连锁餐饮店长底薪8000

.负责公司方案和政策在门店落实，执行！

2.负责门店业绩目标的达成（Qsc，营业额，利润，客户评价等）。

3.负责完善和优化门店工具及工作流程，不断提升门店工作效率。

4.负责门店人员的选训去留，确保工作技能符合公司要求。

5.负责处理门店运营中的突发事件及投诉。

6.负责门店人才的培养规划，能够高效辅助员工成长晋升，按时实现人才裂变，为门店输出合格的员工及各级管理人才。

7.负责对每日的经营状况进行分析，营业额预估，开源节流，划线排班等工作。