合肥渠道销售招聘

具体工作描述1、在部门负责人的管理下，负责规定区域的销售管理工作。2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差拜访计划。5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。7、不断学习行业与产品知识，不断提高业务素质。8、遵守职业道德，保守商业机密。9、完成上级引导交给的其他的工作、任务。职位要求：1.良好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神。2.工作认真负责，勤劳仔细，有较高执行力。3.具有对业务知识自我学习和提高的能力，能妥善解决工作中出现问题。4.高中、大专以上文化程度

招聘岗位：销售/销售管理人员。需求人数：5-8人。应聘要求：高中以上学历，有有责任心，服从管理，工作认真扎实，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，年龄在40岁以下，男女不限，女士或有相关工作经验者优先录取。薪酬待遇：8小时双休制、社保、享受国家规定带薪节假日、底薪4K/月+销售提成+绩效+各种补贴+年终奖+面议。（推荐有奖）

岗位职责：1.完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额2.维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度3.协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持任职要求:1.具备渠道销售经验或学习意愿，能够准确理解市场需求和产品特点2.具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作3.具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守福利:1.满勤福利：只要当月满勤，当月就增加100元满勤奖哦～2.薪资发放：每月固定15号发工资，只有提前拿工资，没有推迟拿工资，保证放心妥妥滴3.旅游福利：一线城市、国外游想去旅游嘛，每年旅游1-2次都是有机会的哟。4.节礼福利：假日有福利，礼轻情意重；公司有新品，免费任你试。5.培训福利：你提升是公司的骄傲，定期部门内训，为的保证职业发展;花钱的外聘培训也只为让你提高更深层次哦。6.体检福利：身体健康最重要，一年一次有必要，来了你就放宽心，健康问题要关心。7.团建福利：电影奶茶安排上，合肥一日大锅灶，只有你会想不到，公司团建少不掉。8.表彰福利：表现优异送奖金、过节生日送蛋糕、来了福利少不掉

厂区直招9500/月包吃住拒绝中介简单好上手白班夜班26一小时（夜班额外补贴20）（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

诚聘：业务员要求：1.年龄22~45周岁负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，维护老客户。2.负责产品的市场开拓与销售工作3.完成公司下达的销售任务。4.C1以上驾照待遇福利：底薪4000加现场开单奖加提成，上不封顶，月休四天，包中餐️张生工作地址：贵港市区乡镇

岳西县蓝城诚园置业顾问　2名客户渠道专员　2名薪资待遇：底薪3500+五险社保+高提成+奖金+包中晚餐岗位要求：18-40岁，，有无经验均可，无经验可一带一培训上岗；乐观积极向上，有良好的沟通能力和团队合作意识。联系电话：　王经理工作地址：岳西县步文大道与温泉大道交汇处蓝城诚园生活美学馆

一、招聘需求职务名称：销售代表人员数量：30人职位职责：1、联络客户，与客户建立良好的关系；2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；3、提供培训建议，为客户提出培训方案；4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。任职资格：1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；3、学历不限，男女均可；4、有无经验均可（有销售经验的优先）。工作性质：全职待遇：无责底薪+高提成（具体面议）工作时间：单双轮休制度（9：00—18：00）

主要负责后台电话邀约客户登记办理轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手每天吹着空调，舒舒服服室内办公，无需外出，晋升渠道透明上班可带手机，福利待遇好，不加班，不开会，办公环境舒适底薪4500+绩效，新人6500+，转正后9000-25000，缴纳五险一金，提供公寓式住宿，带薪年假～

