汉）有限公司中焙食品专注葡式蛋挞10余年，是全国一线品牌大中型连锁烘焙饼店和连锁商超的优质供应商。秉持“不要问客户需要什么，要创造客户未能说出的需求”的理念，中焙保证食品安全、健康，美味的同时，也努力的为客户降低采购成本。为了让更多消费者喜欢挞类产品，我们持续围绕“挞品类”深耕，2018年10月公司率先突破蛋挞从热酥柜转为常温柜售卖的技术壁垒，同时保证烤制后的蛋挞，常温持续酥脆12小时；公司研发的“纽焙客”三合一蛋挞液，开辟了常温挞液的空白市场，在运输和存储方式上节约了大量的成本，因此中焙食品成为国内一线烘焙品牌争相合作的预制品品牌，产品一直是行业质量标准，众多同行参照和模仿的对象。为满足日益增长的需求，经过4次的迭代升级，2023年底中焙食品完成第2工厂投产，“中焙蛋挞”逐步从手工走向机械化自动化，年产能达到10亿枚蛋挞，公司第三工厂将于2024年国庆投产。岗位内容1普工招聘人数：50人薪资待遇：4000-7000元岗位描述：车间普工。任职资格：年龄18-45岁，吃苦耐劳、身体健康、心态阳光、 视力较好、服从安排。2培训专员招聘人数：1人薪资待遇：5500-7000元岗位描述：1.建立完善公司培训制度和体系，组织培训材料，监督落实培训工作进展和培训场所的管理；2.负责新入职员工岗前培训及试用期跟踪（介绍公司企业文化及公司规章管理制度）；3.负责生产车间一线员工及主管、班组长定期培训，并跟进培训后效果及时反馈等（教与学之间的沟通，确保培训顺利完成）；4.协助生产主管培训，拟订培训计划，并跟进培训后效果及时反馈等；5.监督落实培训工作进展，及时处理相关问题；6.组织收集员工意见，推进培训工作的改进与调整，不断优化培训计划，提高员工个人能力及工作能力；7.完成生产部经理下达的各项培训任务及临时交办的其他工作。任职资格：1.大专以上学历、人力资源及行政管理相关专业者优先；2.有相关3年以上人事、培训经验及培训资格证者优先-；3.熟练操作办公软件，掌握PPT和excle操作技巧；4.具备数据分析和处理能力，能够对培训数据进行分析和优化；5.心细、思维敏捷，有较强的团队合作精神；6.工作积极主动、责任心强、具有良好的沟通表达、人际交流能力。3

招聘：电气二次主设人薪资：14-16万/年1.大学专科及以上学历，电力二次继电保护专业、电气工程自动化等相关专业。2.品行端正，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，良好的沟通能力和团队合作精神；3.从事电力系统或继电保护专业，熟悉电气二次回路，熟悉电力工程的设计程序，熟悉微机继电保护原理，熟悉变电设计规范、标准，能独立完成工程项目，有较强的应变意识和服务意识。4.有5年以上电力设计经验者优先。

招聘：配网设计薪资：3-8千/月任职要求：1、能独立完成10kV及以下配网工程的设计工作，配网设计经验丰富的优先；2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务 ；有现场勘测能力和工作协调能力；3、熟悉国家相关电力工程设计标准和规范， 熟悉配电产品的各类相关标准及产品、性能、特点，具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力；4、熟练使用AutoCAD等专业设计软件及配网设计操作软件；5、富有团队意识、工作踏实、认真、有强烈的责任心、道德品质好，遵纪守法、积极进取、善于表达。

招聘：输电线路设计（电气专业）薪资：13-21万/年岗位职责：1、按照项目设总安排的综合进度，确保本专业按时完成设计任务；2、负责完成输电线路电气专业全阶段的设计工作及校核；3、协助项目设总或部门领导完成项目的其他工作。任职要求：1、电气或输电线路专业，专科及以上学历或有3年以上经验的均可。2、设总（主设）能独立完成220kV及以下架空线路和电缆线路的电气设计工作；3、熟练掌握本专业规程规范；4、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力。福利待遇：1、公司提供良好的福利待遇及晋升空间；2、提供住宿、年终奖金等。