芜湖人事总监招聘

江苏管业公司诚聘职位一、销售总监3人，年薪50-100万/年。任职要求:大专以上学历，市场营销及管理相关专业，40岁以下，5 年以上销售管理或同岗位工作经验销售应用心理学、销售技巧、销售礼仪、合同法律法规原则性强，较强的工作责任心和主动性；细致、谨慎、沉稳、良好的执行力、、销售技巧；团队合作能力较强；较强的应变能力。职位二、人力资源总监1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专及以上学历，行政、人力资源等企业管理专业，35岁以下，5年以上本职工作经验，3年以上同等管理岗位的工作经验。职位三、技术总监1人，年薪30-50万/年。任职要求:大专及以上学历，高分子、应用化学、机电一体化等相关专业，45岁以下，5年塑料管道行业管理工作经验。职位四、生产副总1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专以上学历，企业管理或相关专业，40岁以下，5 年以上同行业生产管理工作经验，在PE、PVC管道生产制造业工作5年以上，精通技术工艺、现场6S管理、质量与成本管理、团队管理工作经验同岗位工作经验熟悉生产型企业生产运作和管理，熟悉生产工艺和生产规范等具有优秀的组织领导能力、计划执行能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。工作地点:宿迁市。公司待遇:养老金、公积金、医疗保险、失业保险、年终奖金等有意向的请联系

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资360/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、综合收入到手不低于8500元！4、报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8500-10000元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2024年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3、日结266一天---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、工作地点:苏州市7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄：16周岁---45周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。---------------------------------------------------四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）有意向请直接投递一份简历！！！

招聘：集团人力资源总监薪资：15000-300001、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划；2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制；3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设；4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

芜湖快杰智能科技有限公司企业简介：芜湖快杰智能科技有限公司系苏州万华金属有限公司旗下子公司，成立于2019年10月1日，公司占地面积9800平，现有员工120余人，交通便利，注册资金 3500万元，专业生产精密钣金智造及配套喷涂加工一体化。公司在运行中开发了新的项目，滚筒机加工，新项目已经开始正式投产。招聘岗位：普工、焊工、发运物料员、人事助理用工年龄：20-50岁招聘人数：21人工作时间：8小时工资福利：工资4K-8K，稳定后参保、提供住宿、工作餐，高温补贴、双休、六险、节日福利、加班福利、带薪年休假等联系电话：马女士企业地址：南陵县经济开发区320省道1号

1、3年以上相关工作经验，人事行政管理等相关专业优先考虑；2、熟练使用电脑OFFICE等办公软件3、熟悉办公室人事，行政管理知识及工作流程，要求有写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、主要对接工厂的人事管理、行政管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。5、具备良好的人际关系处理能力。6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，服从管理。

职位要求男女不限，年龄18--30周岁，工作经历不限：身体健康，会简单电脑会打字(要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇：1、模式一：底薪4000+10%提成，模式二：合作模式40%高提成，可预支工资多招多得，上不封顶。2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策。正常一个员工每个月的工资标准：入职1-2个月，工资6000-8000之间。入职2-4个月，工资7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!!招一个人进厂介绍费1500-4000元人，模式不同享受绩效提成不同。工作内容：主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教)工作时间：08：40——18：00，上六休一晋升空间，招聘专员一招聘主管一项目经理，公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排。现招收优质伙伴加入我们，共同进步。

人事专员岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续管理，在OA系统里做好审批归档工作并建立档案；2.负责员工劳动合同的签订、续签、解除、档案管理；3.负责分子公司绩效考核数据收集分析汇总存档；4.负责社保公积金增减员、基数申报、账单核对、费用申请等事项；5.项目的申报、党组织工作的开展、内外审的对接；6.公司各项福利工作的执行；7.劳动关系异常事件处理，给予用人部门劳动关系处理支持；8.负责公司员工竞业协议、协议的签订及相关资料的归档工作；9.受理员工投诉，调解员工间的矛盾:协调公司与劳动管理部门的关系，处理劳资纠纷；10.承接公司招聘指标，选择招聘渠道，撰写和发布招聘广告并组织实施招聘，完成招聘任务；11.负责制定完善面试程序与标准:执行招聘、甄选、面试、评估、录用、安置等工作；12.主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制及其他招聘相关工作。13.协助部门及上级完成日常工作，完成上级交办的事务。任职资格：1.大专(含)以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2.人事相关工作经验至少1年以上，熟悉OA系统优先考虑；3.熟悉国家地方劳动法律法规和用工政策，熟悉人力资源管理知识和流程;4.亲和力强、细致度高，具有良好的职业操守和责任心、优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力，抗压能力强;5.熟练掌握Office软件(Excel/PPT)的使用。

招聘：人力资源部主管（招才引智中心）薪资：9000-12000元岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2.2年以上人事工作经历。3.身心健康、精力充沛，有良好的书面和口头表达能力，有亲和力和服务意识，原则性强，有较强的执行力，能承受较大工作强度。4.党员优先。岗位职责：1.负责编制公司人员招聘计划。2.根据招聘流程组织实施，做好招聘信息管理工作。3.负责制定和优化招聘流程，拓宽招聘渠道。4.负责编制公司人员培训计划，协助制定和优化培训流程，做好培训信息管理工作。5.协助培训的组织与实施及培训效果评估工作。6.完成领导交办的其他事项。

招聘：人事专员薪资：5000-6000元1、组织编制人事管理制度。2、组织人员招聘与录用管理。3、组织员工培训管理。4、组织员工日常入离职管理。5、员工薪资核算及社保、公积金、个税申报。6、全面负责组织公司所有行政、后勤总务事务。7、负责组织公司企业文化建设，提升企业形象。8、负责组织、监督 6S 现场管理工作。9、部门工作计划、工作会议以及人员管理。10、负责公司内部绩效考核的监督及执行。11、公司年度生产、经营目标计划。12、公司总经理的领导下全面负责行政部的日常管理工作。

招聘：人事行政经理薪资：面议薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；有能力者同等职位工作经验最少3年以上。熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；有驾照、会开车。