一：岗位薪酬：1.底薪3000+社保+全勤奖+新人补贴+高提成+各种拿到手软的奖励+年终奖+激励+旅游。月薪平均工资7000+，高底薪高提成，年收入每年会有30%-50%增幅。2.新人试用期设有额外绩效补贴。3.福利：法定节假日，年节福利，节日礼品或购物卡，节假日休息。二：岗位职责：通过电话、微信等方式与公司老客户进行沟通，促成销售事宜。（客户由公司提供，资源优质！无须工作经验，无需外出，无需开发新客户，公司提供免费培训）三：任职要求：1、年龄在18-35周岁以下，具有大专及以上学历，接受实习生，能力强者可放宽到中专;2、普通话标准、流利、音质清晰，具备基本计算机操作能力；3、有较好的学习能力和抗压能力，挑战高薪；4、可直接加微信或电话联系四：岗位特色：1.有工作，有生活：公司班实行八小时上班，八小时睡觉，八小时归生活的工作制度，上五休二，不鼓励加班！2.可持续发展：由于车辆每年都有损耗，今年成交客户，第二年仍由原销售承接，让你的客户越积累越多，业务也越做越轻松。3.有晋升机会：目前公司业务及团队不断扩张，团队管理层全部由内部竞聘，不看背景，不看身份，人人平等。4.公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台；每年四次调整职级和薪资。客服——预备主管——经理——总监。公司介绍：合肥宝之松汽车服务有限公司是一家以线上销售+线下直营门店为主的创新型汽车服务公司。公司致力于开拓汽车后服务市场及车险代理服务，业务覆盖安徽、上海、浙江多个省份和城市，与各大中型保险公司均有长期的额战略合作，目前已经完成了从线上到线下业务和服务的打通，公司连续多年业绩增长都在30%以上，2020年公司全年完成销售额2.3亿。2021年公司业务全面扩展，业务将成倍增长，为您提供更高的舞台。合肥宝之松汽车服务将持续把握懒人经济和共享经济的风向，深挖汽车后市场O2O的商业价值，为客户提供全方位汽车服务，成为客户的汽车全能管家，立志打造成全国性的汽车服务公司。公司的企业文化八个字：互信、互助、自立、自强。宝之松汽车服务合肥运营中心座落于合肥市滨湖新区金融港，紧挨地铁2号线会展中心站，周边有滨湖世纪城、悦方IDMall、滨湖银泰等多个商圈。园区为金融总部，办公环境优美，有多个特色餐厅、商业特色小吃街、老乡鸡、卡旺卡、超市便利店、栖巢咖啡厅、银行等多个配套，工作生活均非常便利。

1、给你一个成为土豪的机会，用你的口才与智慧！2、想磨炼和锻炼自己吗？想成为一名将军吗？你要从士兵做起！想成为一名优秀的管理者吗？要从销售做起！3、我们是一家大型的物流供应公司，全省都有我们的足迹！只要你有才，虚以待位，只等你来！4、还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！岗位要求：1、对销售工作有较高的热情；4、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力；5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先，也无经验。工作时间：9：00am-18:00pm，上班时间8小时，固定周日休！不加班！国定假全部照休！工作生活一把抓！薪资待遇：无责底薪3500+提成，面试定薪，月综合薪资6000-10000元，福利；社保，下午茶，节日福利，带薪年假，定期团建，年终奖，你的付出。我们看得见！

1招聘区域销售经理，开发肥东县乡镇市场。2工作积极主动，有快消品行业销售经验者优先3大区负责人带新人了解熟悉市场学找客户，直到教会你开发客户。4开发新客户，维护老客户5经过培训，掌握客户服务技能6璐宝专业做仿石漆涂料，主要针对乡村自建房外墙装饰市场7自己有驾照，需要开自己的车工作

工作内容1.通过公司提供电话和客户取得联系2.给客户介绍银行信用卡活动3.客户有兴趣和客户约好时间分配工单即可。不需要自己去办理。办理成功不成功都和自己没有关系4.只是单纯做推广，邀约薪资福利1.无责底薪3000-60002.提成按照单数(电话确认客户有意向即是成交单)3.工作时间9:00-19.004.政务区新公司，晋升空间大岗位要求1.20-35岁，男女不限，专业不限，学历不限2.有无经验均可以，应届生亦可，有销售经验者优先3.有强烈的工作责任心和团队意识4.不要求有多好的学历，不要求有多么完美的工作经历，只需要你努力上进，有上进心办公地址:政务区蔚蓝商务港B座

八小时工作制，双休，法休，五险薪资福利：1、薪资构成：底薪（4K-8K）+高额提成（最高29个点）+现金奖励+年终奖，综合月薪8000-200002、上班时间8.30-12:0013:30-18:00周末固定双休、法定节假日全休、过年12天带薪年假；3、晋升：新员工一对一辅导，提供专业、管理双通道发展路径。每年多次晋升加薪机会；4、培训：良好的培训体系和培训氛围，包括入职培训、专属导师培训等各项技能提升培训；5、员工活动：旅游、生日会、团建、下午茶等各项活动6、公司提供客户名单，客户关系简单，产品销售容易岗位职责：1、通过线上线下渠道开发建筑行业内的企业单位客户，沟通并签署合作协议；2、负责回访跟进网站主动来访企业客户，挖掘并分析客户需求；3、甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人/证书给单位，通过公司内部平台促成合作成功。