焦作餐饮店长招聘

3.映湖路夜包子店：副店长2名：4500/月，经验不限、学历不限，主要店内熬汤和营业，，45岁以下。收银员/可兼职：夜班3.5K-3.7K/月，男女不限，上班时间下午5点到凌晨2点半，要求45岁以下；摊饼工：白班2300/月，55岁以下；打汤工：夜班3.3K-3.7K/月，50岁以下，;夜班下午5点至凌晨2点半；包子工：2.3K-3.5K/月，55岁以下，白班凌晨4点至11点；夜班下午5点至凌晨2点半。以上均有优秀员工奖+员工保险。

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。

.负责公司方案和政策在门店落实，执行！2.负责门店业绩目标的达成（Qsc，营业额，利润，客户评价等）。3.负责完善和优化门店工具及工作流程，不断提升门店工作效率。4.负责门店人员的选训去留，确保工作技能符合公司要求。5.负责处理门店运营中的突发事件及投诉。6.负责门店人才的培养规划，能够高效辅助员工成长晋升，按时实现人才裂变，为门店输出合格的员工及各级管理人才。7.负责对每日的经营状况进行分析，营业额预估，开源节流，划线排班等工作。

招聘过油师傅6200+300满勤+工龄+绩效餐饮店长 2人 6500+提成+绩效+工龄服务员 5人 4500+300满勤+提成+绩效+工龄女撤餐员4200+300满勤+提成+绩效+工龄（45岁以下）后厨岗位 初级锅贴师父 （5名） 4000+300满勤+工龄+绩效中极锅贴师父 （5名） 4200+300满勤+绩效+工龄终极锅贴师傅4500+300满勤+绩效+工龄过油学徒工5500+300满勤女洗碗工3800+300满勤+工龄+绩效月休两天，以上岗位均包吃包住、工作简单好干 工资准电话:王经理

焦作市轩成大别山酒店管理有限公司招聘岗位： 餐饮经理综合月薪：5000元～6000元工程部经理综合月薪：5000元-6000元客房服务员综合月薪：2800元～3000元左右保洁员综合月薪：2600-2800左右员工福利免费食宿+工休+法定假期+店龄工资+奖金提成等。 联系电话 : 刘经理公司地址：焦作市丰收路与新丰一街交汇处

焦作中站鑫鑫花园养老院国企养老院招聘餐饮负责人1名作为餐饮负责人，您将负责监督餐饮服务的日常运营，确保食品安全、服务质量和环境卫生。**主要职责：**1. 规划和实施餐饮服务战略，确保满足居民的多样化饮食需求和偏好。2. 监督食品采购过程，确保食材新鲜、质量上乘，并符合相关食品安全标准。3. 管理和培训餐饮团队，提升员工的服务技能和效率，确保高标准的顾客服务。4. 监控餐饮服务成本，优化成本控制，提高经营效益。5. 与相关部门合作，确保餐饮服务与养老院的整体运营相协调。**职位要求：**1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。2. 3年以上餐饮管理工作经验，熟悉养老行业餐饮服务的特点和要求。3. 熟悉食品安全法规和操作流程，具备食品安全管理员证书者优先。4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与员工、居民和供应商建立良好的关系。5. 具备较强的解决问题和应对压力的能力，能够在紧急情况下迅速作出决策。**我们提供：**1. 竞争力的薪资待遇：4000-6000，包括包吃包住等。2. 良好的工作环境和团队氛围，提供职业发展和晋升空间。3. 定期培训和学习机会，提升个人技能和知识水平。联系方式：焦院长

焦作市轩成大别山酒店管理有限公司■招聘岗位：餐饮经理 综合月薪：5000元～6000元工程部经理 综合月薪：5000元-6000元餐饮服务员/传菜员 综合月薪：3000元～4000元员工福利：免费食宿+工休+法定假期+店龄工资+奖金提成等。联系电话 : 刘经理公司地址：焦作市丰收路与新丰一街交汇处

北京市千喜鹤有限公司诚聘各路有志青年：任职岗位：餐厅食品安全员薪资待遇：3200左右，后期转正薪资3500左右；包吃包住（如果离家近可以回家住宿）；平常休假时间跟随学校作息走（学校放假，你放假）工作地址：博爱县城里边及周边下辖的小学，初中，高中学校餐厅联系电话：任职要求：#：学历经验不限，但需要吃苦耐劳，学习能力强，能接受早起1、对待工作尽职尽责，具备很强的食品安全意识。2、熟悉办公软件的基本操作。3、严谨踏实，工作有原则，学习能力强。4、性格稳重、善于沟通，抗压能力强。岗位职责：（一）协助餐饮中心经理对员工进行培训，每周不少两次集中培训；（二）汇总本餐饮中心安全信息，及时向经理和质检主任进行汇报；（三）检查督促餐饮中心例会、生产加工过程、成品验收、表格运行、收尾夜巡等基本制度的落实，在检查生产加工过程中发现安全隐患，有权现场制止生产，并汇报至餐饮中心经理；（四）做好高风险时期（季节交替、炎热潮湿）的食品安全监管工作；（五）加强与来餐厅检查人员沟通，全程陪同检查，详细记录并组织员工整改。

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