九江人事总监招聘

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

招聘：【双选会】人力资源专员薪资：3000元以上/月岗位描述：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、能熟练使用办公软件及办公设备；3、负责人员招聘，新员工入职培训事宜等；4、性格开朗、亲和力强，文笔好，有一定文案编写拍摄宣传视频的能力，较强的人际关系处理能力。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：【双选会】人资专员薪资：5000元以上/月岗位描述：岗位职责：1、根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划。2、负责新进员工的入职资料审核、登记，办理劳动合同的签订与续签和员工劳动合同的管理,，办理员工内部调动及工资调整。3、完成公司的月度薪酬报表的制作各报审；进行进行人力资源成本分析；按时完成人工成本、人工的统计与分析；并及时更新维护员工资料库；4、负责建立员工信息档案的建立与管理；办理入职员工档案的接受、建档、归档及离职人员的档案转移；更新维护员工档案资料库；5、负责新员工入职培训的组织、实施和在职员工岗位技能培训及考试的组织；6、协助部门经理编制并完善公司的年度培训计划，并根据公司年度培训计划制订具体的培训项目计划，并实施培训项目的组织、管理；协助生产安全员组织特殊工种作业人员的培训、考证。7、建立并该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

江西汉可泛半导体技术有限公司：1、人事：男女不限，大专及以上学历，相关经验2年以上，薪资4000-6000元，双休2、总账会计：年龄28-55周岁，大专及以上学历，会计专业，持有会计从业资格证，有3-5年制造企业全盘会计经验，可以独立编制集团性（制造业）报告合并等，薪资6000-10000元，双休3、保安：高中及以上学历，40周岁以下，退伍军人，身高170cm及以上，能适应两班两倒，无不良嗜好，有消防证和电梯证优先，薪资5400元，月休4天。4、采购助理：本科及以上学历，有2年以上机械制造行业采购工作经验，熟练使用ERP系统和Office办公软件，有较强的成本分析和控制能力，具备商业谈判能力；薪资5000-10000元，双休。公司地址：共青城市工业园区火炬五路福利待遇：免费提供住宿，内设空调，独立卫生间，热水器等，提供工作餐，加班有餐费补贴及能量包点心，六险一金，三节福利，带薪年假，特殊贡献奖，生日福利等联系电话：陈女士（）

招聘：行政人事部经理薪资：6000-8000岗位职责1、负责人员招聘工作；2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力；5、 完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求1、至少3年同岗位任职经验，要有高星级酒店筹备经验，能够从0开始搭建部门；2、年龄不要超过35；3、**是，这样稳定性会更强一些，但这条不是强制性的；

聘请：【包吃包住】1、人事助理，招聘专员20名，保底2000-3000+提成+奖金，月薪5000-20000，上不封顶2、招聘主管1名，面议岗位职责：1、负责公司及分公司各部门所缺员工的招聘工作2、完成上级交代的其它事项岗位要求：1、18-30岁，身体健康，男女不限2、有赚钱欲望，可接受应届毕业生。岗位亮点：1、8小时工作制2、资金扶持3、不定期组织团建活动。

招聘：人事行政专员薪资：4000元以上/月岗位职责负责公司人员招聘工作，协助制定实施。组织新员工培训，负责部分课程的制作、优化、讲授工作。做好日常员工关系管理工作，关注员工思想变化，做好积极宣导关怀。人力资源各种数据的统计和分析，并按照要求存档更新。其他相关人事行政工作。

招聘：人事专员薪资：3500元以上/月1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。