西双版纳人事经理招聘

招聘：人事经理薪资：5-8K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的一、上班时间：1.长白班工作早上10：00—12：00（12：00-13：30吃饭休息时间）下午13：30—18：00（准时下班，不要求加班）2.每个月自由调休4天(可连休)二、薪资待遇：薪资结构：底薪（3000）+提成+餐补三、工作内容：1.负责在赶集直聘、58同城等各大招聘平台发布招聘信息，为公司招聘空缺人员，工作简单轻松，每人独立工位，独立电脑2.每天负责通知联系面试人员及时到公司面试，及面试情况跟踪和维护3.接待，组织，安排求职者面试四、任职要求：1.年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准，口齿伶俐！2.会电脑基本操作，有上进心，活泼开朗，思维活跃，肯努力拼搏！3.不限制学历，不限制工作经验！五、福利待遇：1.绝不要求加班！2.奖金：绩效奖励，全勤奖，年终奖3.不定期组织公司内部人员团建，聚餐。不定时提供零食，饮料，小零食，下午茶4.工作环境好，工作氛围轻松自由！完全抛开压力，开心工作！公司普遍由95，00后组成，氛围活跃！工作环境干净整洁加上男神女神同事，抛开传统企业的工作压力，在工作中学习！岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的

招聘：人力资源经理薪资：10000-15000元职责1、根据公司业务，工作任务分解，岗位分析，指导各部编写职责和任职资格2、招聘和配置，建立规范面试系统和新员工伙伴计划3、建立公司骨干岗位的任职资格模型，管理干部胜任力评估，进行人岗匹配4、薪酬绩效体系和职业发展，建立与岗位价值，工作业绩，以及员工内部职称评定和技能等级评定相适应的薪酬绩效体系5、参与公司森盟培训，内部讲师评定标准、认证和考评；培训师队伍建设和课程开发；基础知识、专业知识、职责发展、技能训练和领导力培训课程实施和评价；培训积分考核及运用；森盟读书会及各学习小组；6、公司核心文化理念诠释和推广；文化案例总结和宣教；组织丰富多彩的文化活动；7、参与合理化建议，QCD项目立项、评估和奖金发放8、规划适合公司规模的薪酬福利，对内有留人吸引力，对外有竞争力，追求效率、业绩和个人价值提升9、人才梯队建设和激发员工战斗士气

岗位职责：1.完成招聘工作，包括：招聘计划执行、招聘渠道管理与拓展；2.人力资源其他工作。职位要求：1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品；2.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；3.有良好的逻辑思维能力和数据分析能力；4.个性活泼，主动积极，善于与人交际；工作时间：1.每天8:30-11:30～14:50-17:30；2.周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责:1.负责协助人事经理进行招募，协助办理人员入司等事项。2.具有良好的沟通能力。3.可接收应届毕业生和无经验者，入司有培训。教育背景:中专，高中及同等以上学历。年龄要求:21岁及以上。岗位福利:周末双休，法定节假日休息，无加班，五险一金，国企待遇高福利好，工作环境舒适。

1、薪资5500-8000+，具体根据能力面议。2、工作时间10:30-12:00,13:00-18:303、自由调休4～64、现成的招聘渠道会员，入职即分配。5、良好的团队氛围+节假日福利+带薪培训+办公室下午茶+不定期聚餐+季度奖金岗位职责：1、制定公司人员整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地执行；2、负责组织起草、修改和完善公司人员制度体系、管理体系，优化公司人员各岗位工作流程；3、主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、等工作；4、负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项；5、具有优秀的沟通能力、协调组织能力；6、负责公司人员储备、员工关系、行政、后勤管理工作。7、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、18-30岁，小学校以上学历，形象气质佳2、熟悉理解员工储备工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和调节性。

人力资源主管岗位职责：1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。5、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。6、经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。7、依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。8、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。9、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。10、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。11、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。12、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

公司总经理底薪15000+补助+提成+奖金+分红公司副总：底薪12000+补助+提成+奖金+分红人事总监：底薪7000+补助+提成+奖金+分红部门总经理：底薪7000+补助+提成+奖金人事经理：底薪5000+补助+提成+奖金+分红人事主管：底薪4000+补助+提成+奖金人事组长：底薪3000+补助+提成+奖金人事专员：底薪2000+补助+提成+奖金公司还有不间断活动聚餐旅游等，晋升公平欢迎明年来一起奋斗，拼命的一年三十个打底，努力的一年二十个起，加油的正常上班一年十个左右，摸鱼的一天八个小时都不上满的月收入5k左右，混日子的别来了。[烟花]提成分红超高[烟花][烟花]新年新气象，新的起点，终点自己给自己。欢迎加入搞钱大队。服从安排，有责任心即可。！联系方式：（微信同号）地址：西山区云纺国际商厦B座

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

新能源产业链公司招聘人事（主管）一、职位描述：1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；2、负责公司招聘渠道拓展、管理利用各种渠道满足公司人才需求储备； 3、负责员工入职、在职培训，员工关系的管理；4、协助领导完成定岗定编定薪； 5、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求：1、2年以上相关人事岗位工作经验；2、学历：大专以上，年龄：25--37岁。3、薪资福利：5K--10k（无责底薪+绩效考核）+五险+员工福利4、上班地点： 西山区春雨路1488-5号（地铁口） 上班时间：朝九晚六，大小休，【额外新年福利假】。 联系人：邮箱