新乡餐饮主管招聘

餐厅经理1名月薪4000提成（转正后6000）要求1. 丰富的行业经验：具备多年餐厅管理经验。2. 领导能力：能够有效领导和管理团队。3. 业务知识：熟悉餐厅运营流程和相关业务。4. 沟通技巧：具备良好的沟通和协调能力。5. 解决问题能力：能够快速有效地解决各种问题。6. 客户服务意识：重视客户体验，确保优质服务。7. 成本控制意识：懂得合理控制成本。8. 团队建设能力：善于打造团结协作的团队。9. 应变能力：能应对各种突发情况。10. 学习能力：不断学习提升自我，适应行业发展。

1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况。3.根据不同时期的需要和市场情况，制订销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。4.制定操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种。6.建立物资管理制度，保管好餐厅的'各种用品。7.制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加赢利，减少生产中的浪费。8.不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境。9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水平和业务能力。10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平，抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立良好的关系，互相协作,保证营业工作顺利进行。12.抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率。13.抓好卫生工作及工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。

岗位职责：1、配合店长做好公司运转管理2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，对工作一丝不苟，有责任心，有很好的沟通能力2、有同行业2年以上工作经验；有很强执行力。3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

杭州麦麦餐饮管理有限公司招聘食堂项目经理单位名称：杭州麦麦餐饮管理有限公司招聘职位：安吉某上市企业内部食堂项目经理1位职位要求：40周岁以下，高中及以上学历，懂得电脑基本操作，形象气质好，有亲和力，能吃苦耐劳，有会务接待、酒店前厅管理经验优先。1.认真贯彻食堂管理的各项规章制度，负责食堂日常经营管理及甲方需求的落实协调。2.负责项目成本等各方面核算。3.做好员工的稳定工作和安排好员工日常营运工作4.负责与甲方沟通、协调。5.贯彻安全责任制,负责在辖内的安全工作。6.检查食堂卫生，用餐器具消毒情况，确保用餐安全。7.维持就餐秩序，及时处理就餐过程中出现的有关问题。8.合理安排食堂员工工作分配，健康证办理及管理,对食堂工作人员进行监督考核，并作好记录9.负责做好食堂内防火、防盗、环境卫生、节油、节电、节气、节水等相关工作。薪资待遇：7000-10000福利待遇：包三餐，入职交社保，高温补贴、年终奖、绩效等。工作时间：6:30-13:00 ，16:00-18:00单休工作地址：湖州安吉县灵峰北路（具体地点可详聊）联系电话：