黄山采购总监招聘

湖南梅尼超市股份有限公司招聘职位：1）储备干部（20名）岗位要求：年龄35岁以下，高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，踏实肯干，抗压能力强，有志于向大型连锁超市管理方向发展薪资待遇：3500-7000元/月2）采购专员（6名）岗位要求：年龄40岁以下，高中以上学历；有较强的沟通协调和组织能力，工作积极主动；有家用百货或休闲食品，粮油类工作经验者优先；能接受出差薪资待遇：3000-6000元3）采购总监（1名）薪资待遇：面议工作内容：1、负责制定采购战略及采购实施，提前做好采购计划及采购预算2、供应商及商品管理与评定、供应商合同及采购定单审核3、制定并完善采购制度及流程：采购需求分析管理、供应商管理体系、价格管理体系4、控制采购成本，组织采购做好价格市调及做好供应商谈判5、采购部门人员管理及人员编制计划，优化人员配置，采购部绩效考核制定与完善4）团购文员（1名）岗位要求：年龄25-30岁，大专及以上学历，有小车驾照，乐观、抗压能力强、勤劳勇敢，擅长办公软件薪资待遇：4000-7000元5）店长（5名）岗位要求：有3年以上零售行业门店店长管理经验，具备数据分析能力，对门店商品陈列有一定的见解，高中及以上学历，年龄40岁以下，积极向上，吃苦耐劳，抗压能力强薪资待遇：5000-10000元6）门店主管（10名）岗位要求：有1年以上零售行业门店主管工作经验，对超市行业熟悉，具有实战经验优先，高中及以上学历，年龄40岁以下，积极向上，吃苦耐劳薪资待遇：3500-6000元7）书籍采购员（2名）岗位要求：年龄35岁以下，大学专科及以上学历，文学、图书情报学、市场营销等相关专业或者有在图书行业、采购领域等相关零售行业经验者优先；有较强的沟通协调和组织能力，能熟练使用办公软件，工作积极主动；能接受出差薪资待遇：3500-6000元8）家居销售（10名）岗位要求：年龄40岁以下，初中及以上学历。具备良好的沟通能力，抗压和学习能力强，形象好有销售经验者优先薪资待遇：3000-10000元9）面包导购（5名）岗位要求：年龄40岁以下，初中及以上学历，服务态度好、对面包有一定了解、有良好的沟通表达能力，有团队意识薪资待遇：3000元-5000元10）餐厅店

湖南梅尼超市股份有限公司招聘职位：1）储备干部（20名）岗位要求：年龄35岁以下，高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，踏实肯干，抗压能力强，有志于向大型连锁超市管理方向发展薪资待遇：3500-7000元/月2）采购专员（6名）岗位要求：年龄40岁以下，高中以上学历；有较强的沟通协调和组织能力，工作积极主动；有家用百货或休闲食品，粮油类工作经验者优先；能接受出差薪资待遇：3000-6000元3）采购总监（1名）薪资待遇：面议工作内容：1、负责制定采购战略及采购实施，提前做好采购计划及采购预算2、供应商及商品管理与评定、供应商合同及采购定单审核3、制定并完善采购制度及流程：采购需求分析管理、供应商管理体系、价格管理体系4、控制采购成本，组织采购做好价格市调及做好供应商谈判5、采购部门人员管理及人员编制计划，优化人员配置，采购部绩效考核制定与完善4）团购文员（1名）岗位要求：年龄25-30岁，大专及以上学历，有小车驾照，乐观、抗压能力强、勤劳勇敢，擅长办公软件薪资待遇：4000-7000元5）店长（5名）岗位要求：有3年以上零售行业门店店长管理经验，具备数据分析能力，对门店商品陈列有一定的见解，高中及以上学历，年龄40岁以下，积极向上，吃苦耐劳，抗压能力强薪资待遇：5000-10000元6）门店主管（10名）岗位要求：有1年以上零售行业门店主管工作经验，对超市行业熟悉，具有实战经验优先，高中及以上学历，年龄40岁以下，积极向上，吃苦耐劳薪资待遇：3500-6000元7）书籍采购员（2名）岗位要求：年龄35岁以下，大学专科及以上学历，文学、图书情报学、市场营销等相关专业或者有在图书行业、采购领域等相关零售行业经验者优先；有较强的沟通协调和组织能力，能熟练使用办公软件，工作积极主动；能接受出差薪资待遇：3500-6000元8）家居销售（10名）岗位要求：年龄40岁以下，初中及以上学历。具备良好的沟通能力，抗压和学习能力强，形象好有销售经验者优先薪资待遇：3000-10000元9）面包导购（5名）岗位要求：年龄40岁以下，初中及以上学历，服务态度好、对面包有一定了解、有良好的沟通表达能力，有团队意识薪资待遇：3000元-5000元10）餐厅店

