合肥轨道工程师招聘

薪资：水文水资源工程师岗位职责：1.负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；2.防洪评价、工程水文及水利分析计算工作；3.上级安排的其它工作。任职要求：1.2年以上相关工作经验，有独立完成防洪评价，水文水资源调查评价项目的优先考虑；2.本科以上学历（硕士优先考虑），水文水资源、水文规划、水利工程等相关专业，全面掌握本专业基础知识，熟悉行业相关法律法规标准；2.具有较好的文字书写功底，需配合行政机关从事一定的文本编辑工作；3.有水平衡测试、防洪影响评价、水资源论证等相关工作经验者优先；4.专业知识扎实，熟练应用办公软件、CAD等设计软件；5具备良好的沟通、团队协作及学习能力，吃苦耐劳、敬业、责任心强。

环评编制人员岗位职责：负责编制环境评价报告、应急预案以及环保三同时验收相关文件。进行项目现场踏勘，与业主和环保部门沟通协调工作，收集资料，及时报告并进行修改。汇编环评文件总稿，负责文字、表格、图件审查，确保文件的完整性和准确性。负责项目送审，上会汇报，会后进行修改，进行报批及归档工作。协助业务部门进行项目评审的相关组织工作，确保评审程序的顺利进行。全面负责合作单位报告的技术审核和沟通工作。协助招投标项目的技术标编制及技术支持工作。执行领导交给的临时工作任务。工作时间：周一至周五，8:30~17:30。任职要求：拥有环境科学、环境工程、资源与环境、生态学等相关专业本科以上学历。具备1年以上的环评工作经验，能够独立完成报告书、表的编制。具备环境工程和咨询技巧等相关知识。熟练操作各类办公软件，能够使用PS、CAD等相关专业软件。具备积极主动、责任心强的工作态度，沟通协调能力较强，具有良好的团队精神和职业道德。

招聘：水利水电设计工程师薪资：15-20万/年一、岗位职责：1、负责水利所设计生产质量管理；2、承担对所内人员的技术培训和设计指导等。二、任职要求：1、大学本科及以上学历，水利水电专业；2、具有水利水电高级工程师职；3、具备河道治理、灌区治理、水库治理等水利工程治理的项目负责人经验；4、具备水工建筑物专业负责人经验；5、具有大型设计院工作经验优先。三、薪酬福利：具体薪酬面议。薪酬组成：固定薪酬(基本工资)+浮动薪酬(绩效工资)+福利保障固定薪酬=岗位工资+基础工资+年功工资+津补贴浮动薪酬=工作绩效+考核奖金福利保障：五险+住房公积金+企业年金+通讯补贴+自建食堂+通勤班车+员工体检+租房补贴+节日津贴+工会福利+各种员工社团活动