台湾茶饮师招聘

岗位职责：1、负责门店举牌试味、点单出杯、现调备料、门店周边零售等工作；2、熟练掌握各产品配方及话术，制作出一杯标准的产品让顾客感受到惊喜；3、遵循门店管理制度，遵守门店食安管理制度；4、为客户提供优质的产品和服务，将公司特有的企业闻话传播给顾客；5、熟练牢记使用运营话术，使客户宾至如归；6、持续日常清洁，维护店面环境整洁，陈列整齐任职资格：1、年满18岁，可接受应届生，男女不限；2、适应早中晚三班，节假日加班，能接受门店调动；3、外向活泼开朗，有亲和力，个人有目标，想往上晋升；4、对于突发事情有一定的应变处理能力，有一定的抗压能力；5、能接受长时间站立工作，没有影响工作的健康状态；6、能接受5-10天的专业化培训；7、有良好的团队意识和服务意识工作时间：早中晚三班，实际以门店排班为准，月休4-8天晋升发展：纵向：练习生——练习生服务员——练习生训练员——练习生店长——练习生大店长横向：可参与公司内部招聘，横向跨其他部门发展

招聘职位：学员、调饮师（全职X名）工作时间：9:00-22:00间排班工作地点：杨浦区悠方购物中心薪资：（起薪：基本+岗位+绩效+全勤+）1、学员，试岗培训5天，50-100补贴/天2、实习生，起薪4500+200全勤+加班费；综合4800-5500（试用期30天）3、调饮师，起薪5000+200全勤+200-300平台奖+提成+加班费；综合5600-70004、副店长，起薪6200+营业额奖金+加班费；综合6200-80005、店长，起薪7200+营业额奖金+加班费；综合7200-9000一、营业额达标提成：500-2500二、加班费：20-25/小时，法定节假过节费200元三、薪资、提成比例、职级依据个人能力调升其他福利：1、入职工龄满6个月100/月、12个月200/月，以此类推2、入职满1年带薪休假3、优秀员工奖金4、不定期红包、聚餐5、店内饮料员工折扣招聘要求：1、18-30岁（男女不限），男身高168、女158以上，形象良好、身材匀称。初中及以上，有奶茶店工作经验优先2、身体健康无异味、个人卫生良好，脖颈、手臂无纹身3、必须有餐饮业健康证，没有入职前需办理4、能适应高效快速的工作环境，配合轮班制5、具备团队协作精神，与同事团结友爱、工作互帮互助6、具备良好的顾客服务意识，积极热情主动，有耐心责任心主要工作：熟悉并掌握门店各岗位技能，接待顾客介绍点单、外卖打包出单、按产品标准流程制作茶饮、按要求清点准备食材备料、门店的卫生及器具清洁、服从门店管理人员交办的其他事项。注：应聘者居住于工作地点3公里左右范围方便通勤为宜，希望您可以长期稳定工作，经常跳槽、请假、不接受轮班制的勿扰，请应聘者仔细阅读以上信息，有意向再联系，谢谢。