新余巡店员招聘

1.监督和指导门店工作，确保公司政策和标准的执行2.负责收集门店销售数据，定期进行绩效评估和营销活动统计3.协助门店提升员工技能和能力，及时反馈门店信息和需求，解决营业部日常工作问题4.监督门店促销活动的执行和结果反馈5.市场调研

1.监督和指导门店工作，确保公司政策和标准的执行2.负责收集门店销售数据，定期进行绩效评估和营销活动统计3.协助门店提升员工技能和能力，及时反馈门店信息和需求，解决营业部日常工作问题4.监督门店促销活动的执行和结果反馈5.市场调研

招聘：营运督导薪资：面议职位描述:1.监督各店的营运工作是否按规范流程操作。2..负责监督及检查店面执行岗位工作职责和行为规范状况。3..定期巡店, 督导店面的商品管理、商品陈列及顾客服务状况。4..负责检查门店卫生控制及商品的品质管理状况5..根据巡店情况提出店面营运过程中的整改意见。6..负责每个季度的季度盘点工作的计划与组织。要求：1.性格外向、沟通能力强，有高度的责任感跟自信心。2.对工作充满热情，能积极应对工作挑战，能承受较大的工作压力。3.超市营运管理经验3年以上

招聘：营运督导（工作地：安远）薪资：5000-70001、根据公司要求执行营运督导计划，确保各项指标的达成和公司标准的落地；2、对各门店或区域的日常运营进行监督与指导，包括但不限于商品陈列、损耗控制、服务质量、店面环境、员工行为规范等；3、定期巡店检查，分析评估门店运营状况，针对存在的问题对门店导购进行培训和辅导，提高业绩；4、根据门店人员销售和业务配合情况进行合理的人员优化和招聘；任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上零售行业工作经验，至少1年以上营运管理经验；3、工作严谨细致，具备较强的问题发现与解决能力；工作地：安远具体情况，可咨询：人力资源部赖先生

岗位职责1、新开业门店活动策划、物料制作、目标推进与达成；2、所辖区域门店各项活动策划与落地；3、所辖区域门店人才梯队建设；4、负责所辖门店目标制定、分解及带领团队达成目标；5、每日跟进所辖区域门店销售数据，关注门店业绩变化，主动调控与推荐货品，完成销售目标；6、关注并分析所辖区域门店的经营情况，做到日、周、月、年分析与跟进，并向直营经理提交分析与复盘报告、及改进方案；7、所辖区域所在市场的动态及竞品调研与分析，并提出合理性建议；8、针对区域门店产生的问题，开展区域争对性培训；9、组织线上线下月度区域店长会、目标启动会等各项会议；10、负责所辖区域门店巡店、店铺协助、问题整改等；11、完成上级交办的其他工作任职要求1、3年以上督导工作经验2、专业不限，学历高中以上，年龄40岁以下3、擅长终端门店销售，销售能力强；4、擅长团队人员招募、培训与管理，团队管理能力强；5、沟通能力强

新余渝水区新余木林森电子有限公司主要生产销售LED显示屏类单双色、全彩线路板；FPC柔性线路板等系列产品。公司占地面积600多亩，厂房面积16万平方米高精板现招聘岗位1.终检部AVI检测工岗位要求:40岁以下,男女不限,会简单的电脑操作,能接受白晚班，有晚班补贴2.防焊部岗位要求:45岁以下,男女不限,能接受白晚班，有晚班补贴3.薪资待遇:4000-6500福利：1、购买社保、全勤奖、工龄奖、带薪年假等福利联系人:欧阳（）地址:新余市渝水区高新开发区横三路2688号

高薪急聘长期兼职:乐东县可乐门店检查员★ 说明:6-12月，每月做一期，2800左右薪酬★要求:赚钱动力足，做事负责，有摩托车或电动车，居住当地；★工作时间:在规定时间内完成指定的门店检查——拍照上传，不需理货；★薪酬:每月2800左右，每月工作天数自己定，可6天，也可20天里完成。★报名请➕★备注:乐东+可乐

招聘：店长薪资：4-15K岗位要求：1.形象好，气质佳，喜欢美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强，有美容经验者优先录取，2.热情接待客户，满足客户的护肤需求。3.分析客户需求，针对顾客面部需求以及实际皮肤情况，推荐合适的护理，治疗方法，产品及套餐。薪资: 底薪+全勤+餐补+业绩+手工工作8小时，月休3天，恒太城店10：00-19：00 12：00-21：00上亿广场店上班时间9：00-18：00 12：30-21：30地址一:新余市渝水区恒太城商场北门对面(洗脸熊恒太城店)地址二:新余市渝水区上亿广场南街(洗脸熊上亿广场店)

招聘：美容店店长薪资：4000元以上/月1、制定店面月、周培训计划并实施；2、店内促销活动的执行；3、新项目、新手法、新仪器训练达标；4、负责员工的专业知识培训和实操技能训练；5、落实、推动店内规范化进度和成绩。6、熟练掌握美容技能、诉求技巧；7、具备较强的交际能力、沟通能力；8、有良好的服务精神；9、具备激励员工的能力及团队管理能力。（具体面谈）

招聘：店长薪资：5000元以上/月1、从事美容美体任店长2年以上工作经验或销售服务行业2年以上运营管理工作经验；2、喜欢美容美体行业，有独立思想，爱好学习，服务意识强；3、月休四天，提供工作餐，一年1-2次旅游机会，工作一定时间购买社保；4、高底薪+高提成+高手工+高奖金+年底分红。

请扫码关注我们方便获取最新招聘信息02江西新余生科博安有限公司（上下滑动查看更多）一、项目经理6000(底薪+提成+年终奖) 2名二、连锁店长4500(底薪+提成+年终奖) 8名三、主持 人 4000(底薪+提成+年终奖) 2名四、健康部营业员 4000(底薪+提成+年终奖)20名五、旅游部营业员 4000(底薪+提成+年终奖) 5名六、旅居部营业员 4000(底薪+提成+年终奖) 5名要求:男女不限，25-45岁，工作态度好，形象好气质佳，善于沟通，有责任心，品行品德好，无不良嗜好。勤奋好学，肯吃苦，对客户有耐心。一经转正，表现优秀，公司购买社保工作地址：新余分宜各区域联系人：朱女士:联系方式联系人：朱女士联系电话：联系地址：新余分宜各区域

新余渝水招门店店长女装店，招聘导购基本要求：20-35岁关注时尚，会一般搭配，协助完成店铺每日运营工作。保持店铺陈列及干净的卫生环境。接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。有相关工作经验者优先。具有较强的沟通能力及服务意识，年龄18-35岁，身体健康，薪资待遇：3k-1W工作时间:倒班四天假工作性质不能经常请假高工资不是问题老实肯干销售能力差点也没关系

招聘：周至督导薪资：4000-5000元督导2名 综合薪资4000-5000元 单休 工作时间8-18点 福利健全、购买社保， 男女不限， 有管理或带团队相关经验优先 熟练驾驶 主要职责：1. 带领团队成员上门做家庭卫生及个人卫生，对质量进行监督管理，解决团队成员问题。2.负责合理安排路线规划、人员工作规划，按时按质按量完成每日任务。3.负责对新成员进行带教、专业技能及手机APP实操培训等。联系电话： 张女士