常德药店店长招聘

工作职责：1、门店商品药品销售管理及处理门店日常事务。2、门店管理（人员、卖场、文档、商品、财务等）。3、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况；4、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负责。5、积极参加公司各种培训，努力提高自身素质。任职要求：1、医药学相关专业，中专以上学历，具有2年以上连锁医药零售门店管理工作经验。条件优秀的，可适当放宽录用条件或作为储备店经理招聘。2、吃苦耐劳，五官端正，身体健康，踏实勤奋，性格开朗，积极性强，具有良好的沟通表达能力，具有团队合作精神。

招聘，招聘，招聘特招以下岗位：1.门店店长:10名2.店面营业员:50名天基权集团自2001年成立，一直是中国量子医学领军企业，中国心脑血管健康领域领先品牌，国家级高新技术企业，全球拥有6000多家天基权大药房，易康之家连锁服务终端（心脑血管专科门店）为全国老百姓提供健康服务。欢迎各位精英加入天基权，天基权对您不仅是一份工作，更是一份值得您用心经营的事业，新乡地区可以根据住址就近安排工作。条件如下：能吃苦耐劳，有团队精神，有责任心，有爱心者优先。行政班，享有国家法定假日，年龄25--45岁联系电话：（陈女士）

药店店长/药店营业员用工方：恩施元昌医药连锁有限公司用工要求：药店店长/营业员：医药相关专业，有1年以上店长/营业员岗位工作经验，中大型医药连锁经验优先，3000-8000元/月。药店营业员：医药相关专业，有1年及以上药店工作经验，3000-7000元/月。上班地点：野三关清太坪、建始长梁、来凤、咸丰、恩施各项福利：六险一金、节日福利、生日福利、年终奖、国内外旅游、定期团建公司地址：恩施市施州大道998号元昌医药4楼人力资源部联系方式：康女士熊女士

招聘，招聘，招聘特招以下岗位：1.门店店长:10名2.店面营业员:50名天基权集团自2001年成立，一直是中国量子医学领军企业，中国心脑血管健康领域领先品牌，国家级高新技术企业，全球拥有6000多家天基权大药房，易康之家连锁服务终端（心脑血管专科门店）为全国老百姓提供健康服务。欢迎各位精英加入天基权，天基权对您不仅是一份工作，更是一份值得您用心经营的事业，新乡地区可以根据住址就近安排工作。条件如下：能吃苦耐劳，有团队精神，有责任心，有爱心者优先。行政班，享有国家法定假日，年龄25--45岁联系电话：（陈女士）

招聘店长：1名工资：4000-10000元/月要求：大专及以上学历，一年以上零售管理经验，较强的沟通协调能力及抗压能力。执业药师：1名工资：6000-10000元/月要求：持有执业药师资格证，丰富的专业知识储备和较强的药品销售能力。健康管理员：1名工资：3000-6000元/月要求：高中及以上学历，医药相关专业或有零售工作经验注：24岁以上人员转正后购买五险一金联系电话:罗经理工作地址：安宁城区一心堂和草铺一心堂就近安排胖大碗大学城店招聘打包员：1名待遇:2800-3000元/月煮米线：2名待遇:3200-3500元/月小吃：1名待遇:2800-3200元/月洗碗：1名待遇:2800-3000元/月以上岗位:月休三天，供吃，试用期三天。联系电话:工作地址:安宁大学城商业街胖大碗

辽宁康益堂医药连锁有限公司火热招聘中.........招聘岗位1、优秀门店店长及精英店员要求：有药品销售经验或其他销售行业经验，爱岗敬业，23-40岁之间。形象力佳，亲和力强。具体薪资面议。2、配送中心理货员、验收员各1名，男女不限，要求：熟悉电脑等操作，爱岗敬业，具体薪资面议。3、药店检测人员2名，男女不限，要求：会使用检测仪器，有经验者优先，可以在省内出差（主要是台安、黑山、辽中），具体薪资待遇面议。4、质量管理员1名，男女不限，要求：1）、应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历；2）、具有药学初级以上专业技术职称，有执业药师证者优先；3）、能熟练使用计算机信息系统，熟练使用办公软件；5、企划营销1名，男女不限，要求：1）、能熟练使用计算机信息系统，熟练使用办公软件；2）、能够独立策划活动，营销策略3）、有相关经验者优先联系电话:吴女士，面试地址:台安县龙城花园院内康益堂医药连锁办公楼

方老祖鼻炎馆从事健康产业十八年，京津冀地区均有门店，现东丽区诚聘：店长，指导老师各3名，8小时工作制，月休四天，三险、享受法定假日，就近安排工作，无责任底薪加提成，销量稳定，月收入4000元以上，，25岁—50岁，善于沟通，表达能力强，有无经验均可，公司负责培训，医学专业及药房工作者优先用，发展空间巨大。地址：翔园23号楼底商方老祖鼻炎馆电话：

门店经营管理：全面主持店面的管理工作，配合公司或总部的各项营销策略的实施。负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标。人员管理：负责招聘、培训新员工，并对其进行考核。同时需要做好门店所属人员的考评工作，提高员工的工作效率和服务质量。加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策。商品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等作业。还需要根据区域市场情况和季节拟定并更换产品的计划并组织实施，正确控制毛利率和成本。财务与库存管理：严格控制损耗率、人事成本等营运成本，树立“低成本”的经营观念。进行库存管理和保证充足的货品，确保准确的存货及订单的及时发放。市场与销售策略：了解市场动态，及时调整门店经营策略并对门店的商品结构进行分析和调整建议，以确保竞争力的不断提高。同时也需要推广产品及维护药店形象，通过各种方法增加产品销量。客户服务与投诉处理：建立优质的客户服务体系并监督执行，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾和问题，以维护和提升公司的品牌形象和客户满意度。环境与安全卫生管理:负责监督门店内外的清洁卫生以及保卫、防火等安全管理作业，确保店铺环境整洁有序且符合相关安全规定要求。 其他日常事务性工作:包括日常维修申请及处理、交接班记录与盘点等工作内容，保障店铺正常运营秩序。