五家渠矿山巡检工招聘

新疆克拉玛依徐矿集团矿建分公司招掘进工：年龄：18-51周岁，新疆克拉玛依赛尔红山项目部（50人）三班制，提供宿舍、被褥用品、劳保用品。职工自行充值饭卡，食堂就餐。休班及假期:每个星期休一次班，每4个月休假22天左右（路费直接每月做工资发放）。工资及福利待遇：保勤、正常月度完成基本生产任务情况下井下（包含井下多工种）：7000-15000元/月。与用工单位同工同酬，享受劳动保护同等待遇，交五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。表现突出的可转为徐矿集团全民合同制工人。想去的请尽快联系刘经理

新疆乌鲁木齐最近几天有ZJ30L钻机打煤层气井，诚骋二班倒整队人员，副队长月发工资15000元，技术员月发工资18000元，泥浆大班月发工资18000元，钻台，机房大班每人月发工资12000元，持特种证件及三小证者优先录用！司钻岗2名每人月发工资11000元，副司钻2名每人月发工资9500元，井架工2名每人月发工资8500元，发电工2名，泥浆工2名，钻工6名每人月发工资8000元，厨师2名每人月发工资5000元，冬休放假报销火车硬卧中铺票。联系电话：

新疆塔里木油田招聘:要求有钻井工作经验。薪资待遇平台经理：19500-25000/月，年龄60岁以下平台副经理：12800-21000元/月，年龄55岁以下安全监督：13500-21000，年龄50岁以下钻井工程师：14500-23000，年龄55岁以下钻井助工：10000-13000，年龄40岁以下电气工程师：13500-18000，年龄50岁以下电气助工：10000-13000，年龄40岁以下泥浆工程师：12500-19000，年龄55岁以下泥浆助工：10000-13000，年龄50岁以下钻台大班：10800-15500，年龄55岁以下司钻：12500-17000，年龄45岁以下副司钻：10500-14000，年龄45岁以下井架工：9700-13000，年龄45岁以下泥浆工：9500-13000，年龄50岁以下钻工：9000-11500元/月，年龄50岁以下机电工：8300-12000，年龄50岁以下成本员：8000-11500，年龄40岁以下实习生：5000，年龄40岁以内薪酬福利：五险一金，带薪休假，车费补助，冬补、夏补，生日礼物、节日福利。原则干三月休一月，具体以井队进度调休有去的速报，电话:

矿山诚聘矿长（50岁以下）、安全员（45岁以下）、经理助理（45岁以下）、文秘（40岁以下），以上人员均要求大专以上学历，有三年以上矿山管理工作经验，家住和静、库尔勒市优先录用、待遇优厚、交纳五险、晋升机会多多。有意者请将个人简历、相关证书等招工信息发至QQ邮箱。联系方式：QQ：

一、企业简介新疆红山矿项目工程是徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司红山矿井位于新疆和丰和什托洛盖矿区内，行政区划属和布克赛尔蒙古自治县管辖。井田属典型的大陆性干旱气候。掘进队为：30人。二、工作地点新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县和什托洛盖镇 三、人员要求1、身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神。2、学历：初中及以上文化程度。3、年龄：50岁以下。4、有煤矿工作经验、退伍军人、持煤矿相应工种证件者优先录用。5、提供无犯罪记录证明（可查询）四、工资及福利待遇1、入职即缴纳社会五项保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）2、大工每天450元左右，小工每天300元左右，综合工作制多劳多得，与公司在岗职工同岗同酬，工资水平根据项目部月度生产进尺情况、个人出勤及所在岗位情况浮动。3、培训期间生活补助每天120-150元。4、每三个月可集中休假一次，报销往返路费（按硬卧标准）。5、干满2年不满35岁的可转为徐矿全民工，缴费五险两金，符合条件的可享受在徐矿55周岁退休。6、公司根据安全生产、保勤情况，发放劳动竞赛、过节费等各类出勤性奖金。五、报名材料及联系方式1、报名所需材料：身份证反正面复印件一份，学历证明原件及复印件一份、特殊工种证件及复印件一份，工商银行一类卡正反面复印件 一份。 2、报名联系方式（早9:00--晚18:00可通过、电话联系）王久玉，手机:

招聘信息1、工作地点：新疆昌吉自治州准东经济技术开发区五彩湾工业园天池南露天矿2、人员要求：年龄：22-40周岁。学历：高中以上，有煤矿类似工作经验优先，身体健康，听力和肺功能正常（无职业禁忌症）。招聘皮带巡检工：30名，主要工作内容是看护胶带机正常运行和胶带机日常维护点检，监护施工单位安全作业，附属设备检查点检。3、培训期间待遇：详见附件1。4、取得毕业证的试用期为一个月，从入场培训合格取得上岗证后开始计算，无特种作业证试用期工资为234元/日+餐补（25元/天）；有特种作业证（高处作业证）试用期工资为260元/日+餐补（25元/天）。未取得毕业证薪资6000元/月+餐补（25元/天），试用期结束后根据个人能力、表现，不定期调薪。合计收入：7600-9000元/月不等。5、休假：带薪月休7天（在矿休息2天，离矿休假5天，离矿休假可以累积至15天，可根据个人情况灵活安排，离矿休假无餐补。6、工作时间：岗位工：12小时工作制，有夜间值班，根据现场情况会有调整。7、无特种作业证的员工单位组织统一办理，员工在岗未满2年离职的，办理证件从工资扣除；在岗2年及以上办理证件单位承担。8、缴纳保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、安责险、意外险）等。9、住宿：4-6人间，24小时热水，带卫生间，有空调、暖气。附件1：培训期间待遇1、新员工入职培训，按200元/日发放补助（未参加培训无补助）2、在培训期间如果未通过矿级考试，参与补考的，补考期间无补助。3、如果第二次参加考试还是未能通过，参加二次培训的，后期的等待培训时间和培训时间不予发放任何补助。4、培训合格后，员工存在面试环境，第一次面试未通过，等待第二次面试期间的为100元/日，第二次面试未通过，等待期间不予发放任何补助。5、体检由公司给员工报销周期为3月，体检期间无补助。6、员工存在复查，复查的由公司承担，如果存在第二次复查，二次复查由个人承担。7、因个人原因中途离厂，培训期间无任何补助及工资，体检由自己承担，公司不予报销。8、因单位原因导致员工无法正常上岗的，运营厂安排其他工作，给予200元/日的补助。9、员工参加班组三级培训期间，服从班组要求安排的符合矿上要求的工作，按班组职工正常出勤标准计发工资及餐补。10、员工因个人原因上岗不满30日（领上岗证日期），不予发放培训补助，班

井口检身工：4人（男）矿灯发放工：4人（男女不限）主扇司机：2人（男女不限）要求：1、井口检身工：初高中及以上学历年龄45周岁以下，工资4000-45002、矿灯发放工：初高中以上学历，4人（男女不限，年龄40周岁以下，工资:4000-45003、主扇司机：高中及以上学历，2人（男女不限），年龄40周岁以下，工资:45004、有工作经验优先