怒江食品卫生经理招聘

云南建银物业服务有限责任公司培训中心餐厅主管1人岗位要求:1.负责培训中心餐厅前厅及后厨的日常管理,前厅和后厨协调安排等2.餐饮管理工作经验,年龄45岁左右,服务意识和沟通能力强,熟悉办公软件,熟悉食品卫生安全要求;工作认真负责,积极主动3.餐厅不对外营业,主要是内部培训和会议就餐,自助餐为主,桌餐少许工作时间:月休6天,每天上班时间8:薪酬福利:4000-6000元/月+五险+福利+年终绩效,提供吃住工作地点-云南省昆明市西山区红塔体育中心旁咨询-

工作内容：负责山庄餐饮服务的管理和协调，确保餐饮服务质量和客户满意度。主要职责：-负责制定餐饮服务标准和流程，并监督实施，确保餐饮服务符合规范要求。-根据预订情况，负责组织和协调餐饮服务人员，确保菜品质量和供应充足。-根据客户需求，负责制定餐饮服务方案，包括菜品推荐、酒水搭配等，提高客户满意度。-负责控制成本，协助老板制定餐饮费用预算，并根据实际情况进行控制。-负责维护餐饮服务形象，关注客户反馈，及时改进和调整服务。职位要求：-有一定的餐饮行业工作经验，熟悉餐饮服务流程和管理规范。-有较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效地与餐饮服务人员和客户进行沟通。-具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务，接受各种突发事件。-熟练掌握各种办公软件，如Word、Excel、ThinkPad等，能够管理和维护相关数据。-热爱餐饮行业，对美食有一定的了解和品味，能够为客户推荐菜品并提供相关建议。有工作经验者优先。

丘北鑫诚酒店管理有限公司（天成太合酒店）招聘以下岗位：1、餐饮经理/主管待遇：3500—4200/月要求：沟通能力强，有相关工作经验。3、传菜员（）待遇：2400—3000/月要求：手脚勤快，能吃苦耐劳。3、餐厅服务员工作内容：上菜，收一下卫生，不需要洗碗什么的！！酒店属于住宿餐饮一起，不是外面吃饭餐馆天天有餐的！！所以不像外面需要天天忙！待遇：2400-3000/月要求：手脚勤快，能吃苦耐劳。以上岗位均包吃住，月休4天，8小时工作制。有意者可来酒店面谈。联系方式：杨女士电话：（，如需，请备注应聘岗）

一、南京立康餐饮管理有限公司招聘岗位：1、餐饮区域经理/项目经理（10名），薪资面议岗位要求：（1）5年以上团餐优秀管理经验，专科以上学历（2）具备良好的沟通能力和服务意识，良好的成本管控能力和团队协作能力，吃苦耐劳，有责任心2、厨师长/厨师（20名），薪资面议岗位要求：（1）2年以上厨师从业经验，有团餐经验优先，熟悉大小锅（2）身体健康，味觉灵敏，厨艺精湛，吃苦耐劳，公司提供食宿，可就近安排工作3、切配/帮厨/勤杂/钟点工（30名），薪资面议岗位要求：（1）有团餐从业经验优先，身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责，服从领导安排（2）公司提供食宿，可就近安排工作4、电工（3名），薪资面议岗位要求：（1）需有电工证、负责各个项目设备安全排查检修、水电维修等（2）做事认真负责、服从领导安排以上岗位福利待遇：（1）缴纳社会保险、意外险（2）全勤奖、工龄奖（3）生日福利、过年过节福利、高温补贴（4）提供住宿、免费工作餐联系我们：单位邮箱：单位地址：南京市江宁区铺岗街383号联系电话：

门店运营管理(1）对店长负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。(2）负责餐厅員工似容似表及考勤紀律工作。(3）负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理拟订周期卫生计划。(4）负责本楼层每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其才。(5）加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。(6）热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。(7）负责区域营业额，营业费用及劳力的预测及控制工作，定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理。(8）根据预定做好vip贵宾按待工作。(9）负责餐厅与工程部、仓保、厨务部的横向联系，完成报修、申购、领货等协调事宜。(10）负责本楼层员工的业务培训计划的制定与落实，不断提高员工业务素质，授权领班按照计划，执行服务技巧训练方案。(11）做好工作计划，工作总结和工作汇报，定期上报给部门经理。

【信息4】️️️️️️️️丘北曼林傣院餐厅馆招聘信息 招聘岗位经理 1名要求年龄23－40岁有餐饮工作经验和团队管理能力。工资待遇4000元起，具体面议。饮品师2名要求年龄18－30岁,有工作经验者优先。工资待遇1800－2600起烧烤学徒2名要求年龄18－36岁，有工作经验者优先，工资待遇1800－2600起。服务员数名男女不限，善于沟通，乐观向上，要求年龄18－30岁，工资待遇1800－2600起。以上岗位均包吃包住，加业绩考核奖，加全勤奖，加生日福利、节假日福利，一经录用签订劳务合同。联系电话:

试用期一个月，试用期工资3000元；1、基础员工3300+各种提成，月平均工资在4000以上；2、主管3600-3800+各种提成，月平均工资在4500以上；3、厅面经理在4500-5500+总流水奖励，月平均工资在6000-8000元；4、每个月有优秀员工奖励，酒水提成、订餐提成、生日红包、过节红包、年终奖金、工龄工资等！

云南建银物业服务有限责任公司培训中心餐厅主管 1人岗位要求：1.负责培训中心餐厅前厅及后厨的日常管理，前厅和后厨协调安排等。2.餐饮管理工作经验，年龄45岁左右，服务意识和沟通能力强，熟悉办公软件，熟悉食品卫生安全要求；工作认真负责，积极主动。3.餐厅不对外营业，主要是内部培训和会议就餐，自助餐为主，桌餐少许。工作时间：月休6天，每天上班时间8:00-12:00；14:00-18:00薪酬福利：4000－6000元/月+五险+福利+年终绩效，提供吃住。工作地点|云南省昆明市西山区红塔体育中心旁咨询电话|

招聘：主管薪资：3.5-4.5K元/月1、协助前厅经理或店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对前厅经理或店长负责，并报告工作。2、根据前厅经理或店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。3、带领自己所辖区域员工，做好所辖区域的餐前、餐中、餐后卫生、摆台、收纳及服务等工作。4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。6、餐前、餐中、餐后餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。

【招聘】商家名称*:昆明金潇餐饮管理有限公司 招聘职位*:餐厅主管2名 薪资待遇*:4500～4800+提成 岗位职责：1、编定每月早、晚班人员班次，做好领班、服务员的考勤记录。2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。3、了解当天预定餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有VIP客人或举行重要会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务的高水准。5、加强与客人的沟通，了解客人对菜点的意见，妥善处理客人的投诉，并及时向经理反映。6、注意服务员的表现，随时纠正他们在服务工作中的失误、偏差，做好工作成绩记录，作为评选每月最佳员工的依据。7、负责组织服务员参加各种培训、竞赛活动，不断提高自身和属下的服务水平。岗位要求：1、40岁以内，初中及以上学历，专业不限，男女不限2、3-5年餐饮工作经验，形象气质佳，有较强的沟通协调能力，有团队意识和服务意识，有高端餐饮从业经验者优先，3、晋升渠道：前厅经理-运营总-总经理（联系电话：）（）