巴中点心主管招聘

茶楼店长岗位职责　　1、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；2、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；3、做好班组员工考勤、培训工作4、维持茶楼内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理；5、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率；　6、维持茶楼内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生；　7、全面负责公司茶馆的的统筹经营，管理;　8、建立茶楼的年度，季度，月度销售计划、各项相关工作管理制度;　9、挖掘所辖区域客户的需求，深入了解本行业，把握最新销售信息，及时为公司提供业务发展战略依据;　10、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品;　11、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件;　12、组建员工队伍，制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。

招聘：西饼主管薪资：5千-7千【岗位职责】1、协助饼房厨师长进行食品推广,菜单推广及定价。2、与饼房厨师长共同创造新菜和研究新配方,包括对成品菜拍照并陈列到各个厨房。3、填写采购单，注明食物的名称质量和数量。4、协助厨房和员工的管理,回顾并进行专业的评估。5、完成饼房厨师长安排的任务。【岗位要求】1、熟悉西式面包及蛋糕制作，有一定的创新意识。2、具有饼房相关管理工作经验2年以上，国际联号酒店经验者优先。工作地点：成都市武侯区新南路103号祥宇宾馆

招聘：餐饮部经理薪资：6000元以上/月岗位职责1、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品降到最低点。3、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率，最大限度盈得利润。4、发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。5、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1、大专以上学历或同等文化程度。2、有4年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4、身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。5、能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。6、具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。7、有茶市相关工作经验者。

招聘朝天门火锅（唐园店） 朝天门火锅（宁南店）经理 5000-8000主管 4000-5000收银 3500-4000【收银要求高中以上文化，有经验优先】厨房主管 4700-6000【厨房有管理经验工作经验优先】以上岗位均包吃、包住，每月店里组织聚餐、团建，月休四天。工作时间短，团队氛围好，有很好的晋升机制。想要实现梦想赶快加入吧！ 联系：柳总监 袁先生

巴中市兴文新区，中西医结合医院营养膳食中心，现在面向社会招聘以下岗位：厨师长一名：要求有5年以上企事业单位食堂工作经验，懂厨房日常管理，成本控制，人员培训。前厅主管一名：要求形象良好，较强沟通能力。工资福利待遇面谈。厨师三名，凉菜师一名，（5500/6000）切配师3名早餐师傅4名厨房杂工10名收银员2名前厅服务大姐8名办公室文1名以上人员要求：身体健康，勤恳踏实，服从管理，无不良嗜好，无犯罪记录，有健康证。年龄：男性，18-65周岁以下女性，18-60周岁以下。成都格外餐饮管理有限公司

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