凉山新媒体运营招聘

成都某绕城高速（直签）收费员一、招聘要求：男女不限，中专及以上学历，男168CM及以上、女158CM及以上，18-28岁形象及普通话较好，会电脑，无纹身、疾病以及犯罪记录。二、工作职责：负责高速公路收费。三、薪资福利：转正后综合月薪3.5k~4.5k，入职购买五险一金，包吃住。四、合同形式：直签合同，首签2-3年（以单位规定为准）。五、工作时间：上二休二，八小时工作制。

日结！长白班！大量来！9月10日面试 青白江美团优选长工期‬每周可预支700工资，剩余部分次月15号发薪日发！政策1：7元/小时（返费2个月） 政策2：打卡7天500，在职45天2000（前后卡三天）工作内容：负责美团货物分拣、包装、扫码（手上工作，无需经验）工作要求：18岁-47岁，男女不限（不行）工资待遇：底薪+计件+夜补=月薪5500-9500元/月！工作时间：16:00-02:00（长白班）吃住：提供宿舍：200一个月工资扣，自床带‬上用品，吃饭，自费！面时试‬间：每天下午16:00！工作地点:青白江力展物流园区！接待电话：

1、负责抖音、小红书等新媒体渠道的运营，包括内容打造，视频拍摄剪辑和投放运营，为业务结果负责；2、针对目标用户群体策划撰写有利于流量转化的高质内容，提高获客量；3、基于IP定位，打造对应人设内容，提高账户各项数据；4、阶段性复盘分析新媒体平台的运营数据，做好流量监控，并根据数据反馈作出对应的优化调整措施，提升业务指标；5、不断开拓新的新媒体渠道，并研究新媒体平台的算法机制、提升账户各项业务数据，提升爆款文章量；6、完成上级领导安排的其他工作内容；7、有个人账号孵化经历者优先考虑。工作时间1、早上9点-下午6点，午休1个半小时2、法定节假日正常放假，员工旅游。在这里你将获得1、一群和你一样拥有奇思妙想的伙伴2、无比快乐的工作氛围3、百分百成正比的收入回报4、不定期的外出交流请投出你的简历！让志同道合的我们在这个世界碰头！

"[烟花]德阳京东物流-日结短期工，后期可转正\n[红包]政策：2元/小时(3天以上有，支付到工期结束或转正截止)\n\n[红包]员工：16/小时 ，工期到9月20号（ \n[庆祝]工作内容：拣货、打包、入库、盘点、上架（岗位随机分配）\n[玫瑰]男女不限，年龄：18-45岁，包住\n[烟花]上班时间：早8-晚8，下午13-晚上24\n\n转正后薪资：底薪➕绩效➕生活补贴➕夜班补贴，包住，月综合4500-7000不等，福利长白班， \n\n面试时间:09：30-15：30\n地址：京东普洛斯新丰园区\n------------------------------\n政策咨询：禾老师"

小时工待遇：白班每小时30元，每天30元夜班每小时32元，每天320元在职45天奖金8000平均一天三百五左右包吃住，可报销路费工厂长期工待遇：综合薪资：每月9000-12000元加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗 厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求：年龄：16到53周岁经验和学历：不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

1.负责小红书、抖音、视频号等平台的建设及日常运营，包括内容策划，撰写、发布、推广、落地等工作；2.后台统计，分析数据，优化图片，视频等3.能独立完成短视频拍摄及视频剪辑任职要求1.高中以学历，能熟练掌握PR，剪映等工具2.有一定的文案功底，熟悉各平台规则及流量机制，具备账号运营、短视频脚本撰写及拍摄剪辑经验。待遇1.工资待遇面议2.包工作餐

职位:城市合伙人。薪资:15k-30k方向:短视频风口赛道、被动式营销获客。创业，工作室，项目。公司招募有创业想法的分公司创业合伙人，如果缺少稳定项目的请仔细阅读要求。创业合伙人要求有创业做项目的想法项目人均日产0.5k-1k/每天。单人均月产约5w。1.组建团队保障年收入稳定20个以上，团队可大可小，看个人能力。1人可干。2.合伙人利润待遇公司提供项目运营的一切技术与服务，全程跟进一对一陪跑指导3.线下面对面实地操作，达到稳定0.5k-1k收入状态后，在回自己当地操作。4.无需自己开发客源，风口赛道不缺客户资源没人每天至少100-200个精准客源主动咨询要求:1.有创业经验或想法的优先2.小白努力上进愿意做一番事业的也可以。3.有一定的思维逻辑。4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利。5.招募缺少稳定项目或者正在寻找稳定项目的分公司创业合伙人。

一、岗位职责1.内容创作与管理•负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的内容策划、撰写、编辑和发布，确保内容优质、有吸引力和时效性。•结合热点话题和公司品牌定位，制定内容选题，提高内容的阅读量、点赞数和率。•管理和维护新媒体平台的内容库，对历史内容进行分类整理和优化。2.平台运营与推广•熟悉各大新媒体平台的运营规则和算法，优化账号设置和运营策略，提高账号的权重和曝光度。•积极与用户互动，回复用户评论和私信，提高用户粘性和活跃度。•利用各种推广渠道，如社交媒体广告、合作推广等，扩大新媒体平台的影响力和粉丝数量。3.数据分析与优化•定期分析新媒体平台的运营数据，如阅读量、粉丝增长、互动率等，总结经验教训，提出改进措施。•根据数据分析结果，调整内容策略和推广方案，不断提高运营效果。•关注行业动态和竞争对手，及时调整运营策略，保持竞争优势。4.活动策划与执行•策划并组织各类新媒体线上线下活动，如抽奖、问答、直播等，提高用户参与度和品牌知名度。•负责活动的方案制定、预算控制、资源协调和效果评估，确保活动顺利进行。•与其他部门合作，共同推广公司的产品和服务，提高销售业绩。二、岗位要求1.教育背景•本科及以上学历，新闻传播、广告、市场营销等相关专业优先。2.工作经验•有[X]年以上新媒体运营工作经验，有成功的新媒体运营案例者优先。•熟悉各大新媒体平台的运营规则和推广方法，有丰富的新媒体资源者优先。3.技能要求•具备优秀的文字功底和创意能力，能够撰写高质量的新媒体内容。•熟练掌握图片处理、视频剪辑等软件，能够制作精美的新媒体素材。•有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够根据数据调整运营策略。•熟悉社交媒体广告投放和搜索引擎优化，有一定的推广经验。4.素质要求•具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员合作完成工作任务。•有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。•具备创新思维和学习能力，能够适应快速变化的新媒体环境。三、福利待遇1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3.良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的发展空间和晋升机会。4.丰富的培训和学习资源，帮助员工不断提升自身能力和素质。四、应聘方式1.请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘新媒体运营岗位+姓名”。2.我们将在收到简历后的[X]个工作日内进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。3.面试形式包括电话面试、视频面试和现场面试，具体形式将根据实际情况确定。4.如有其他问题，可拨打[联系电话]进行咨询。希望这份资料能帮助你招聘到合适的新媒体运营人才。