北京得物客服招聘

一、温馨提示：1、如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。2、公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位3、面试不带行李的我司默认为外宿，不安排宿舍，所以请备齐行李以及身份证，以免来**折腾！-----二、招聘要求：1、年龄16-45岁，身体健康，听从安排，活动灵敏；2、持本人有效身份证，无大面积纹身及伤疤；-----三、主要工作：1、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、物料员、线外、测试、学徒等等。2、主要从事电子产品、LED芯片，太阳能单晶片等制造工艺，非流水线作业；3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位，随机安排。【岗位不适应者，可调换岗位】四、工资待遇:1、临时工：26/时，260-300个工时/月，月综合工资7500-85002、正式工：底薪2300-2650+加班费+福利；平时加班1.5倍（18-21元/小时）；周末加班2倍（25-28元/小时）；假节日3倍（35-40元/小时）；+绩效奖（200元）+全勤奖（200元）+高温补贴（150元）=4800元（加班越多工资越高）转正:底薪2650-4150+加班费+福利平时加班1.5倍（23元/小时）；周末加班2倍（31元/小时）；假节日3倍（46元/小时）；+绩效奖（200元）+全勤奖（200元）+高温补贴（150元）=5500元（加班越多工资越高）每月综合工资：5800-7898元/月；每月10号准时发工资，离厂结清四【福利】；进厂与公司签订合同可购买（社保+五险一金）；每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金3000-12000元。注：做短期可不用购买五险一金，工资实实在在拿到手-------------3、食宿方面：1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求。2、住宿：4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。(秉承着职员睡得好，吃得香，才能做得精的原则)

『十三号地铁口』 长白班，早8晚5，有吃住【岗位】机加操作工（会看图纸）、发运、焊接（有证）、组装，做铝板和玻璃幕墙【要求】，18-43周岁（机加33周岁），身体健康【时间】早8-晚5，长白班（偶尔加班），周休1天【工资】5000+，班组计件工资计件工资【吃住】免费工作餐，住宿200/月【福利】节日礼品【地点】铁西区十三号街地铁口———————————————【面试时间】本周三下午2.00，必须带身份证原件【注意事项】体检50，满3个月报销（厂区不报，找我报销）【电话】（同步）

招聘：保洁薪资：4000-4500元/月工作职责1、负责两个办公地点（徐汇区斜土路2598号及肇嘉浜路301号）办公室的日常清扫及垃圾倾倒，文印间、会议室、茶水间等公共办公场所日常整理清扫；2、负责办公场所绿植日常浇水养护；3、完成领导交办的其他相关工作。任职要求1、女性退休人员，50-60岁；2、工作时间：周一至周五8：00--16：30；3、具有良好的服务意识，准时到岗，认真踏实，体貌端正，衣着得体，待人友善，工作热情；4、身体健康状况良好。地址：上海市徐汇区斜土路2598号

石狮市瑞鹰纺织科技有限公司招聘：往来会计一、工作内容：1.熟悉办公软件和金蝶财务软件。2.负责应收应付账款核算，编制往来账目的报表。3.与销售部门，采购部门等相关部门进项沟通，了解销售和采购情况，及时更新往来账务信息。4.负责核对和登记客户支付款项，应收账款账龄分析，核算业务员的提成。5.负责工资核对。6.完成领导交办的各项任务。二、要求：25-40岁，中专及以上，财务、会计或相关专业优先。三、上班时间：8：00-12：00,14：00-18:00，周日休息，节假日休息。四、工资福利：工资5000-7000；福利：社保，包住，节假日福利，生日红包，年终奖等。五、公司地址：福建省泉州市石狮市海峡两岸孵化。六、联系电话：1、吕女士

招聘启事一、招聘岗位公司内勤二、岗位职责1. 负责公司文件资料的整理、归档和管理，保证文件的准确性和完整性。2. 协助处理日常行政事务，如办公用品的采购、维护和库存管理。3. 负责员工考勤的记录和统计，以及各类假期的审批和管理。4. 热情接听客户电话，解答咨询问题，处理客户投诉，并及时反馈给相关部门。5. 协助组织公司内部会议，包括会议安排、资料准备和会议记录的整理。6. 负责公司数据的录入、统计和分析，为公司决策提供数据支持。7. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展需求。三、任职要求1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。2. 具备1年以上内勤工作经验，熟悉办公室工作流程。3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。4. 工作认真细致、有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5. 较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 带薪年假等法定福利。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 丰富的员工活动和培训发展机会。