湖南梅尼超市股份有限公司招聘职位：1）储备干部（20名）岗位要求：年龄35岁以下，高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，踏实肯干，抗压能力强，有志于向大型连锁超市管理方向发展薪资待遇：3500-7000元/月2）采购专员（6名）岗位要求：年龄40岁以下，高中以上学历；有较强的沟通协调和组织能力，工作积极主动；有家用百货或休闲食品，粮油类工作经验者优先；能接受出差薪资待遇：3000-6000元3）采购总监（1名）薪资待遇：面议工作内容：1、负责制定采购战略及采购实施，提前做好采购计划及采购预算2、供应商及商品管理与评定、供应商合同及采购定单审核3、制定并完善采购制度及流程：采购需求分析管理、供应商管理体系、价格管理体系4、控制采购成本，组织采购做好价格市调及做好供应商谈判5、采购部门人员管理及人员编制计划，优化人员配置，采购部绩效考核制定与完善4）团购文员（1名）岗位要求：年龄25-30岁，大专及以上学历，有小车驾照，乐观、抗压能力强、勤劳勇敢，擅长办公软件薪资待遇：4000-7000元5）店长（5名）岗位要求：有3年以上零售行业门店店长管理经验，具备数据分析能力，对门店商品陈列有一定的见解，高中及以上学历，年龄40岁以下，积极向上，吃苦耐劳，抗压能力强薪资待遇：5000-10000元6）门店主管（10名）岗位要求：有1年以上零售行业门店主管工作经验，对超市行业熟悉，具有实战经验优先，高中及以上学历，年龄40岁以下，积极向上，吃苦耐劳薪资待遇：3500-6000元7）书籍采购员（2名）岗位要求：年龄35岁以下，大学专科及以上学历，文学、图书情报学、市场营销等相关专业或者有在图书行业、采购领域等相关零售行业经验者优先；有较强的沟通协调和组织能力，能熟练使用办公软件，工作积极主动；能接受出差薪资待遇：3500-6000元8）家居销售（10名）岗位要求：年龄40岁以下，初中及以上学历。具备良好的沟通能力，抗压和学习能力强，形象好有销售经验者优先薪资待遇：3000-10000元9）面包导购（5名）岗位要求：年龄40岁以下，初中及以上学历，服务态度好、对面包有一定了解、有良好的沟通表达能力，有团队意识薪资待遇：3000元-5000元10）餐厅店

招聘祁门县微风艺术培训有限公司招聘：招聘岗位：全职口才教师1名，岗位要求：1、播音主持、中文或师范专业，男女不限(22-40岁)，大专学历及以上，形象气质佳。2、普通话二甲及以上优先考虑、有教培经验优先考虑，有教师资格证优先考虑。3、热爱教育事业，有爱心有责任心，具有团队精神，能与人良好沟通。薪资：2000—5000（底薪+提成+社保+节日福利）联系电话：（汪老师）

招聘祁门上影诚瑞电影院招聘长期保洁工作职责：负责影城公共区域、影厅、卫生间的卫生清洁岗位要求：做事干净、麻利，识字，身体无疾病，服从工作安排，能接受节假日上班。工作时间：8小时制 女性：年龄50-60岁。薪资待遇：基本工资+岗位工资+满勤奖=2450元/月，无休 招聘职位： 家政保洁联系号码招聘

1、负责生产经营成需物料、设备、用品等供应商开发管理，执行采购任务，确保采购物料质量符合标准、料及时到位；2、负责做好需求确认，询价、议价、下单订购和交货的跟进与协助工作；3、负责对相关物料的成本、质量、数量、供货时间等进行跟踪监督；4、严格按公司采购标准要求，对供应商进行开发和资质管理；5、负责与供应商对怅，按要求完成结算付款工作。6、掌握工艺设备市场行情，分析具体采购需求中占比较高材料，参考项目预算制定针对性采购措施，分析项目的合理成本价，保证综合成本较优；职位要求:1、5年以上采购经验，能独立开发供应商及完成采购任务，有制造型企业的经验，同行业经验优先；2、具备较强的内外部沟通及组织影响力，具备较强的风险预判及解决问题能力。

黄山萨洛凯铝业有限公司普工（5名）职位描述：一线员工，负责包装、打包、发货等工序。任职资格：能吃苦耐劳，服从管理。薪资待遇：3000-6000元/月技术工（2名）职位描述：负责下料、拼框组装、组角注胶、五金调试、打纱网等工序。任职资格：能吃苦耐劳，服从管理。薪资待遇：5000-10000元/月氩弧焊工（1名）职位描述：负责氩弧焊。任职资格：持证，具有相关实际工作经验5年以上。薪资待遇：6000-10000元/月主办会计（1名）职位描述：大专以上学历，有5年以上建筑行业财务经验，持中级财务会计职称优先考虑。薪资待遇：5000-8000元/月采购专员（1名）职位描述：大专以上学历，2年以上采购工作经验，具有门窗行业采购经验优先考虑。薪资待遇：3500-5000元/月会计实习生（2名）职位描述：数据的录入。任职资格：大专以上学历（实习生），办公软件熟练使用，沟通能力强，性格开朗，承压性好。薪资待遇：2000元/月打木架发货员（2名）职位描述：一线员工，负责打木架、包装、发货等工序。任职资格：能吃苦耐劳，服从管理。薪资待遇：4000-7000元/月统计员（2名）职位描述：负责车间现场数据收集、统计、分析和汇报。任职资格：大专以上学历，办公软件熟练使用，沟通能力强，性格开朗，做事细心认真，对数据性强。薪资待遇：3000-5000元/月以上岗位年龄要求20-55岁，男女不限，长白班，包食宿，缴社保。联系方式：

招聘：采购工程师薪资：面议岗位职责：1.负责开发产品的全流程实施，包括：供应商选定、价格确定、计划交付和异常沟通处理。2.负责开发新供应商及供应商整体管理实施。3.负责采购订单的实施及账目、款项的管理和实施。4.协助部门经理做好核价、降本、质量的管理和提升。5.有效利用各种资源，及时掌握市场讯息，改善采购流程和制度。职位要求：1.2年以上相关岗位工作经验。2.具备议价核价知识、质量管理体系知识、仓储物流知识、数据统计分析知识、成本管控知识。3.熟练使用办公软件、ERP软件。6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。